["Entretien professionnel obligatoire tous les 2 ans, distinct de l'entretien annuel d'évaluation.", "Bilan récapitulatif tous les 6 ans : formation, progression ou certification obligatoires.", "Abondement correctif CPF de 3 000 € en cas de défaut (entreprises de 50 salariés et plus).", "Plan de développement des compétences construit avec le CSE et la stratégie d'entreprise.", "Mobilité interne, mentorat, bilan de compétences et VAE pour soutenir le parcours."]