[{"text": "Un cadre peut-il être en CDD à objet défini ?", "answer": "Oui, c'est même un CDD spécifiquement réservé aux cadres et ingénieurs. Sa durée est de 18 à 36 mois, et il prend fin à la réalisation de l'objet défini. Il nécessite un accord de branche ou d'entreprise."}, {"text": "Quelle prime de précarité pour un CDD cadre ?", "answer": "10 % de la rémunération brute totale versée pendant le contrat (article L.1243-8). Mêmes règles d'exonération que pour un CDD classique : faute grave, rupture à l'initiative du salarié, refus d'un CDI équivalent."}, {"text": "Forfait jours possible en CDD ?", "answer": "Oui, le forfait annuel en jours est possible en CDD cadre, à condition qu'un accord collectif le prévoie et qu'une clause explicite figure dans le contrat. Le plafond reste de 218 jours par an, proratisé selon la durée du CDD."}, {"text": "Que se passe-t-il si le CDD se poursuit après le terme ?", "answer": "Le contrat est automatiquement requalifié en CDI. Le salarié peut saisir le conseil de prud'hommes pour faire constater cette requalification et obtenir des indemnités spécifiques (un mois de salaire minimum)."}]