[{"text": "Qui peut être embauché en CDI cadre ?", "answer": "Les salariés reconnus cadres par la convention collective applicable : fonctions de direction, encadrement, expertise ou représentation, avec un niveau de qualification ou d'expérience équivalent à Bac+3 minimum."}, {"text": "Combien de jours maximum au forfait jours ?", "answer": "218 jours travaillés par an au maximum (article L.3121-64 du Code du travail). Le dépassement nécessite un accord collectif et le consentement individuel du salarié, dans la limite généralement de 235 jours."}, {"text": "Le cadre a-t-il des RTT ?", "answer": "Oui, le forfait jours génère mécaniquement des jours de repos supplémentaires (RTT) compensant l'absence d'horaire de 35 heures. Le nombre dépend du forfait fixé et du calendrier de l'année."}, {"text": "Quelle est la période d'essai d'un cadre ?", "answer": "4 mois maximum, renouvelable une fois sous conditions (clause prévue au contrat et accord du salarié), soit 8 mois au total. Les conventions collectives peuvent prévoir une durée inférieure."}]