["Document RH descriptif sans valeur contractuelle par défaut.", "Rubriques clés : intitulé, missions, compétences, hiérarchie, conditions de travail.", "Pas d'obligation légale générale, mais obligatoire en fonction publique et pour DUER.", "Utilité : recrutement, onboarding, évaluation, GEPP, mobilité interne.", "À mettre à jour tous les 2-3 ans ou à chaque évolution significative."]