["Embauche autorisée en micro-entreprise (article L. 1221-1 Code du travail).", "Salaire NON déductible du CA : pèse intégralement sur le bénéfice net du micro.", "Cotisations patronales standard : 25-42 % du brut selon profil et exonérations.", "Démarches identiques à toute embauche : DPAE, contrat, visite médicale, mutuelle.", "En pratique, peu d'intérêt économique : la SARL/SASU rend l'embauche viable.", "Alternatives : portage salarial, freelance, services à la personne via CESU.", "Embaucher > 1 salarié = signal fort de basculer en société."]