[{"text": "Quel est le régime social du gérant d'EURL ?", "answer": "TNS s'il est associé unique (cotisations SSI ~40-45 %), assimilé salarié s'il est un tiers (~65-80 % avec couverture complète sauf chômage)."}, {"text": "La rémunération du gérant est-elle obligatoire ?", "answer": "Non, elle peut être nulle. Mais le gérant TNS reste redevable de cotisations minimales SSI même sans rémunération."}, {"text": "Les dividendes sont-ils soumis aux cotisations ?", "answer": "Pour le gérant TNS associé unique, oui au-delà de 10 % du capital + primes + compte courant. Pour le gérant tiers, jamais."}, {"text": "Faut-il opter pour l'IS ou rester à l'IR ?", "answer": "L'IS devient avantageux à partir d'un certain niveau de bénéfice et permet de déduire la rémunération. L'IR convient aux activités à bénéfice modéré ou en phase de démarrage."}]