["Depuis la loi 2022, l'abandon de poste est présumé démission, pas licenciement.", "Mise en demeure RAR obligatoire avec délai minimum de 15 jours calendaires.", "Présomption de démission entraîne perte des allocations chômage (ARE).", "Salarié peut contester sous 1 mois devant le conseil de prud'hommes.", "Licenciement disciplinaire reste possible mais déconseillé (risque de requalification)."]