<p>Le 10 juin 2026, un arrêté a été publié modifiant l'arrêté initial du 26 juillet 2018. Ce texte concerne la déconcentration de certains actes de recrutement et de gestion des personnels relevant de la direction de la protection judiciaire de la jeunesse (PJJ).</p>

<h2>Contexte</h2>

<p>La PJJ est chargée de la protection et de la rééducation des mineurs délinquants ou en danger. Ses personnels sont essentiels à la mise en œuvre de ces missions. La déconcentration de certains actes de recrutement et de gestion vise à améliorer l'efficacité et la réactivité de la PJJ.</p>

<h2>Ce qui change</h2>

<p>L'arrêté du 10 juin 2026 modifie les dispositions relatives à la délégation de certains pouvoirs en matière de recrutement et de gestion des personnels. Il s'agit notamment de :</p>

<ul>
  <li>La nomination des agents</li>
  <li>La gestion des carrières</li>
  <li>Les décisions en matière de formation</li>
</ul>

<h2>Implications</h2>

<p>Les changements induits par cet arrêté peuvent avoir des implications pour les personnels actuels et futurs de la PJJ. Il est essentiel de comprendre ces évolutions pour anticiper les impacts sur les parcours professionnels.</p>

<h3>Nouvelles responsabilités</h3>

<p>Les personnels de la PJJ devront s'adapter à de nouvelles responsabilités, notamment en matière de gestion des carrières et de formation. Cela peut représenter une opportunité pour développer de nouvelles compétences.</p>

<h3>Évolution des processus</h3>

<p>Les processus de recrutement et de gestion des personnels seront révisés. Cela pourrait améliorer la fluidité et la transparence de ces processus.</p>

<h2>Démarches pratiques</h2>

<p>Pour les personnels concernés, il est crucial de :</p>

<ol>
  <li>Se familiariser avec les nouvelles dispositions</li>
  <li>Comprendre les implications sur leur carrière</li>
  <li>Anticiper les démarches à suivre</li>
</ol>

<blockquote>« Les personnels de la PJJ sont au cœur de notre dispositif de protection et de rééducation des mineurs. Il est essentiel que nous leur offrions des conditions de travail et des perspectives de carrière adaptées à leurs besoins et à leurs aspirations. »</blockquote>

<h2>Conclusion</h2>

<p>L'arrêté du 10 juin 2026 modifie en profondeur la déconcentration de certains actes de recrutement et de gestion des personnels de la PJJ. Il est important que les personnels concernés s'approprient ces changements pour maximiser les opportunités qu'ils offrent.</p>