[{"text": "Un gérant associé unique peut-il avoir un contrat de travail ?", "answer": "Non. L'absence de lien de subordination rend le contrat de travail fictif. Seul le gérant tiers (non associé) peut cumuler mandat social et contrat de travail."}, {"text": "Quelles fonctions techniques justifient un contrat ?", "answer": "Toute mission distincte de la gérance : développement commercial, fonction technique, administrative ou de production, dès lors qu'elle est documentée et autonome."}, {"text": "Le gérant cumulant peut-il toucher l'allocation chômage ?", "answer": "Oui, sous réserve de l'examen Pôle emploi qui vérifie la réalité du lien de subordination et la distinction des deux fonctions. Une consultation préalable est recommandée."}, {"text": "Quelles sanctions en cas de cumul fictif ?", "answer": "Redressement URSSAF, requalification fiscale, perte des cotisations chômage versées et restitution des allocations indûment perçues."}]