<p>La <strong>Société en Nom Collectif (SNC)</strong> est une forme juridique ancienne, peu utilisée mais qui offre des avantages spécifiques dans certains montages familiaux ou patrimoniaux. Tour d'horizon de ses atouts et de ses contraintes en {YEAR}.</p>

<h2>Transparence fiscale (IR)</h2>
<p>Premier avantage majeur : la SNC est par défaut soumise à l'<strong>impôt sur le revenu (IR)</strong> avec transparence fiscale. Chaque associé déclare sa quote-part du bénéfice dans la catégorie correspondante (BIC, BNC ou BA selon l'activité). Concrètement :</p>
<ul>
<li>Pas d'imposition au niveau de la société.</li>
<li>Possibilité d'imputer un déficit éventuel sur le revenu global de l'associé (utile en phase de lancement déficitaire).</li>
<li>Optimisation pour les associés à TMI faible ou modérée.</li>
</ul>
<p>Une option pour l'IS est possible, irrévocable. Ce choix peut convenir aux SNC qui réinvestissent leurs bénéfices.</p>

<h2>Simplicité de création et de gestion</h2>
<p>La SNC bénéficie de règles allégées :</p>
<ul>
<li><strong>Capital libre</strong> : aucun minimum imposé, 1 € symbolique suffit.</li>
<li>Liberté statutaire importante : les associés organisent comme ils l'entendent la gérance, la répartition des bénéfices et les modalités de cession.</li>
<li>Pas de commissaire aux comptes obligatoire (sauf seuils dépassés).</li>
<li>Comptabilité simplifiée si l'activité reste modeste.</li>
</ul>
<p>La création passe par les étapes classiques : statuts, annonce légale, immatriculation via le guichet unique INPI. Délais et coûts comparables à une SARL.</p>

<h2>Stabilité du contrôle</h2>
<p>Les cessions de parts en SNC sont soumises à l'<strong>accord unanime des associés</strong>, ce qui garantit la stabilité du contrôle et évite l'entrée de tiers non souhaités. Cette caractéristique séduit les structures familiales ou les associations professionnelles soudées.</p>
<p>En contrepartie, la sortie d'un associé peut être délicate à organiser et nécessite anticipation dans les statuts.</p>

<h2>Statut social TNS</h2>
<p>Les associés en SNC ont obligatoirement la qualité de <strong>commerçant</strong> et relèvent du régime des travailleurs non salariés (TNS) :</p>
<ul>
<li>Cotisations sociales calculées sur la quote-part de bénéfice (et non sur la rémunération comme en SARL).</li>
<li>Charges sociales globalement plus faibles qu'en assimilé salarié (environ 30-40 % vs 70-80 %).</li>
<li>Couverture sociale réduite : retraite, prévoyance et indemnités journalières plus limitées (à compléter par contrats Madelin).</li>
</ul>

<h2>Limites : responsabilité illimitée et solidaire</h2>
<p>Le revers principal de la SNC est la <strong>responsabilité indéfinie et solidaire</strong> des associés sur les dettes sociales. Concrètement :</p>
<ul>
<li>Chaque associé répond des dettes de la société sur son patrimoine personnel.</li>
<li>Les créanciers peuvent poursuivre n'importe quel associé pour la totalité de la dette.</li>
<li>Le risque est mutualisé entre tous les associés, sans plafonnement.</li>
</ul>
<p>Pour cette raison, la SNC convient aux activités peu risquées, à fort consensus entre associés et à objet patrimonial. Pour la majorité des projets, une SARL ou une SAS offre une meilleure protection.</p>