<p>Le dirigeant d'entreprise est la personne physique investie du pouvoir de représenter et de gérer la société. Sa fonction, son statut et ses responsabilités varient considérablement selon la forme juridique de l'entreprise.</p><h2>Types selon la forme juridique</h2><p>SARL : gérant (un ou plusieurs, associé ou non). SAS / SASU : président (personne physique ou morale). SA : président-directeur général ou directeur général + conseil d'administration. SCI : gérant. Association : président + bureau (trésorier, secrétaire). Chaque statut a ses spécificités.</p><h2>Pouvoirs du dirigeant</h2><p>Le dirigeant a tous pouvoirs pour agir au nom de la société dans la limite de l'objet social et sous réserve des limitations statutaires. Il signe les contrats, embauche, représente la société face aux tiers, négocie. Pour les actes les plus importants (vente d'actifs majeurs, modifications statutaires), l'accord des associés est requis.</p><h2>Responsabilités civiles</h2><p>Le dirigeant engage sa responsabilité civile personnelle envers la société, les associés et les tiers en cas de faute de gestion ou de violation des statuts. Il peut être condamné à rembourser les préjudices subis. Une assurance RC dirigeant (à souscrire par la société) couvre la plupart des risques.</p><h2>Responsabilité pénale</h2><p>Le dirigeant peut être poursuivi pour les infractions commises dans le cadre de ses fonctions : abus de biens sociaux, fraude fiscale, travail dissimulé, banqueroute, non-respect des règles d'hygiène et sécurité. Cette responsabilité personnelle est inéluctable et non transférable.</p><h2>Statut social</h2><p>Le statut social dépend de la forme juridique et du pourcentage de détention : assimilé salarié (président de SAS, gérant minoritaire de SARL) ou TNS (gérant majoritaire de SARL, gérant d'EURL, entrepreneur individuel). Le choix impacte les cotisations et la couverture (retraite, chômage, prévoyance).</p>