<p>Peintre en bâtiment est un métier accessible et porteur, particulièrement adapté à la création d'entreprise grâce à un investissement initial modéré et une demande continue (neuf, rénovation, particuliers).</p><h2>Formation</h2><p>Le CAP Peintre Applicateur de Revêtements est le diplôme de référence, accessible en deux ans après la troisième. Un BP Peintre (deux ans supplémentaires) ouvre l'accès à des responsabilités d'encadrement. La VAE permet de valider trois ans d'expérience pour obtenir l'équivalent du CAP.</p><h2>Statut juridique</h2><p>La micro-entreprise est idéale pour démarrer seul à faible volume. L'EURL ou la SASU offrent une meilleure protection du patrimoine et la possibilité de récupérer la TVA. La SARL ou la SAS s'imposent dès l'embauche du premier salarié ou pour les chantiers importants.</p><h2>Assurance décennale</h2><p>L'assurance décennale est obligatoire dès que les travaux affectent l'aspect ou la solidité du support (peinture extérieure, ITE, ravalement). Pour les peintures intérieures décoratives sans incidence structurelle, une responsabilité civile professionnelle peut suffire, mais l'usage est de toujours souscrire les deux.</p><h2>Équipement</h2><p>Le matériel de base (pinceaux, rouleaux, bâches, échafaudage léger, pulvérisateur, échelle) coûte entre 2 000 et 5 000 €. Un véhicule utilitaire (8 000 à 20 000 € occasion) est indispensable. Un échafaudage roulant (1 000 à 3 000 €) facilite les chantiers de hauteur.</p><h2>Tarifs et rentabilité</h2><p>Le taux horaire moyen d'un peintre indépendant se situe entre 35 et 50 € HT. La facturation au mètre carré (20 à 35 € le m² peint deux couches) est aussi courante. Un peintre solo réalise entre 60 000 et 100 000 € de chiffre d'affaires annuel, davantage avec des compagnons.</p>