<p>Le Chèque Emploi Service Universel (CESU) est un dispositif simplifié destiné aux particuliers qui emploient un salarié à domicile. Il facilite les démarches administratives et ouvre droit à un avantage fiscal majeur.</p>

<h2>Deux formules : déclaratif et préfinancé</h2>
<p>Il existe deux types de CESU bien distincts :</p>
<ul>
<li>Le <strong>CESU déclaratif (CESU+)</strong> : outil de déclaration en ligne sur cesu.urssaf.fr pour rémunérer un salarié à domicile (ménage, garde d'enfants, jardinage, soutien scolaire). L'Urssaf calcule les cotisations et prélève automatiquement.</li>
<li>Le <strong>CESU préfinancé (titre CESU)</strong> : titre de paiement nominatif, financé par un employeur, un comité d'entreprise ou un organisme social. Il fonctionne comme un titre-restaurant pour les services à la personne.</li>
</ul>

<h2>Activités éligibles au CESU</h2>
<p>Le CESU couvre plus de 25 activités de services à la personne :</p>
<ul>
<li>Entretien de la maison : ménage, repassage.</li>
<li>Garde d'enfants à domicile (hors crèche).</li>
<li>Soutien scolaire et cours à domicile.</li>
<li>Assistance aux personnes âgées ou handicapées (hors actes médicaux).</li>
<li>Petits travaux de jardinage, bricolage.</li>
<li>Préparation de repas, courses, livraison.</li>
</ul>
<p>Les activités relevant d'un agrément qualité (garde enfant moins de 3 ans, aide personnes dépendantes) nécessitent un prestataire agréé.</p>

<h2>Déclaration et formalités simplifiées</h2>
<p>Le CESU+ remplace la plupart des formalités administratives :</p>
<ul>
<li>Déclaration en ligne en quelques minutes après chaque période travaillée.</li>
<li>Calcul automatique des cotisations sociales (employeur et salarié).</li>
<li>Prélèvement Urssaf automatique sur le compte bancaire.</li>
<li>Émission automatique du bulletin de salaire à destination du salarié.</li>
<li>Pas de déclaration annuelle complexe.</li>
</ul>
<p>Pour les salariés dont la durée d'emploi est supérieure à 8 heures par semaine, un contrat de travail écrit reste obligatoire.</p>

<h2>Rémunération et bulletin de salaire</h2>
<p>Le salaire horaire minimum est le <strong>SMIC majoré de 10 % de congés payés</strong> (soit environ 13 € brut par heure en {YEAR}, à actualiser). La convention collective des salariés du particulier employeur s'applique : grille de salaires, congés, jours fériés, indemnités de licenciement. L'Urssaf édite automatiquement le bulletin de salaire détaillé.</p>

<h2>Crédit d'impôt de 50 %</h2>
<p>Le particulier employeur bénéficie d'un <strong>crédit d'impôt égal à 50 % des sommes versées</strong> (salaire + cotisations), dans la limite de <strong>12 000 € par an</strong> (majorations possibles : +1 500 € par enfant ou personne à charge, +1 500 € pour senior de plus de 65 ans, plafond global 15 000 €). Depuis 2022, l'avance immédiate du crédit d'impôt permet de ne payer que 50 % du coût réel dès le mois de prestation.</p>
<p>Le crédit d'impôt est restitué même aux foyers non imposables, ce qui en fait un dispositif universel et particulièrement avantageux.</p>