["Distinction Cour de cassation 2017 : offre de contrat (rétractable) vs promesse unilatérale (engagement ferme).", "Mentions essentielles : poste, salaire, date d'entrée, lieu, nature du contrat, délai d'acceptation.", "Promesse unilatérale = effets du contrat dès acceptation, rétractation = licenciement sans cause.", "Retrait possible si conditions suspensives non remplies, faute candidat ou force majeure.", "Écrit conseillé, formulation claire, délai d'acceptation explicite (8-15 jours recommandé)."]