["Droit de retrait individuel face à un danger grave et imminent (art. L.4131-1 Code travail).", "Motif raisonnable suffit : pas besoin de prouver objectivement le danger.", "Information de l'employeur sans délai, par tout moyen ; CSE également informé.", "Salaire intégralement maintenu, aucune sanction possible si exercice légitime.", "Pas un droit de grève : limité aux risques sécurité/santé, contrôle du juge a posteriori."]