<p>Les cotisations retraite financent les pensions de retraite en France : régime de base (Sécurité Sociale) + régime complémentaire (AGIRC-ARRCO depuis fusion 2019). Réparties entre employeur et salarié, calculées sur le salaire brut avec tranches. Représentent la part la plus importante des charges sociales. Connaissance essentielle pour bulletin de paie et planification retraite.</p><h2>Régime de base</h2><p>Sécurité Sociale (CNAV pour le régime général). Cotisation salariale : 6,90 % du salaire brut jusqu'au PASS (46 368 € en 2026), 0,4 % au-delà. Cotisation patronale : 8,55 % jusqu'au PASS, 1,90 % au-delà. Total : 15,45 % sur la tranche jusqu'au PASS. Pension calculée selon : nombre de trimestres validés, salaire annuel moyen des 25 meilleures années, taux (50 % du salaire si taux plein avec tous trimestres).</p><h2>Régime complémentaire AGIRC-ARRCO</h2><p>Fusion AGIRC (cadres) + ARRCO (non cadres) en 2019. Cotisations sur 2 tranches : T1 (jusqu'au PASS, 46 368 € en 2026) et T2 (de 1 à 8 PASS). T1 : 7,87 % (3,15 % salarié + 4,72 % patronal). T2 : 21,59 % (8,64 % salarié + 12,95 % patronal). Acquisition de points retraite : chaque euro cotisé donne droit à un nombre de points selon valeur d'achat. Pension complémentaire = points cumulés × valeur du point.</p><h2>Cotisations spécifiques</h2><p>Contribution d'Équilibre Général (CEG) : 2,15 % T1 + 2,70 % T2 (sur les cotisations AGIRC-ARRCO). Contribution d'Équilibre Technique (CET) : 0,35 % (pour ceux ayant salaire > PASS). Contribution Solidarité Autonomie (CSA) : 0,3 % patronale. CASA : 0,3 % salariale (sur pensions). Plus diverses cotisations : APEC pour cadres (0,06 %), prévoyance, etc.</p><h2>Trimestres et points</h2><p>Régime de base : validation de 4 trimestres/an si salaire annuel ≥ 600 fois le SMIC horaire (~7 128 € en 2026). Régime complémentaire : pas de notion de trimestre, accumulation de points proportionnels au salaire et au taux de cotisation. Pour calculer la pension future : nombre de points × valeur du point (revalorisée chaque année). En 2026, valeur du point AGIRC-ARRCO : ~1,46 €.</p><h2>Évolutions</h2><p>Réforme des retraites 2023 : recul progressif de l'âge légal à 64 ans (depuis 62 ans), durée de cotisation 43 ans pour taux plein (172 trimestres). Application progressive : pour personnes nées en 1968 et après, application complète. Impact sur calcul : à anticiper pour la planification retraite. Régimes spéciaux (SNCF, RATP, etc.) progressivement fermés aux nouveaux entrants ou alignés. Évolutions à suivre régulièrement.</p>