[{"a": "Le régime social du dirigeant. En EURL, le gérant associé unique est TNS (cotisations ~40 %), en SASU le président est assimilé salarié (cotisations ~75-80 %). À cela s'ajoutent la fiscalité par défaut (IR en EURL, IS en SASU) et le traitement des dividendes (cotisés au-delà de 10 % du capital en EURL, jamais cotisés en SASU).", "q": "Quelle est la différence principale entre EURL et SASU ?"}, {"a": "L'EURL avec gérant majoritaire (TNS) à revenu identique. Pour 50 000 € de revenu net, un gérant EURL paie environ 20-22 000 € de cotisations contre 35-40 000 € pour un président SASU au même salaire brut versé. Mais la SASU offre une protection sociale plus étendue (régime général, retraite plus généreuse, indemnités journalières alignées sans minima bas).", "q": "Quelle structure paie le moins de cotisations sociales ?"}, {"a": "La SASU sans hésiter. Les dividendes ne sont jamais soumis aux cotisations sociales en SASU (seulement PFU 30 % ou barème + 17,2 % de prélèvements). En EURL, les dividendes dépassant 10 % du capital sont soumis aux cotisations TNS (~40 %) en plus, ce qui les rend bien plus chers. Pour 50 000 € distribués, économie de ~15-20 000 € en SASU.", "q": "Quelle structure est meilleure pour les dividendes ?"}, {"a": "Oui, par transformation. La personne morale est conservée (pas de double imposition, contrats maintenus). Attention : si l'EURL était à l'IR, le passage en SASU déclenche automatiquement l'IS, avec imposition immédiate des bénéfices en cours et plus-values latentes (sauf régime de faveur). Comptez 500-1 500 € de frais et l'intervention d'un commissaire à la transformation.", "q": "Peut-on passer d'EURL à SASU ?"}, {"a": "Si votre CA prévisionnel est modéré (&lt; 77 700 €) et vos charges faibles, restez en micro-entreprise. Si vos charges sont élevées ou vous voulez optimiser, basculez : EURL pour cotisations basses (cible CA 50-100 k€ avec revenus modérés), SASU pour souplesse et dividendes (cible CA &gt; 80 k€ avec ambition de croissance).", "q": "Quel statut pour un freelance qui démarre ?"}, {"a": "Oui. L'EURL a un cadre légal codifié (statuts types suffisent souvent, ~150-300 € de rédaction). La SASU offre une grande liberté statutaire, opportunité, mais aussi piège si mal rédigés. Une SASU avec statuts copiés-collés peut bloquer une future levée de fonds. Comptez 500-2 000 € de plus pour une rédaction sur-mesure SASU avec un avocat.", "q": "Les statuts sont-ils plus complexes en SASU qu'en EURL ?"}, {"a": "La SASU, sans hésitation. Les investisseurs (business angels, VC) exigent la forme SAS (la SASU se transforme automatiquement en SAS dès qu'un nouvel actionnaire entre). En EURL, vous devez d'abord transformer la société en SAS, ce qui complique et alourdit le processus et crée des frottements fiscaux.", "q": "Quelle est la meilleure structure pour préparer une levée de fonds ?"}, {"a": "L'EURL si vous êtes solo dans un projet familial qui peut accueillir un conjoint plus tard (passage en SARL classique, statut conjoint collaborateur disponible). La SASU si vous priorisez la souplesse pour évolution future. Pour un projet à plusieurs dès le départ : SARL (cadre familial codifié) ou SAS (souplesse) plutôt que leurs versions unipersonnelles.", "q": "Quelle structure pour un projet familial ?"}]