["Blâme = sanction entre avertissement et mise à pied, sans incidence financière.", "Doit figurer au règlement intérieur pour être valide (entreprises 50+).", "Pas d'entretien préalable légalement obligatoire (sauf convention collective).", "Prescription des faits : 2 mois à compter de leur connaissance.", "Prescription disciplinaire : blâme inopposable après 3 ans.", "Contestation possible aux prud'hommes dans un délai de 2 ans."]