<p>Dans une EURL, l'associé unique nomme librement le gérant de la société. Ce dirigeant peut être l'associé lui-même ou un tiers, personne physique uniquement. Les modalités de nomination, la durée du mandat et les formalités sont encadrées par le Code de commerce.</p>

<h2>Qui peut être gérant d'EURL ?</h2>
<p>Le gérant d'EURL est obligatoirement une <strong>personne physique</strong> (à la différence du président de SASU qui peut être une personne morale). Il peut être :</p>
<ul>
<li>L'<strong>associé unique lui-même</strong> : c'est le cas le plus fréquent, qualifié de gérance associée.</li>
<li>Un <strong>tiers</strong> non associé : appelé gérant non associé, c'est la gérance dissociée.</li>
</ul>
<p>Le gérant doit être majeur (ou mineur émancipé), capable juridiquement, et ne pas faire l'objet d'une interdiction de gérer ou d'incompatibilités (fonctionnaire, profession réglementée incompatible).</p>

<h2>Modalités de nomination</h2>
<p>Deux voies de nomination sont possibles, prévues par l'article L. 223-18 du Code de commerce applicable par renvoi à l'EURL :</p>
<ul>
<li><strong>Dans les statuts</strong> : la nomination figure directement dans les statuts initiaux de la société. C'est la voie la plus simple à la création. L'identité complète du gérant, sa qualité et la durée de son mandat sont précisées.</li>
<li><strong>Par acte séparé</strong> : décision unilatérale écrite de l'associé unique, consignée dans le registre des décisions. Cette voie est utilisée en cours de vie sociale (changement de gérant) ou si l'on préfère ne pas figer l'identité du gérant dans les statuts.</li>
</ul>

<h2>Durée du mandat</h2>
<p>La <strong>durée du mandat est libre</strong> et fixée soit par les statuts, soit par la décision de nomination. En pratique, elle est souvent :</p>
<ul>
<li><strong>Illimitée</strong> ou pour la durée de la société : très fréquent en EURL pour éviter les formalités de renouvellement.</li>
<li><strong>À durée déterminée</strong> : par exemple 3 ans, renouvelable par décision de l'associé unique.</li>
</ul>
<p>La nomination à durée indéterminée ne fait pas obstacle à la révocation à tout moment du gérant par l'associé unique.</p>

<h2>Rémunération du gérant</h2>
<p>La rémunération du gérant est fixée par une décision de l'associé unique. Elle peut être nulle (gérance non rémunérée), fixe, variable, ou comporter des avantages en nature. Sur le plan social :</p>
<ul>
<li>Le <strong>gérant associé unique</strong> est travailleur non salarié (TNS) affilié à la SSI (Sécurité sociale des indépendants).</li>
<li>Le <strong>gérant non associé</strong> rémunéré est assimilé salarié et affilié au régime général.</li>
</ul>

<h2>Formalités après nomination</h2>
<p>La nomination du premier gérant à la création est intégrée à la déclaration de constitution sur le guichet unique INPI. En cas de changement en cours de vie sociale :</p>
<ol>
<li><strong>Décision de l'associé unique</strong> nommant le nouveau gérant (et révoquant l'ancien si nécessaire).</li>
<li><strong>Publication d'un avis dans un journal d'annonces légales</strong> du département du siège social.</li>
<li><strong>Déclaration au guichet unique INPI</strong> : modification au RNE et au RCS.</li>
<li>Mise à jour du Kbis automatiquement par le greffe.</li>
</ol>
<p>Pièces à joindre : copie de la décision de l'associé unique, attestation de parution de l'annonce légale, déclaration de non-condamnation et copie de pièce d'identité du nouveau gérant.</p>

<h2>Coût et délai</h2>
<p>Le coût d'un changement de gérant en cours de vie sociale est d'environ 200 € : 150 à 180 € d'annonce légale + frais de greffe d'environ 195 €. Le délai d'enregistrement par le greffe est généralement de 5 à 10 jours ouvrés après dépôt du dossier complet.</p>