<p>Le freelance informatique (développeur, DevOps, data, cybersécurité, chef de projet) profite d'un marché tendu et de tarifs élevés. Le choix du statut juridique et la stratégie commerciale conditionnent la rentabilité de l'activité. Tour d'horizon en {YEAR}.</p>

<h2>Choisir son statut juridique</h2>
<p>Quatre formes dominent le marché :</p>
<ul>
<li><strong>Micro-entreprise</strong> : simplicité maximale, charges 23 % du CA, plafond 77 700 € HT par an. Adapté pour démarrer ou pour une activité accessoire.</li>
<li><strong>EURL</strong> : société unipersonnelle, IR par défaut ou IS sur option, gérant TNS. Charges 40-45 % du revenu mais bonne protection patrimoniale.</li>
<li><strong>SASU</strong> : président assimilé salarié, charges 80 % du net mais dividendes hors cotisations. Le plus utilisé au-delà de 60 000 € de CA.</li>
<li><strong>Portage salarial</strong> : statut de salarié de la société de portage, charges 50 %, frais de gestion 8-10 %. Solution simple sans création.</li>
</ul>
<p>La SASU est plébiscitée car elle offre la meilleure optimisation rémunération / dividendes et une responsabilité limitée.</p>

<h2>Démarches de création</h2>
<p>La création se fait via le <strong>guichet unique INPI</strong>. Comptez 24 h pour la micro-entreprise et 1 à 2 semaines pour une société (EURL/SASU). Étapes pour une société :</p>
<ol>
<li>Rédaction des statuts.</li>
<li>Dépôt du capital sur un compte bloqué (1 € minimum, 1 000 à 5 000 € recommandé pour la crédibilité bancaire).</li>
<li>Publication d'une annonce légale (150-200 €).</li>
<li>Dépôt du dossier sur le guichet unique.</li>
<li>Réception du Kbis sous 5 à 10 jours.</li>
</ol>

<h2>Fiscalité et protection sociale</h2>
<p>En SASU, le président cotise au régime général (Sécurité sociale, retraite cadre Agirc-Arrco) mais pas à l'assurance chômage. Il bénéficie de la mutuelle d'entreprise et de la prévoyance souscrites. En EURL à l'IR, le gérant est TNS affilié à la SSI : protection moins étendue mais cotisations plus faibles.</p>
<p>La micro-entreprise reste fiscalement avantageuse jusqu'à environ 35 000 € de CA. Au-delà, une société permet de déduire les charges réelles (matériel, formation, déplacements) et d'optimiser via les dividendes.</p>

<h2>Tarification : combien facturer ?</h2>
<p>Les tarifs journaliers moyens (TJM) en {YEAR} :</p>
<ul>
<li>Développeur junior : 350 à 500 € HT / jour.</li>
<li>Développeur confirmé : 500 à 700 € HT / jour.</li>
<li>Développeur senior / lead : 700 à 1 000 € HT / jour.</li>
<li>Expert (cloud, IA, sécurité) : 900 à 1 500 € HT / jour.</li>
</ul>
<p>Calcul pratique : pour un revenu net de 4 000 € / mois en SASU, il faut viser environ 110 000 € de CA annuel (220 jours facturés à 500 € HT). Comptez 180 à 200 jours travaillables effectifs par an (congés, intercontrats, prospection).</p>

<h2>Trouver des missions</h2>
<p>Trois canaux principaux :</p>
<ul>
<li><strong>Plateformes</strong> : Malt, Free-Work, Comet, Crème de la Crème, Welcome to the Jungle. Bon volume mais commissions (0 à 10 %).</li>
<li><strong>ESN et cabinets de placement</strong> : missions longues chez de grands comptes, marges plus élevées pour l'intermédiaire.</li>
<li><strong>Réseau direct</strong> : LinkedIn, anciens collègues, recommandations. Marges optimales et missions souvent plus intéressantes.</li>
</ul>
<p>Diversifier les sources évite les périodes d'intercontrat et permet de négocier les tarifs.</p>