[{"text": "Quand la visite de reprise est-elle obligatoire ?", "answer": "Après tout congé maternité, après un arrêt maladie ou accident non professionnel d'au moins 60 jours, et après un AT/MP d'au moins 30 jours."}, {"text": "Dans quel délai doit-elle être organisée ?", "answer": "Dans les 8 jours suivant la reprise effective du salarié. L'employeur doit contacter le service de santé au travail dès qu'il connaît la date de retour."}, {"text": "Qui paie la visite ?", "answer": "L'employeur, dans le cadre de sa cotisation au service de prévention et de santé au travail. La visite a lieu sur le temps de travail, sans perte de rémunération."}, {"text": "Que faire en cas d'avis d'inaptitude ?", "answer": "L'employeur doit rechercher un reclassement adapté. À défaut, il peut engager une procédure de licenciement pour inaptitude, avec indemnités spécifiques."}]