## Qu’est-ce qu’un groupe d’entreprises ?

## Comment fonctionne un groupe d’entreprises ?

## Le rôle de la société mère

## Le rôle des filiales

## Pourquoi créer un groupe d’entreprises ?

## Le régime de l’intégration fiscale

## Le régime mère/fille

## L’exonération d’impôts sur la plus-value de cession de titres d’une entreprise

## Un intérêt stratégique

## Un intérêt économique

## Comment créer un groupe d’entreprises ?

## Créer une société indépendante

## Changer le statut d’une entreprise existante

## Créer une entreprise par-dessus une entreprise existante

## FAQ

## Qu’est-ce qu’une holding ?

## Qu’est-ce qu’une convention de trésorerie ?

## Quels sont les différents types de groupement d’entreprises ?

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Mis à jour le 23 octobre 2025

Regrouper différentes entreprises au sein d’un même groupe présente bien souvent plusieurs avantages, que ce soit au niveau juridique, comptable et surtout fiscal. Les différents montages juridiques incluent généralement la création d’un groupe de sociétés avec une société mère et des sociétés filles.

Qu’on parle de créer une holding ou un autre groupement, quel est l’intérêt d’un tel procédé ? Comment fonctionne ce groupe d’entreprises ? Comment constituer un tel ensemble ? Nous répondons à toutes vos questions concernant le groupe d’entreprises.

Si vous recherchez une définition juridique du terme “groupe de sociétés” ou groupe d’entreprises, sachez qu’il désigne le rapprochement de plusieurs entreprises détenues par une personne morale ou une personne physique. Il se compose d’une société mère (ou holding) et d’une société fille (aussi appelée filiale). Ce regroupement a pour but d’organiser la gouvernance de ces entreprises dans un objectif de développement économique commun.

Un groupe de sociétés ne se constitue pas de manière arbitraire. Il nécessite généralement l’établissement d’un organigramme afin de hiérarchiser les différentes entreprises du groupe. Dès lors, certaines entreprises peuvent être détenues par d’autres sociétés présentes dans le même groupe.

Afin de garder une certaine cohérence dans l’organisation interne du groupe d’entreprises, il est essentiel d’accorder à une ou plusieurs entreprises un statut hiérarchique supérieur permettant de gérer les entreprises filles plus facilement.

⚠️ Attention : il convient de ne pas confondre holding et unité économique et sociale. En effet, en holding, la société mère et les filles ont la personnalité morale, et la société mère exerce un contrôle direct ou indirect sur ses filiales. Ce n’est pas le cas dans une unité économique et sociale.

Un groupe d’entreprise est composé d’une société mère et de ses différentes filiales.

Le terme de société mère désigne toute société qui possède plus de la moitié des parts sociales d’une autre entreprise, alors appelée société fille ou filiale. Elle peut ainsi prendre des décisions à son sujet, comme la répartition de son résultat ou l’application de nouveaux investissements.

📝 À noter : une société mère est parfois aussi appelée “tête de groupe”.

Le terme de holding est couramment utilisé pour parler de société mère. Il implique néanmoins que le groupement d’entreprises est mené dans le but d’optimiser la gestion fiscale et financière du groupement. Il représente le schéma généralement adopté, avec la création d’une société mère (la holding) qui détient des parts sociales ou des actions d’autres sociétés. Créer une holding permet à la société mère de constituer l’entité unique de direction et de contrôle vis-à-vis de ses différentes sociétés filles.

Il existe d’ailleurs trois types de holdings :

☝️ Bon à savoir : il est possible de constituer des holdings intermédiaires. Elles interviennent surtout lorsqu’un groupe comprend des filiales implantées au sein d’autres régions ou pays.

Aussi appelée société fille, la filiale est une société qui permet à l’entreprise mère d’étendre son activité. Elle peut avoir deux objectifs :

Une filiale a la particularité de disposer de sa propre entité juridique. De fait, la responsabilité de la société mère est restreinte au montant du capital souscrit, ce qui limite les risques en cas de litige. Par ailleurs, la filiale reste autonome en matière de gestion. En outre, il lui est plus facile de demander des aides publiques pour se développer. Enfin, cette indépendance permet à la société de s’adapter plus facilement au marché local et de rassurer les clients locaux. Néanmoins, la structure demeure dépendante de la société mère en matière de décision stratégique et de décision financière.

Il convient cependant de souligner que la création d’une filiale a un coût. La société mère doit disposer de fonds suffisants pour monter cette structure, et accomplir des formalités de création qui sont complexes.

⚠️ Attention : la notion de filiale ne doit pas être confondue avec celle de la succursale. Il s’agit d’une entreprise créée par une société mère. Elle constitue un établissement secondaire géré par l’entreprise placée à la tête du groupe. De fait, elle demeure totalement dépendante de celle-ci. La succursale n’a pas de personne morale distincte, et donc de patrimoine et de capital social dépendant. En outre, l’entreprise est obligée de proposer les mêmes produits et services que la société mère.

Les principaux avantages d'une holding pour créer un groupement de sociétés sont d’ordre fiscal. Ces avantages fiscaux sont :

Toutefois, il convient de souligner que ce montage est également intéressant sur le plan stratégique et économique

Le régime de l’intégration fiscale permet de procéder à une imposition de la totalité des recettes réalisées au sein du groupe d’entreprises. C’est donc uniquement la société mère qui est redevable de l’impôt sur les sociétés au titre du cumul des recettes réalisées au sein du groupe d’entreprises.

De fait, ce régime présente l’avantage de compenser les éventuelles pertes d’une ou de plusieurs entreprises avec les bénéfices réalisés par les autres entreprises du même groupe. En outre, les pertes subies par les filiales permettent de réduire le montant global de l’impôt.

📝 À noter : plusieurs conditions sont à remplir pour bénéficier de ce régime. L’ensemble des sociétés doivent être soumises à l’impôt sur les sociétés, la tête de groupe doit posséder 95 % du montant du capital de ses filiales (et ne pas être elle-même détenue à hauteur de 95 % par une autre entreprise), et les sociétés doivent clôturer leur exercice comptable à la même date.

Le régime fiscal mère/fille évite une double imposition au niveau d’une société filiale et de la société mère. En choisissant cette option de régime fiscal, la société mère est donc exonérée d’impôts sur les dividendes versés par sa société fille.

☝️ Bon à savoir : ce régime n’est applicable que si la société mère déduit une quote-part de frais et de charges de l’ordre de 5% du produit total des participations.

En matière de fiscalité de holding, l’un des autres avantages majeurs est l’exonération de l’impôt sur la plus-value lorsque des titres d’une société filiale sont vendus par la société mère. Dans cette situation, la société mère n’est imposée que sur 10 % de la plus-value réalisée par la cession des titres de la société fille.

Par conséquent, la création d’un groupe d’entreprises permet de faciliter la gestion et la cession de parts ou d’actions sociales des entreprises qui le composent. Il est aussi possible de développer une entreprise nouvellement créée grâce au capital social d’une société mère et des actifs des filiales déjà présentes dans le groupe.

En créant un groupe d’entreprise, la société mère peut s'accroître et développer de nouvelles activités. Elle a d’ailleurs la possibilité de sectoriser ses activités, en attribuant une activité spécifique à chacune de ses filiales.

📝 À noter : cette pratique est notamment utilisée pour gérer le patrimoine immobilier du groupe d’entreprise. Dans cette situation, l’activité est alors confiée à une société commerciale, tandis que la partie immobilière est confiée à une SCI. L’ensemble des sociétés est ensuite géré par une holding.

Le groupe d’entreprise peut mutualiser ses achats et ses moyens, afin de réduire ses dépenses globales. Cette mutualisation peut concerner à la fois le système d’information (CRM, logiciels de caisse ou de gestion), la comptabilité ou encore les ressources humaines.

📌 À retenir : sachez qu'il est possible d'optimiser la gestion sociale, financière et fiscale du groupe grâce à un contrat de prestation de service entre la holding et ses filiales (aussi appelée convention de management fees).

Créer un groupement d’entreprises devient intéressant lors de la création d’une filiale (ou société fille) à rattacher à une société mère. Dès lors, plusieurs montages juridiques se présentent à vous pour créer un groupe de sociétés. Il est ainsi possible de :

Lorsque vous souhaitez placer sous la gouvernance d’une même société mère plusieurs filiales, vous pouvez simplement créer une société indépendante. Cette société utilise alors son capital social pour investir au sein des différentes filiales. De plus, elle possède souvent un pouvoir de gouvernance et de gestion auprès de ses sociétés filiales.

Pour cela, il convient de :

Pour ensuite rattacher une filiale au groupe, il est possible d’en créer une nouvelle ou de racheter plus de 50 % du capital social d’une entreprise existante. De fait, le nom de la société mère doit apparaître dans les statuts de la société fille.

Si vous souhaitez réaliser un groupement d’entreprises avec une société déjà existante, vous pouvez transformer cette société en société mère. Celle-ci doit apporter son soutien financier et sa crédibilité aux yeux des organismes bancaires à une société nouvellement créée en vue de devenir sa filiale.

Les modalités de changement de statut dépendent de la forme juridique de l’entreprise. Il convient néanmoins couramment de :

Il s’agit alors de procéder à un “montage par le haut”. La holding est alors créée à partir des titres d’une ou de plusieurs sociétés déjà existantes. Elle devient ensuite la tête du groupe des sociétés.

📝 À noter : ce montage complexe nécessite l’accompagnement d’un expert-comptable.

Principale source législative et réglementaire :

Résumer cet article avec :

Il s’agit d’une société à la tête d’un groupe d’entreprise. Elle a pour but de regrouper d’autres sociétés afin d’optimiser la gestion financière et fiscale de l’ensemble. Elle contrôle ainsi plusieurs sociétés filles qui constituent ses filiales. Il existe d’ailleurs trois types de holding. La holding active dispense des services auprès de ses filiales, la holding passive détient simplement des parts dans d’autres sociétés, et la holding familiale facilite la succession des biens au sein d’une famille.

Il s’agit d’une convention qui régit les relations entre les sociétés d’un groupe d’entreprise et centralise leur trésorerie. Elle permet de réorganiser la répartition de la trésorerie entre les sociétés et de limiter toutes demandes d’emprunts auprès des établissements de crédit ou des banques. Cette convention se distingue du cash pooling, qui consiste à mettre en commun les trésoreries de plusieurs sociétés par le biais d’une banque.

Le terme de groupe d’entreprise désigne un groupement de sociétés composé d’une société mère et de plusieurs filiales. Ces groupements peuvent avoir à leur tête une administration de l’État, une holding familiale ou bien encore une entreprise côté en bourse. En outre, cette société mère peut être une holding passive, qui ne fait que détenir des parts auprès d’une société, une holding active qui intervient dans la gestion de ses filiales, ou encore une holding familiale.

Fiche mise à jour le 23 octobre 2025

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