<p>Le choix entre <strong>SA et SARL</strong> est devenu rare en {YEAR} : la SAS a presque totalement remplacé la SA pour les structures non cotées. Mais le comparatif reste utile pour comprendre quand chacune s'impose.</p>

<h2 id="capital">Capital social</h2>
<ul>
<li><strong>SA</strong> : minimum 37 000 € (50 000 € si appel public à l'épargne).</li>
<li><strong>SARL</strong> : capital libre, 1 € symbolique possible.</li>
</ul>
<p>Différentiel important pour les structures démarrant avec peu de fonds : la SARL est largement plus accessible.</p>

<h2 id="associes">Associés / actionnaires</h2>
<ul>
<li><strong>SA</strong> : minimum 2 actionnaires (7 si appel public à l'épargne, c'est-à-dire cotée).</li>
<li><strong>SARL</strong> : 1 (EURL) à 100 associés.</li>
</ul>
<p>La SARL accepte beaucoup plus de configurations (de l'unipersonnel à la grosse PME familiale).</p>

<h2 id="gouvernance">Gouvernance</h2>

<h3>SA</h3>
<p>Structure complexe avec deux modèles :</p>
<ul>
<li><strong>Moniste</strong> : Conseil d'administration (3-18 membres) + Président + Directeur Général.</li>
<li><strong>Dualiste</strong> : Directoire (1-5 membres) + Conseil de Surveillance (3-18 membres).</li>
</ul>
<p>Convocation d'AG ordinaires et extraordinaires avec quorum et majorités strictes.</p>

<h3>SARL</h3>
<p>Structure simple : un ou plusieurs gérants, décisions collectives (AG) à majorité simple ou des 3/4 selon nature. Pas de conseil d'administration obligatoire.</p>

<h2 id="comparatif">Tableau comparatif</h2>
<table>
<tr><th>Critère</th><th>SA</th><th>SARL</th></tr>
<tr><td>Capital min</td><td>37 000 €</td><td>1 €</td></tr>
<tr><td>Actionnaires min</td><td>2 (7 si cotée)</td><td>1 (EURL) à 100</td></tr>
<tr><td>Direction</td><td>CA + Président + DG, ou directoire</td><td>Gérant(s)</td></tr>
<tr><td>CAC obligatoire</td><td>Toujours</td><td>Au-delà des seuils</td></tr>
<tr><td>Cession parts</td><td>Libre (0,1 %)</td><td>Agrément + 3 % droits</td></tr>
<tr><td>Statut social dirigeant</td><td>Assimilé salarié</td><td>TNS majoritaire / assimilé minoritaire</td></tr>
<tr><td>Fiscalité par défaut</td><td>IS</td><td>IS</td></tr>
<tr><td>Coût création</td><td>2 500-5 000 €</td><td>500-1 500 €</td></tr>
<tr><td>Coût annuel gestion</td><td>5 000-15 000 €</td><td>1 200-3 000 €</td></tr>
</table>

<h2 id="cac">Commissaire aux comptes</h2>
<ul>
<li><strong>SA</strong> : <strong>obligatoire systématiquement</strong> dès la création (article L. 225-218). Honoraires 3 000-15 000 €/an.</li>
<li><strong>SARL</strong> : obligatoire seulement si la société dépasse 2 des 3 seuils suivants : 4 M€ bilan, 8 M€ CA, 50 salariés.</li>
</ul>
<p>Différentiel important pour les coûts récurrents.</p>

<h2 id="cession">Cession de titres</h2>
<ul>
<li><strong>SA</strong> : cession d'actions libre par principe (sauf clauses statutaires). Droits d'enregistrement 0,1 %.</li>
<li><strong>SARL</strong> : cession à un tiers soumise à agrément des associés (majorité 50 % des parts). Droits 3 % avec abattement 23 000 € au prorata.</li>
</ul>

<h2 id="quand-sa">Quand choisir la SA ?</h2>
<ul>
<li><strong>Projet d'introduction en bourse</strong> : la SA est la forme obligatoire pour cotation.</li>
<li><strong>Levée de fonds très importante</strong> (> 5 M€) avec gouvernance institutionnelle.</li>
<li><strong>Grandes entreprises</strong> avec multiples actionnaires (groupes, conglomérats).</li>
<li>Volonté de <strong>structure formelle</strong> (CA, comités, etc.).</li>
</ul>

<h2 id="quand-sarl">Quand choisir la SARL ?</h2>
<ul>
<li><strong>TPE et PME</strong> familiales.</li>
<li>Structure <strong>simple à gérer</strong> sans gouvernance lourde.</li>
<li>Budget réduit (capital faible accessible).</li>
<li>Volonté de cadre légal stable et protecteur.</li>
<li>Activité familiale (option SARL famille IR illimité).</li>
</ul>

<h2 id="alternative-sas">Pourquoi la SAS a remplacé la SA et la SARL ?</h2>
<p>La <strong>SAS</strong> combine les avantages des deux :</p>
<ul>
<li>Capital libre dès 1 € (comme SARL).</li>
<li>Flexibilité statutaire totale (mieux que SA).</li>
<li>Dividendes hors cotisations sociales (différence SARL).</li>
<li>Image moderne pour investisseurs.</li>
<li>Pas de CAC obligatoire sous les seuils (contrairement à la SA).</li>
</ul>
<p>Résultat : 80 % des créations de sociétés se font en SAS aujourd'hui. La SA reste pour les groupes cotés, la SARL pour les structures familiales souhaitant le statut TNS du gérant majoritaire.</p>