["Obligation pour toutes les entreprises de 50 salariés et plus depuis 2019.", "Score sur 100 points basé sur 4 ou 5 indicateurs selon l'effectif.", "Publication annuelle avant le 1er mars sur site internet, CSE et Egapro.", "Plan de correction obligatoire si score inférieur à 75/100, 3 ans pour progresser.", "Sanctions : jusqu'à 1 % de la masse salariale annuelle en cas de manquement."]