## Qu’est-ce qu’un associé ?

## Pourquoi rechercher un associé ?

## Comment faire sa recherche d’associé ?

## Les critères à prendre en compte dans sa recherche d’associé

## Le partage d’une même vision du projet

## Une mutualisation de vos compétences

## Une compatibilité professionnelle

## Un bon relationnel

## Où trouver un nouvel associé ?

## Recherche d’associé : et après ?

## Créer une entreprise avec un associé

## Faire entrer un nouvel associé dans sa société

## Augmentation du capital

## Cession de parts sociales

## FAQ

## Comment connaître les associés d'une entreprise ?

## Quelle différence entre un associé et un gérant ?

## Quel pourcentage du capital social donné à un nouvel associé ?

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Docteur en droit et diplômé de Harvard.

Mis à jour le 24 octobre 2025

Vous souhaitez quitter votre job pour créer votre entreprise ? Pour autant, vous ne voulez pas vous engager seul dans l’aventure ? Membre de votre famille, ancien collègue ou ami d’enfance, choisir son associé n’est pas un acte à prendre à la légère.

Votre associé est la personne avec qui vous allez partager le plus clair de votre temps ! Ensemble vous allez devoir prendre des décisions, partager une vision commune de l’entreprise et aborder des questions d’argent. Il s’agit donc d’un choix extrêmement important ! Si vous êtes en recherche d’associé, Legalstart vous délivre ses conseils pour mener à bien votre quête.

Un associé est une personne qui investit dans une société de personnes et perçoit en retour des parts sociales. Elle est liée à la société par un contrat, inclus dans les statuts. En pratique, un associé peut être une personne physique ou morale (autre entreprise), et exercer en tant que dirigeant ou employé.

Un associé investit dans l’entreprise en effectuant un apport qui peut prendre trois formes :

📝 À noter : seuls l’apport en numéraire et l’apport en nature augmentent le capital social de l’entreprise. Toutefois, l’apport en industrie doit être évalué pour être comptabilisé. Le recours à un commissaire aux apports s’avère parfois obligatoire.

En retour, l’associé reçoit un droit de vote. Trois niveaux sont à distinguer :

❓ Question fréquente : l’associé se distingue de l’actionnaire. L’associé investit dans une société de personnes (SNC, SCS, SARL, société civile) et possède des parts sociales. Quant à lui, l’actionnaire investit dans une société de capitaux (SA, SAS, SCA, société européenne) et détient des actions.

Plusieurs raisons peuvent motiver un entrepreneur à rechercher un associé :

Toutefois, la collaboration entre associés possède quelques limites. Le risque de conflit augmente avec la pluralité de points de vue. Il est donc nécessaire d’instaurer une communication fluide et sincère. Un manque d’investissement d’une partie peut aussi entraver la croissance générale de la société. Il convient donc de s’assurer que chaque associé est investi dans le projet.

Que ce soit pour constituer une société traditionnelle ou une start up, une recherche d’associé s’effectue sur la base de critères spécifiques. Plusieurs solutions existent pour trouver la personne avec un profil idéal.

Pour garantir une bonne cohabitation entre les associés d’une société, plusieurs critères sont à retenir lors de la sélection du profil :

Le bon associé est la personne avec qui vous partagez une vision commune du projet de création d’entreprise. Vous devez avoir les mêmes motivations et être tout autant impliqué dans le projet.

Par ailleurs, pour pouvoir avancer et développer votre activité à deux, il est primordial que vous ayez des ambitions et des objectifs communs ! Dès le départ, vous devez être d’accord sur les perspectives d’évolution de votre projet, que ce soit à court, moyen ou long terme. Par la suite, il est important de se mettre d’accord sur les objectifs et les priorités de la structure.

Il en est de même avec vos valeurs d’entreprise. Elles participent à la mise en place de votre stratégie commerciale. C’est grâce à elles que vous pourrez déterminer par quels moyens atteindre vos objectifs.

Dans l’idéal, votre associé doit vous apporter des compétences complémentaires. En effet, vous pourrez ainsi mieux répartir vos actions en fonction de vos savoir-faire respectifs, et gagner du temps dans le développement de votre structure. L’erreur serait donc de vous associer avec une personne ayant un profil trop similaire au vôtre.

C’est pourquoi il est recommandé de définir les qualités que vous recherchez chez votre partenaire d’affaires avant de vous lancer dans votre recherche d’associé pour votre SCI, SARL ou autre société civile. Votre associé doit posséder les connaissances et compétences qu’il vous manquerait si vous montiez votre projet seul.

☝️ Bon à savoir : pour connaître vos points faibles, rien de tel que de faire un bilan de compétences. Cette démarche vous permet de faire un point sur votre parcours professionnel afin de pouvoir recenser les moyens vous permettant de favoriser la réussite de votre projet.

Il est généralement recommandé de s’associer avec une personne avec laquelle vous avez déjà travaillé, ou avec laquelle vous avez entièrement confiance. Le fait d’avoir eu des expériences professionnelles communes vous permet de savoir si vous avez une vision similaire de la manière dont doit être gérée une entreprise. Cela est d’autant plus important si vous décidez de vous associer avec un ami.

D’autre part, choisissez un associé avec un véritable profil d’entrepreneur, c’est-à-dire quelqu’un qui prend des initiatives, qui n’a pas peur de s’investir, et qui ne baissera pas les bras dès les premières difficultés.

Votre associé est la personne que vous allez côtoyer au quotidien. C’est pourquoi, il ne faut pas négliger l’aspect relationnel.

Le choix de l’associé doit être l’aboutissement d’une jolie rencontre, qu’elle soit professionnelle ou amicale. Votre associé doit être une personne avec laquelle vous pouvez communiquer facilement. Ensemble, vous devez pouvoir échanger sur vos ambitions et vos idées, mais également partager vos incertitudes. Dans les moments de doutes, vous devez être en mesure de vous soutenir et de vous encourager mutuellement.

D’autre part, une bonne communication doit vous permettre de challenger vos points de vue.

Vos discussions doivent vous permettre de sélectionner les meilleures décisions pour votre entreprise.

La communication demeure ainsi un élément essentiel pour construire vos liens professionnels sur la base d’une relation de confiance.

Il existe plusieurs façons de trouver un nouvel associé :

Les procédures administratives à effectuer diffèrent si vous vous associez au moment de la création de votre structure ou au cours de son existence.

Après avoir mené votre recherche d’associé pour votre création d’entreprise, il faut ensuite monter votre structure. Plusieurs étapes sont à suivre pour créer votre société :

Il existe deux façons de faire entrer un nouvel associé :

L’apport amené par le nouvel associé permet d’augmenter le capital de l’entreprise, et de lui délivrer ainsi ses parts sociales. Cette procédure s’effectue en plusieurs étapes :

Les parts sociales peuvent être cédées auprès d’un associé déjà présent ou bien d’une nouvelle personne. Le montant de la cession reste libre, mais il ne peut pas être inférieur à la valeur fixée à l’émission du titre.

Les modalités de cession peuvent différer selon le statut juridique de la société. Ainsi, le statut des SCI inclut une clause d’agrément qui implique que toute vente doit faire l’objet d’un accord unanime de la part des associés déjà présents. En outre, les contrats d’associés peuvent spécifier des clauses particulières.

📝 À noter : lors d’une cession de parts sociales, la répartition du capital social est modifiée, mais son montant ne bouge pas.

Résumer cet article avec :

Leur nom est indiqué dans les statuts de l’entreprise. Il est possible de se procurer ce document sur demande auprès du greffe.

Un associé détient des parts sociales au sein d’une société civile. Quant à lui, un actionnaire possède des actions dans une société de capitaux.

Un nouvel associé peut acheter les parts d’un ancien associé ou investir dans le capital. Le pourcentage de parts sociales accordées est corrélé au montant investi.

Docteur en droit et diplômé de Harvard.

Fiche mise à jour le 24 octobre 2025

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