<p>Le conseiller en création d'entreprise accompagne les porteurs de projet dans toutes les étapes : structuration, business plan, choix juridique, financement, formalités. Profession non réglementée mais exigeante, elle requiert formation solide et réseau professionnel.</p>

<h2>Formation et compétences requises</h2>
<p>La profession n'est pas réglementée : aucun diplôme obligatoire. Toutefois, les profils crédibles auprès des clients et des financeurs disposent généralement de :</p>
<ul>
<li>Un <strong>DEUST conseiller en création d'entreprise</strong> (formation universitaire de 2 ans).</li>
<li>Une formation supérieure en gestion, droit, comptabilité, finance (Master 2 entrepreneuriat, MBA, école de commerce).</li>
<li>Une expérience préalable en cabinet comptable, banque, structure d'accompagnement (BGE, CCI, pépinière).</li>
<li>Des certifications complémentaires : RNCP conseiller en création reprise, certification AFNOR.</li>
</ul>
<p>Les compétences clés : analyse financière, droit des sociétés, fiscalité, étude de marché, business modèles, soft skills (écoute, pédagogie).</p>

<h2>Statut juridique recommandé</h2>
<p>L'activité est libérale non réglementée. Plusieurs formes possibles :</p>
<ul>
<li><strong>Micro-entrepreneur</strong> : idéal pour démarrer, plafond 77 700 € de CA, simplicité administrative.</li>
<li><strong>EURL ou SASU</strong> : pour structurer dès le départ, séparer patrimoine et bénéficier d'une fiscalité optimisée. La SASU est privilégiée pour le statut assimilé salarié du président (meilleure protection sociale, dividendes hors cotisations).</li>
<li><strong>SARL ou SAS</strong> : pour s'associer (cabinet collectif, plateforme de conseil).</li>
</ul>
<p>L'inscription se fait au registre national des entreprises (RNE) via le guichet unique INPI, avec mention du code APE 7022Z (conseil pour les affaires et autres conseils de gestion).</p>

<h2>Positionnement et clientèle cible</h2>
<p>Trois segments principaux :</p>
<ul>
<li><strong>Créateurs d'entreprise individuels</strong> : étudiants, demandeurs d'emploi, reconversions. Accompagnement complet, parfois pris en charge par les régions ou Pôle emploi.</li>
<li><strong>TPE et PME en croissance</strong> : conseils en structuration, levée de fonds, transmission. Missions plus complexes et mieux rémunérées.</li>
<li><strong>Repreneurs d'entreprise</strong> : audit, négociation, montage financier, accompagnement post-reprise.</li>
</ul>

<h2>Partenariats avec CCI, CMA et BGE</h2>
<p>Les <strong>chambres consulaires (CCI, CMA)</strong> et les réseaux <strong>BGE, Initiative France, Réseau Entreprendre</strong> sont les principaux partenaires. Référencement comme intervenant agréé pour les stages de pré-installation, les ateliers création et les diagnostics. Ces partenariats apportent un flux régulier de clients et une caution professionnelle.</p>
<p>Autres relais : experts-comptables, avocats d'affaires, banques, Bpifrance, plateformes de financement participatif.</p>

<h2>Modèle économique et tarification</h2>
<p>Les modes de facturation varient :</p>
<ul>
<li><strong>Forfait global business plan</strong> : 1 500 à 4 000 € selon complexité.</li>
<li><strong>Heure de conseil</strong> : 80 à 250 € HT.</li>
<li><strong>Abonnement mensuel d'accompagnement</strong> : 200 à 800 € HT/mois.</li>
<li><strong>Success fee sur levée de fonds</strong> : 3 à 6 % du montant levé.</li>
</ul>
<p>Un conseiller installé atteint généralement un CA annuel de 60 000 à 150 000 € en cabinet individuel, davantage en cabinet structuré.</p>

<h2>Obligations professionnelles</h2>
<p>Bien que non réglementée, la profession impose : assurance responsabilité civile professionnelle (RC pro), respect du secret professionnel, devoir de conseil et d'information. Pour les missions touchant à l'expertise comptable ou au juridique (rédaction de statuts), il faut éviter l'exercice illégal de ces professions et orienter vers les experts habilités.</p>