<p>Une holding est une société dont l'objet principal consiste à détenir des participations dans d'autres sociétés appelées filiales. Elle joue un rôle clé dans la structuration patrimoniale et fiscale des groupes.</p>

<h2>Qu'est-ce qu'une holding ?</h2>
<p>Juridiquement, la holding (du verbe anglais <em>to hold</em>, détenir) n'est pas une forme juridique en soi mais une fonction. Toute société dont l'actif est principalement constitué de titres de participation peut être qualifiée de holding. Elle se situe en amont d'une ou plusieurs filiales opérationnelles et centralise généralement les décisions stratégiques, financières et parfois opérationnelles du groupe.</p>

<h2>Holding passive ou animatrice</h2>
<p>On distingue deux grandes catégories :</p>
<ul>
<li><strong>Holding passive (ou pure)</strong> : se limite à la détention de titres et à la perception des dividendes. Elle n'intervient pas dans la gestion des filiales.</li>
<li><strong>Holding animatrice</strong> : participe activement à la conduite de la politique du groupe (stratégie, services centralisés, contrôle). Cette qualification ouvre droit à des avantages fiscaux supplémentaires, notamment en matière de transmission (pacte Dutreil) et d'IFI.</li>
</ul>

<h2>Quelles formes juridiques ?</h2>
<p>La holding peut adopter toute forme sociale. Les plus courantes sont :</p>
<ul>
<li><strong>SAS ou SASU</strong> : souplesse statutaire maximale, idéale pour structurer les pactes d'associés et préparer une levée de fonds.</li>
<li><strong>SARL ou EURL</strong> : adaptée aux structures familiales, gérant majoritaire en TNS.</li>
<li><strong>Société civile (SC)</strong> : utilisée pour les holdings patrimoniales familiales, fiscalement transparente par défaut (IR).</li>
</ul>

<h2>Le régime mère-fille</h2>
<p>Le régime mère-fille (articles 145 et 216 du CGI) permet à la holding détenant au moins <strong>5 %</strong> du capital d'une filiale, conservé pendant au minimum 2 ans, d'exonérer les dividendes reçus à hauteur de 95 % (une quote-part de frais et charges de 5 % reste imposable à l'IS). Ce régime évite la double imposition économique et fluidifie la remontée de trésorerie vers la holding.</p>

<h2>Quels avantages stratégiques ?</h2>
<p>La structuration en holding offre plusieurs leviers :</p>
<ul>
<li>Optimisation fiscale via le régime mère-fille et l'intégration fiscale (≥ 95 % de détention).</li>
<li>Effet de levier LBO : la holding emprunte pour acquérir les titres, le remboursement étant assuré par les dividendes remontés.</li>
<li>Préparation de la transmission via le pacte Dutreil (exonération de 75 % des droits de mutation sous conditions).</li>
<li>Mutualisation des services support (comptabilité, juridique, RH) facturés aux filiales via des conventions de management fees.</li>
<li>Séparation des risques : chaque filiale isole une activité.</li>
</ul>

<h2>Quels inconvénients ?</h2>
<p>La création d'une holding entraîne des coûts juridiques et comptables supplémentaires, une complexité accrue (plusieurs structures à gérer), et une vigilance fiscale forte sur les conventions intragroupe. L'administration peut requalifier en abus de droit les montages purement fiscaux dépourvus de substance économique.</p>