<p>La prévention des difficultés des entreprises regroupe l'ensemble des outils permettant de détecter et de traiter les problèmes avant la cessation des paiements. Détection interne, alerte des organes, et procédures amiables confidentielles offrent des marges de manœuvre précieuses. Agir tôt, c'est se donner les meilleures chances de redresser la situation et d'éviter une procédure collective subie.</p><h2>Pourquoi anticiper</h2><p>Plus une difficulté est traitée tôt, plus les solutions sont nombreuses et efficaces. Attendre la cessation des paiements réduit les options et impose des procédures plus lourdes. La prévention repose sur une idée simple : mieux vaut négocier avec ses créanciers quand l'entreprise est encore solvable que subir une procédure collective une fois la trésorerie épuisée.</p><h2>Détecter les signaux</h2><p>La prévention commence par la détection : suivi régulier de la trésorerie, des marges et de l'endettement, attention aux retards de paiement et à la baisse d'activité. Des indicateurs dégradés signalent un risque. Un tableau de bord et un dialogue régulier avec l'expert-comptable permettent de repérer tôt les fragilités et d'agir avant qu'elles ne s'aggravent.</p><h2>Les procédures d'alerte</h2><p>Plusieurs mécanismes d'alerte existent : le commissaire aux comptes, lorsqu'il en existe un, peut déclencher une procédure d'alerte s'il relève des faits compromettant la continuité de l'exploitation. Les associés et le comité social et économique peuvent aussi poser des questions. Ces alertes obligent à examiner la situation et à réagir, jouant un rôle préventif important.</p><h2>Le rôle du tribunal de commerce</h2><p>Le président du tribunal de commerce peut convoquer le dirigeant d'une entreprise présentant des signes de difficulté pour un entretien de prévention confidentiel. Ce rendez-vous permet d'évoquer la situation et d'orienter vers les dispositifs adaptés. Loin d'être une sanction, cette démarche vise à aider le dirigeant à prendre conscience des difficultés et à agir.</p><h2>Les procédures amiables</h2><p>Au cœur de la prévention figurent le mandat ad hoc et la conciliation, procédures confidentielles permettant de négocier avec les créanciers sous l'égide d'un tiers désigné par le tribunal. Discrètes et souples, elles préservent l'image de l'entreprise et offrent les meilleures chances de redressement. Y recourir tôt, dès les premières difficultés, est la clé d'une prévention efficace.</p>