[{"text": "Quel montant ?", "content": "10 % du salaire brut total perçu pendant le CDD."}, {"text": "Exceptions ?", "content": "Faute grave, rupture salarié (sauf CDI), embauche CDI, CDD usage/saisonnier."}, {"text": "CDI après CDD ?", "content": "Prime non due si embauche directe en CDI au terme."}]