[{"text": "Peut-on facturer son entreprise de stage en micro-entreprise ?", "answer": "C'est fortement déconseillé. L'administration peut requalifier la prestation en complément de gratification, voire requalifier l'ensemble en contrat de travail dissimulé. L'activité auto-entrepreneur doit concerner des clients distincts."}, {"text": "La gratification est-elle imposable ?", "answer": "Non, dans la limite du minimum légal (15 % du PHSS). Au-delà, l'excédent devient un salaire soumis à cotisations et à l'impôt sur le revenu, après application des abattements salariés."}, {"text": "Le stage compte-t-il pour la retraite ?", "answer": "Oui, depuis 2015 : les stages gratifiés de plus de 2 mois peuvent être rachetés (jusqu'à 2 trimestres) pour valider des trimestres de retraite, dans un délai de 2 ans après la fin du stage."}, {"text": "Faut-il prévenir son école de l'activité micro-entreprise ?", "answer": "Ce n'est pas une obligation légale, mais c'est recommandé pour transparence, notamment si l'activité chevauche le calendrier universitaire ou utilise des compétences liées à la formation."}]