<p>La SAS unipersonnelle, plus connue sous le sigle SASU, est la forme unipersonnelle de la société par actions simplifiée. Elle séduit de plus en plus de créateurs grâce à sa souplesse statutaire et au régime social favorable de son dirigeant.</p>

<h2>Qu'est-ce qu'une SAS unipersonnelle ?</h2>
<p>La SASU est une SAS constituée d'un seul associé, personne physique ou personne morale. Elle est régie par les articles L. 227-1 et suivants du Code de commerce. Sa caractéristique principale est la liberté statutaire : l'associé unique organise comme il l'entend le fonctionnement de la société, à l'exception de quelques règles d'ordre public.</p>
<p>Synonyme : on parle indifféremment de SAS unipersonnelle ou de SASU. La transition vers une SAS pluripersonnelle se fait automatiquement par simple cession ou émission d'actions à un second associé, sans transformation juridique.</p>

<h2>Le président, organe obligatoire</h2>
<p>La SASU doit obligatoirement avoir un <strong>président</strong>, personne physique ou morale, associée ou non. Le président représente la société à l'égard des tiers. Dans la pratique, l'associé unique est très souvent lui-même président, cumulant ainsi la qualité d'associé et de dirigeant.</p>
<p>Les statuts peuvent prévoir des organes supplémentaires (directeur général, comité de direction), mais leur création reste facultative. Aucun commissaire aux comptes n'est exigé tant que la SASU ne dépasse pas 2 sur 3 des seuils suivants : 4 M€ de bilan, 8 M€ de CA HT, 50 salariés.</p>

<h2>Quelle fiscalité ?</h2>
<p>La SASU est par défaut soumise à l'<strong>impôt sur les sociétés (IS)</strong>. Le taux normal est de 25 %, avec un taux réduit de 15 % sur les premiers 42 500 € de bénéfices pour les PME éligibles. Une option pour l'impôt sur le revenu (IR) est possible pendant 5 exercices maximum, sous conditions (activité opérationnelle, moins de 5 ans, moins de 50 salariés, CA inférieur à 10 M€).</p>
<p>Les dividendes versés à l'associé unique sont soumis au prélèvement forfaitaire unique de 30 % (12,8 % IR + 17,2 % prélèvements sociaux), ou sur option au barème progressif.</p>

<h2>Le régime social du président</h2>
<p>Le président de SASU est <strong>assimilé salarié</strong>, affilié au régime général de la Sécurité sociale. Il bénéficie d'une protection sociale complète (maladie, retraite cadre, prévoyance), à l'exception de l'assurance chômage. Les cotisations sociales représentent environ 75 à 80 % du salaire net, ce qui est plus élevé qu'en EURL mais offre une meilleure couverture.</p>
<p>Si le président ne se verse pas de rémunération, il ne paie aucune cotisation sociale, mais ne valide aucun trimestre de retraite. Les dividendes, contrairement à l'EURL, échappent intégralement aux cotisations sociales.</p>

<h2>Formalités de création</h2>
<p>Les étapes sont les suivantes :</p>
<ol>
<li>Rédaction des statuts (acte sous seing privé ou notarié si apport immobilier).</li>
<li>Dépôt du capital sur un compte bancaire bloqué.</li>
<li>Publication d'une annonce légale dans un journal habilité.</li>
<li>Dépôt du dossier d'immatriculation via le guichet unique INPI.</li>
<li>Réception du Kbis et activation des comptes bancaires.</li>
</ol>
<p>Aucun capital minimum n'est exigé : 1 € suffit légalement. Le coût total se situe entre 200 et 800 € selon la complexité.</p>