[{"text": "Combien de cas ?", "content": "5 : accord, faute grave, force majeure, embauche CDI, inaptitude."}, {"text": "Sanction rupture abusive ?", "content": "DI = salaires restants jusqu'au terme. Procédure prud'hommes 12 mois."}, {"text": "Embauche CDI ?", "content": "Possible avec justificatif. Préavis 1j/semaine restante, max 2 semaines."}]