<p>Le passage d'une SASU à une EURL est motivé principalement par la volonté de réduire les charges sociales du dirigeant : le gérant d'EURL est TNS, soumis à un régime moins coûteux que le président de SASU assimilé salarié. La transformation est simple, sans commissaire requis, et permet de préserver la personnalité morale.</p><h2>Motivations</h2><p>Charges sociales : président SASU (assimilé salarié) supporte 40-45 % de charges sur sa rémunération nette. Gérant EURL TNS : 30-40 % seulement. Sur 50 000 € de rémunération annuelle, économie de 2 500-7 500 €/an. Idéal pour activités matures avec bénéfices stables. Inconvénient : protection sociale moindre (TNS) et retraite moins avantageuse.</p><h2>Procédure</h2><p>Décision de l'associé unique consignée au registre des décisions. Rédaction des nouveaux statuts adaptés à l'EURL (gérant au lieu de président, parts sociales au lieu d'actions, mentions obligatoires SARL/EURL). Annonce légale. Dépôt au greffe avec formulaire M2, statuts modifiés, PV de décision. Mise à jour Kbis sous 8-15 jours.</p><h2>Pas de commissaire requis</h2><p>Avantage majeur de cette transformation : aucun commissaire à la transformation n'est obligatoire pour passer de SAS/SASU à SARL/EURL. Le commissaire est requis dans le sens inverse (SARL vers SAS) pour vérifier les capitaux propres, mais pas dans ce sens. Économie de 1 500-3 500 € sur le coût total de la transformation.</p><h2>Fiscalité</h2><p>Maintien à l'IS : neutre fiscalement. Option pour l'IR possible en EURL (associé unique personne physique) : taxation directe des bénéfices au nom de l'associé, intéressant si bénéfices faibles ou en début d'activité. Si l'EURL conserve l'IS : pas d'impact direct, mais le statut social du dirigeant change avec recalcul des cotisations.</p><h2>Coût</h2><p>Annonce légale : 150-250 €. Greffe : 200-250 €. Rédaction des nouveaux statuts (avocat) : 500-1 500 €. Pas de commissaire. Total : 850-2 000 €. Via plateforme : 199-599 € sans avocat. Coût rentabilisé en 1-2 ans grâce à l'économie sur les charges sociales. Calcul individuel à faire selon la rémunération du dirigeant.</p>