<p>L'assistante maternelle agréée accueille à son domicile des enfants de moins de 6 ans dans le cadre de leur garde quotidienne. Le métier exige un agrément délivré par la PMI et une formation obligatoire, mais offre des conditions de travail flexibles et une rémunération correcte.</p><h2>Agrément PMI</h2><p>L'agrément est délivré par la Protection Maternelle et Infantile (PMI) du Conseil départemental. Procédure : dépôt de dossier, visite du domicile (sécurité, hygiène, espace dédié), entretien individuel. Délai : 3-4 mois. L'agrément précise le nombre maximum d'enfants accueillis simultanément (généralement 2-4).</p><h2>Formation obligatoire</h2><p>120 heures de formation à la charge du Conseil départemental : 60 heures avant l'accueil du premier enfant, 60 heures dans les 3 ans suivant l'agrément. Programme : développement de l'enfant, sécurité, hygiène, communication avec les parents. Formations complémentaires possibles.</p><h2>Conditions à respecter</h2><p>Logement adapté : espace dédié, sécurisé, lumineux, chauffé. Capacités physiques et psychiques pour accueillir des enfants. Bonne conduite (casier judiciaire vierge). Maîtrise du français. Vaccinations à jour. Pas de capacité d'accueil avec un nombre d'animaux dangereux au domicile.</p><h2>Statut juridique</h2><p>L'assistante maternelle est salariée des parents (particuliers employeurs), pas indépendante. Convention collective des salariés du particulier employeur applicable. Chaque famille est un employeur distinct. CDI obligatoire pour les accueils réguliers. Plusieurs contrats possibles selon le nombre d'enfants gardés.</p><h2>Revenus</h2><p>Salaire horaire net : 4-7 € selon la zone et l'expérience. Mensualisation pour les accueils réguliers. Indemnité d'entretien (repas, couches, énergie) : 3-5 € par jour et par enfant en complément. Avec 3-4 enfants accueillis, revenu net : 1 800-3 500 € par mois. Les revenus dépendent fortement du nombre d'enfants et des heures contractuelles.</p>