["Rémunération : assimilé salarié, charges 80 % du net, déductible, ouvre droits sociaux.", "Dividendes : flat tax 30 %, hors cotisations sociales (avantage clé SASU vs EURL).", "Compte courant associé : remboursement sans fiscalité, jamais débiteur côté dirigeant.", "Frais professionnels : remboursés au réel, non chargés, justificatifs obligatoires.", "Stratégie optimale : combiner rémunération modérée + dividendes selon besoin couverture."]