[{"text": "Quel est le KPI le plus important ?", "answer": "La trésorerie disponible reste le premier indicateur de survie. Une entreprise rentable mais sans cash peut déposer le bilan. Suivez chaque semaine votre solde et votre prévisionnel à 13 semaines glissantes."}, {"text": "Faut-il un ERP pour une TPE ?", "answer": "Pas nécessairement. Pour moins de 10 salariés et 1 M€ de CA, des outils SaaS modulaires (Pennylane, Qonto + Sellsy, Axonaut) suffisent. L'ERP devient pertinent au-delà, ou pour des activités complexes (industrie, multi-sites)."}, {"text": "Combien coûte un expert-comptable ?", "answer": "De 1 200 à 4 000 € par an pour une TPE selon le volume (saisie automatisée ou non, paie, conseil). Au-delà de 50 salariés, le budget peut atteindre 15 000 à 30 000 € pour des missions élargies (consolidation, audit, conseil stratégique)."}, {"text": "Quelle formation pour devenir dirigeant ?", "answer": "Aucun diplôme n'est obligatoire. Toutefois, des formations Executive MBA, certificats CCI (CGEP), modules courts en finance, droit, management apportent un cadre solide. L'expérience opérationnelle et le mentorat restent les meilleurs apprentissages."}]