[{"text": "STAR signifie quoi ?", "content": "Situation, Tâche, Action, Résultat : 4 dimensions à décrire pour chaque expérience."}, {"text": "Pourquoi efficace ?", "content": "Évalue compétences réelles, prédictif (passé = indicateur du futur), détecte exagérations."}, {"text": "Quand l'utiliser ?", "content": "Pour évaluer 5-10 compétences clés du poste avec 1-2 questions par compétence."}]