["Obligation de sécurité de résultat de l'employeur (art. L.4121-1 Code du travail).", "Formation à la sécurité dès l'embauche, à chaque changement de poste ou de technique.", "EPI fournis gratuitement, refus du salarié sanctionnable jusqu'au licenciement faute grave.", "DUER obligatoire dès le 1er salarié, mise à jour annuelle, amende 1 500 € si absent.", "Faute inexcusable et sanctions pénales en cas de manquement entraînant un accident."]