<p>Devenir <strong>travailleur indépendant</strong> est l'aspiration de millions de Français. Mais le statut couvre des réalités très diverses : freelance, artisan, libéral, dirigeant de société. Voici les fondamentaux en {YEAR}.</p>

<h2 id="definition">Qu'est-ce qu'un travailleur indépendant ?</h2>
<p>Le travailleur indépendant exerce une activité professionnelle <strong>pour son propre compte</strong>, sans lien de subordination juridique avec un employeur. Caractéristiques :</p>
<ul>
<li>Autonomie d'organisation.</li>
<li>Facturation aux clients (pas de bulletin de salaire).</li>
<li>Risque économique à sa charge.</li>
<li>Affiliation à un régime social spécifique (SSI ou régime général selon forme).</li>
<li>Responsabilité civile et fiscale personnelle.</li>
</ul>

<h2 id="statuts">Les statuts possibles</h2>

<h3>Micro-entreprise</h3>
<p>Le plus simple. Inscription gratuite, comptabilité minimale, plafonds 77 700 €/188 700 €. Cotisations 12,3-24,6 % du CA. Idéal pour démarrer.</p>

<h3>Entreprise individuelle (EI) au réel</h3>
<p>Si charges élevées ou CA dépassant le plafond micro. Déduction des charges réelles. Patrimoine pro/perso séparé depuis 2022. BIC ou BNC selon activité.</p>

<h3>EURL</h3>
<p>Société à associé unique. Personne morale distincte. Statut TNS (cotisations ~40 %). Choix IR ou IS. Crédibilité supérieure.</p>

<h3>SASU</h3>
<p>Société à associé unique. Président assimilé salarié. Cotisations ~75 % sur rémunération seulement. Dividendes hors cotisations.</p>

<h3>Profession libérale réglementée</h3>
<p>Avocat, médecin, expert-comptable, géomètre-expert : statuts dédiés (BNC, SELARL, SELAS, SPFPL). Affiliation à des caisses spécifiques (CARPA, CARMF, CAVEC, CIPAV).</p>

<h2 id="protection-sociale">Protection sociale</h2>

<h3>SSI (Sécurité Sociale des Indépendants)</h3>
<p>Couvre les TNS (micro, EI, EURL gérant majoritaire) :</p>
<ul>
<li>Maladie-maternité : prise en charge à 70 %, IJ après 1 an.</li>
<li>Retraite de base : ARRCO-équivalent en moins généreux.</li>
<li>Retraite complémentaire RCI.</li>
<li>Invalidité-décès.</li>
<li>Pas d'assurance chômage (sauf ATI).</li>
</ul>

<h3>Régime général</h3>
<p>Couvre les assimilés salariés (président SASU, gérant minoritaire SARL) :</p>
<ul>
<li>Maladie-maternité comme un salarié.</li>
<li>Retraite de base + Agirc-Arrco.</li>
<li>Pas d'assurance chômage (sauf GSC privée).</li>
</ul>

<h2 id="cotisations">Cotisations sociales</h2>
<table>
<tr><th>Statut</th><th>Cotisations</th><th>Base</th></tr>
<tr><td>Micro (vente)</td><td>12,3 %</td><td>CA</td></tr>
<tr><td>Micro (services)</td><td>21,2 %</td><td>CA</td></tr>
<tr><td>Micro (libéral CIPAV)</td><td>23,2 %</td><td>CA</td></tr>
<tr><td>Micro (libéral SSI)</td><td>24,6 %</td><td>CA</td></tr>
<tr><td>EI / EURL gérant majoritaire</td><td>~40 %</td><td>Résultat ou rémunération</td></tr>
<tr><td>SASU président</td><td>~75 %</td><td>Rémunération brute</td></tr>
</table>

<h2 id="fiscalite">Fiscalité</h2>
<ul>
<li><strong>Micro</strong> : IR avec abattement forfaitaire 71/50/34 % ou versement libératoire 1/1,7/2,2 % du CA.</li>
<li><strong>EI / EURL IR</strong> : IR au barème sur bénéfice après déduction des charges.</li>
<li><strong>EURL / SASU IS</strong> : IS sur résultat (15 %/25 %) + IR/PFU sur rémunération et dividendes.</li>
</ul>

<h2 id="aides">Aides au démarrage</h2>
<ul>
<li><strong>ACRE</strong> : cotisations divisées par 2 la 1re année (sous conditions).</li>
<li><strong>ARE</strong> : maintien des allocations chômage en parallèle (avec ajustement selon revenus).</li>
<li><strong>ARCE</strong> : 60 % du capital restant des droits ARE en 2 versements.</li>
<li><strong>NACRE</strong> : accompagnement + prêt à 0 % jusqu'à 10 000 €.</li>
<li><strong>Prêt d'honneur</strong> : Initiative France, Réseau Entreprendre, 5-90 k€ à 0 %.</li>
<li><strong>Bpifrance</strong> : garanties, prêts d'amorçage.</li>
<li><strong>Aides régionales</strong> : 1 000-50 000 € selon territoire.</li>
</ul>

<h2 id="demarches">Démarches d'inscription</h2>
<ol>
<li>Choix du statut juridique (micro, EI, EURL, SASU…).</li>
<li>Choix de l'activité principale (code APE).</li>
<li>Inscription via le <strong>guichet unique INPI</strong> (formalites.entreprises.gouv.fr).</li>
<li>Demande d'ACRE si éligible.</li>
<li>Ouverture d'un compte bancaire pro (obligatoire au-delà de 10 000 € de CA pendant 2 ans en micro).</li>
<li>Souscription RC professionnelle.</li>
<li>Préparation du premier devis et de la facturation.</li>
</ol>

<h2 id="erreurs">Erreurs fréquentes</h2>
<ul>
<li><strong>Confondre indépendance et salariat déguisé</strong> : risque de requalification URSSAF + Prud'hommes.</li>
<li><strong>Sous-estimer les cotisations</strong> : provisionner 25-30 % du CA en micro.</li>
<li><strong>Pas de trésorerie de sécurité</strong> : 3-6 mois de charges en réserve indispensables.</li>
<li><strong>Mauvais choix de statut</strong> : micro adaptée pour démarrer, mais à faire évoluer au-delà de 60-80 k€ de CA.</li>
<li><strong>Pas de RC pro</strong> : exposition patrimoniale en cas d'erreur professionnelle.</li>
</ul>