<p>Le compte 421 du plan comptable enregistre les rémunérations dues au personnel, c'est-à-dire les salaires nets à payer aux salariés. Au cœur de la comptabilisation de la paie, il assure le suivi des sommes dues. Comprendre son fonctionnement aide à comptabiliser correctement les salaires.</p><h2>À quoi sert le compte 421</h2><p>Le compte 421 enregistre les rémunérations dues au personnel : le salaire net à payer aux salariés après déduction des cotisations et retenues. Il figure au passif, car il représente une dette de l'entreprise envers ses salariés tant que les salaires ne sont pas versés.</p><h2>La comptabilisation de la paie</h2><p>Lors de l'enregistrement de la paie, le salaire brut est ventilé : les charges de personnel sont enregistrées en charges, les cotisations salariales et patronales dans les comptes de tiers correspondants, et le net à payer est crédité au compte 421. Ce compte centralise ainsi le net dû aux salariés.</p><h2>Son fonctionnement</h2><p>Le compte 421 est crédité du net à payer lors de l'enregistrement de la paie, puis débité lors du versement effectif des salaires. Son solde reflète les salaires dus et non encore payés. Une comptabilisation rigoureuse assure le suivi des sommes dues au personnel.</p><h2>Le lien avec les autres comptes de paie</h2><p>Le compte 421 fonctionne avec d'autres comptes : charges de personnel, comptes de cotisations sociales (organismes sociaux), et comptes de trésorerie pour le paiement. L'articulation de ces comptes permet de retracer l'ensemble du coût de la paie et des sommes dues.</p><h2>Bien l'utiliser</h2><p>Une comptabilisation correcte de la paie, via le compte 421 et les comptes associés, garantit un suivi fiable des rémunérations. La complexité de la paie justifie souvent l'usage d'un logiciel adapté ou l'appui d'un professionnel, pour éviter les erreurs et respecter les obligations.</p>