[{"text": "Puis-je résilier sans motif particulier ?", "answer": "Non. La mutuelle d'entreprise est obligatoire et ne peut être résiliée librement. Il faut justifier d'un cas de dispense (à l'embauche) ou d'un changement de situation (en cours de contrat) prévu par la loi ou l'accord d'entreprise."}, {"text": "Comment résilier après un divorce ?", "answer": "Adressez une lettre recommandée à votre employeur ou à l'assureur dans les 3 mois suivant le jugement, en joignant une copie du jugement de divorce ou de l'attestation. La résiliation prend effet le mois suivant."}, {"text": "La portabilité est-elle automatique ?", "answer": "Oui, à condition d'être indemnisé par France Travail. L'employeur informe l'assureur du départ et la portabilité s'applique gratuitement pendant 12 mois maximum, dans la limite de la durée du dernier contrat."}, {"text": "Que faire si l'employeur refuse la résiliation ?", "answer": "En cas de refus injustifié, saisissez l'inspection du travail ou le conseil de prud'hommes. La résiliation pour changement de situation est un droit légal opposable, qu'il convient de faire respecter par les justificatifs adéquats."}]