[{"text": "Combien de temps conserver les registres ?", "answer": "Livre-journal et grand livre : 10 ans après clôture. Bulletins de paie : 5 ans (50 ans en coffre numérique). Registre du personnel : 5 ans après départ du salarié. DUERP : 40 ans depuis la loi du 2 août 2021."}, {"text": "Les registres peuvent-ils être dématérialisés ?", "answer": "Oui pour la plupart. Le livre-journal et le grand livre acceptent la tenue électronique sous réserve d'intangibilité. Le DUERP est obligatoirement dématérialisé pour les entreprises de 50+ salariés. Le registre du personnel admet aussi le format électronique."}, {"text": "Le DUERP est-il obligatoire pour 1 salarié ?", "answer": "Oui, dès le premier salarié (article R. 4121-1 du Code du travail). Aucun seuil ne l'exonère. L'absence est sanctionnée par une amende de 1 500 € par salarié exposé."}, {"text": "Quels registres pour la micro-entreprise ?", "answer": "La micro-entreprise tient un livre des recettes (et un registre des achats pour les activités de vente). Pas de livre-journal ni de grand livre comptables. Si elle emploie un salarié, registre unique du personnel et DUERP s'appliquent."}]