<h2>Contexte et objectifs de l'arrêté</h2>
  <p>L'arrêté du 2 juin 2026 vise à déterminer la part respective de femmes et d'hommes au sein du comité social d'administration des services du Premier ministre. Cette mesure s'inscrit dans le cadre de la politique de promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes au sein de la fonction publique.</p>
  <h2>Ce qui change</h2>
  <p>L'arrêté établit une répartition spécifique des sièges au sein du comité social d'administration, garantissant une représentation équilibrée des deux sexes. Cette nouvelle répartition vise à renforcer la présence des femmes dans les instances décisionnelles.</p>
  <h3>Répartition des sièges</h3>
  <ul>
    <li>Le comité social d'administration est composé de [nombre] membres.</li>
    <li>La part des femmes est fixée à [pourcentage] %.</li>
    <li>La part des hommes est fixée à [pourcentage] %.</li>
  </ul>
  <h2>Implications pour les entrepreneurs</h2>
  <p>Si les entrepreneurs ne sont pas directement concernés par cette mesure, ils doivent néanmoins être conscients de l'importance accordée à l'égalité hommes-femmes dans les instances publiques. Cela peut avoir des répercussions sur les politiques de ressources humaines et de diversité au sein des entreprises.</p>
  <h3>Quelles démarches pratiques ?</h3>
  <ol>
    <li>Évaluer la composition actuelle de vos équipes et instances décisionnelles.</li>
    <li>Mettre en place des politiques de promotion de l'égalité hommes-femmes.</li>
    <li>Veiller à une représentation équilibrée des deux sexes dans vos recrutements et nominations.</li>
  </ol>
  <blockquote>"La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est un enjeu majeur pour notre société" - [Nom de l'auteur]</blockquote>