<p>La SARL unipersonnelle (SARLU) désigne une SARL constituée d'un seul associé. Elle est plus connue sous son nom officiel : <strong>EURL</strong> (entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée).</p>

<h2>SARLU et EURL : un seul et même statut</h2>
<p>Juridiquement, SARLU et EURL sont strictement identiques. La loi a créé l'EURL en 1985 pour permettre à un entrepreneur seul de bénéficier de la responsabilité limitée. Dans les textes (article L223-1 du Code de commerce), il s'agit toujours d'une SARL constituée d'un seul associé. La dénomination « EURL » est aujourd'hui plus utilisée, mais « SARLU » reste valide et apparaît parfois dans les anciens statuts.</p>

<h2>Le fonctionnement de la SARLU</h2>
<p>La SARLU obéit aux règles classiques de la SARL avec quelques allègements :</p>
<ul>
<li><strong>Un associé unique</strong> (personne physique ou morale, sauf une autre SARLU pour éviter le « rebondissement »).</li>
<li><strong>Capital social libre</strong> à partir de 1 €, libérable à 20 % au moins à la souscription, le solde dans les 5 ans.</li>
<li><strong>Responsabilité limitée</strong> aux apports, sauf garanties personnelles ou fautes de gestion.</li>
<li><strong>Décisions de l'associé unique</strong> consignées dans un registre dédié (pas d'assemblée générale).</li>
<li><strong>Comptes annuels</strong> déposés au greffe chaque année (dispense de rapport de gestion pour les petites structures).</li>
</ul>

<h2>Les différences avec une SARL classique</h2>
<p>Outre le nombre d'associés, la SARLU diffère sur plusieurs points :</p>
<ul>
<li><strong>Fiscalité par défaut</strong> : IR pour la SARLU (associé unique personne physique), IS pour la SARL classique. Option inverse possible pour chacune.</li>
<li><strong>Allègements administratifs</strong> : pas d'assemblée générale, pas de rapport de gestion sous seuils, formalisme simplifié.</li>
<li><strong>Approbation des comptes</strong> par décision unilatérale au lieu d'AG.</li>
<li><strong>Pas de conflit possible</strong> entre associés (avantage majeur).</li>
</ul>

<h2>Le statut du gérant</h2>
<p>Le gérant de SARLU peut être :</p>
<ul>
<li><strong>L'associé unique lui-même</strong> (cas le plus fréquent) : il est alors <strong>TNS</strong> (travailleur non salarié), affilié à la Sécurité Sociale des Indépendants (SSI), avec des cotisations sociales plus faibles qu'un salarié (≈ 45 % du revenu net contre 80 % en assimilé salarié).</li>
<li><strong>Un tiers</strong> : il est alors <strong>assimilé salarié</strong>, relevant du régime général.</li>
</ul>
<p>La rémunération du gérant est déductible du résultat de la société. Les dividendes versés à l'associé unique TNS sont soumis aux cotisations sociales pour la part dépassant 10 % du capital + primes + apports en compte courant.</p>

<h2>La conversion en SARL pluripersonnelle</h2>
<p>Le passage d'une SARLU à une SARL classique est simple : il suffit qu'un nouvel associé entre au capital (par cession de parts ou augmentation de capital). La modification statutaire est obligatoire (changement de dénomination, mise à jour des statuts, publication d'annonce légale). Le coût est modéré : 200 à 600 € en formalités et frais d'annonce. Aucune nouvelle immatriculation n'est nécessaire.</p>