[{"text": "Le président de SAS cotise-t-il à l'assurance chômage ?", "answer": "Non. Au titre de son mandat social, il est exclu de l'assurance chômage. Il peut souscrire une garantie privée (GSC, APPI) ou cumuler avec un contrat de travail réel si les conditions de subordination sont remplies."}, {"text": "Quel taux de cotisations sur la rémunération ?", "answer": "Environ 80 % du salaire net (42 % patronales + 22 % salariales). C'est plus élevé qu'un TNS (45 % environ) mais offre une meilleure couverture sociale."}, {"text": "Les dividendes sont-ils soumis à cotisations ?", "answer": "Non, en SAS les dividendes échappent aux cotisations sociales. Ils supportent uniquement les prélèvements sociaux (17,2 %) et l'impôt sur le revenu (PFU 12,8 % ou barème progressif)."}, {"text": "Peut-on ne pas se rémunérer ?", "answer": "Oui, le président peut exercer son mandat sans rémunération. Dans ce cas, aucune cotisation n'est due mais aucun droit social n'est acquis (retraite, indemnités). Il faut alors prévoir une couverture personnelle."}]