<p>Les cotisations sociales financent la protection sociale (maladie, retraite, famille, chômage) et constituent une charge majeure pour l'entreprise et ses dirigeants. Leur montant et leurs modalités varient selon le statut : travailleur indépendant, dirigeant assimilé salarié ou salarié. Comprendre les régimes, l'assiette et le calcul aide à anticiper ce coût et la couverture sociale qui en découle.</p><h2>Le rôle des cotisations</h2><p>Les cotisations sociales sont des prélèvements obligatoires qui financent les prestations de protection sociale : assurance maladie, retraite de base et complémentaire, allocations familiales, et, pour les salariés, assurance chômage. Elles ouvrent des droits en contrepartie. Leur niveau influence directement le coût du travail et la rémunération nette perçue.</p><h2>Le régime des indépendants</h2><p>Les travailleurs indépendants (entrepreneurs individuels, gérants majoritaires de SARL) relèvent du régime des indépendants. Leurs cotisations sont calculées sur leur revenu professionnel, avec des taux globalement inférieurs à ceux des salariés, mais une protection sociale parfois moindre, notamment en matière de retraite et d'indemnités journalières. Le micro-entrepreneur cotise au pourcentage de son chiffre d'affaires.</p><h2>Le dirigeant assimilé salarié</h2><p>Certains dirigeants (président de SAS ou SASU, gérant minoritaire de SARL) sont assimilés salariés. Leurs cotisations, calculées sur leur rémunération, sont plus élevées que celles des indépendants, mais ouvrent une protection sociale proche de celle des salariés, hors assurance chômage. Ce statut offre une meilleure couverture en contrepartie d'un coût supérieur.</p><h2>Les cotisations sur les salaires</h2><p>Pour les salariés, les cotisations se composent d'une part salariale, retenue sur le salaire brut, et d'une part patronale, à la charge de l'employeur. Elles financent l'ensemble des branches de la protection sociale. Le coût total pour l'employeur (salaire brut plus charges patronales) est nettement supérieur au salaire net perçu par le salarié.</p><h2>Assiette et calcul</h2><p>L'assiette des cotisations est généralement le revenu professionnel pour les indépendants ou la rémunération pour les dirigeants assimilés et les salariés. Des taux distincts s'appliquent par branche. Le calcul peut être complexe, avec des règles d'assiette minimale ou de régularisation. Anticiper ce coût et s'appuyer sur un expert-comptable permet de bien gérer la rémunération et la trésorerie.</p>