<p>Les règles de majorité déterminent le nombre de voix nécessaire pour qu'une décision soit adoptée en assemblée générale. Elles diffèrent selon que la décision est ordinaire ou extraordinaire et selon la forme sociale. Connaître ces seuils est indispensable pour anticiper l'adoption ou le blocage d'une résolution.</p><h2>La distinction entre décisions ordinaires et extraordinaires</h2><p>Les décisions ordinaires concernent la gestion courante : approbation des comptes, affectation du résultat, nomination des dirigeants. Les décisions extraordinaires touchent aux statuts : modification du capital, changement d'objet, transformation. Cette distinction commande des majorités différentes, plus exigeantes pour les décisions extraordinaires qui engagent durablement la société.</p><h2>La majorité en assemblée ordinaire</h2><p>En SARL, les décisions ordinaires sont adoptées à la majorité absolue des parts sur première consultation, puis à la majorité des votes exprimés sur seconde. En SA, la majorité des voix des actionnaires présents ou représentés suffit. Cette majorité simple permet de gérer la vie courante sans bloquer le fonctionnement de la société.</p><h2>La majorité en assemblée extraordinaire</h2><p>Les modifications statutaires exigent une majorité renforcée. La SARL requiert les deux tiers des parts pour les sociétés récentes, la SA les deux tiers des voix des actionnaires présents ou représentés. Ces seuils élevés protègent les associés contre des changements imposés par une majorité trop étroite.</p><h2>Le cas particulier de la SAS</h2><p>La SAS fixe librement ses règles de majorité dans les statuts, pour chaque catégorie de décision. Les associés peuvent prévoir l'unanimité, une majorité qualifiée ou des droits de vote multiples. Cette liberté impose une rédaction précise, car les statuts constituent la seule source des règles de vote applicables.</p><h2>Les décisions exigeant l'unanimité</h2><p>Certaines décisions requièrent l'accord de tous les associés, quelle que soit la forme sociale : augmentation des engagements des associés, transformation en société en nom collectif, parfois changement de nationalité. L'unanimité protège chaque associé contre une aggravation de sa situation décidée sans son consentement.</p>