<p>Le redressement judiciaire est une procédure collective destinée aux entreprises en cessation des paiements dont le redressement reste possible. Son objectif est de permettre la poursuite de l'activité, le maintien de l'emploi et l'apurement du passif. Encadrée par le tribunal, elle se déroule en plusieurs phases, de l'ouverture au plan. Comprendre son fonctionnement aide le dirigeant à aborder cette épreuve avec lucidité.</p><h2>Les conditions d'ouverture</h2><p>Le redressement judiciaire suppose que l'entreprise soit en cessation des paiements, c'est-à-dire dans l'impossibilité de payer ses dettes exigibles avec son actif disponible, mais que son redressement ne soit pas manifestement impossible. C'est cette possibilité de redressement qui le distingue de la liquidation. Le tribunal ouvre la procédure sur déclaration du dirigeant ou sur saisine.</p><h2>L'ouverture et les organes</h2><p>Le jugement d'ouverture désigne les organes de la procédure : un juge-commissaire, un mandataire judiciaire représentant les créanciers, et souvent un administrateur judiciaire assistant ou surveillant le dirigeant. Il fixe la date de cessation des paiements. Le dirigeant reste en principe en fonction, sous le contrôle de ces organes, durant toute la procédure.</p><h2>La période d'observation</h2><p>S'ouvre une période d'observation pendant laquelle l'activité se poursuit, les poursuites des créanciers sont suspendues et le passif gelé. Cette phase permet d'établir un bilan économique et social et de préparer une solution. Le dirigeant continue de gérer, assisté ou surveillé selon la mission de l'administrateur. La période d'observation est le cœur du redressement.</p><h2>Le plan de redressement</h2><p>À l'issue de l'observation, si l'entreprise est jugée viable, le tribunal arrête un plan : continuation, permettant la poursuite de l'activité avec apurement échelonné du passif, ou cession à un repreneur. Le plan organise le remboursement des dettes sur plusieurs années. Son adoption marque le succès du redressement et le retour à une gestion assainie.</p><h2>Les issues et conséquences</h2><p>Le redressement peut aboutir à un plan, sauvant l'entreprise, ou, si le redressement s'avère impossible, à une conversion en liquidation judiciaire. Pour le dirigeant de bonne foi, la procédure protège tant qu'il respecte ses obligations. Réagir tôt, déclarer dans les délais et coopérer avec les organes augmentent les chances d'un redressement réussi et préservent les intérêts de chacun.</p>