[{"text": "Une pause déjeuner est-elle du temps de travail effectif ?", "answer": "Non, sauf si le salarié reste à la disposition de l'employeur (téléphone obligatoire, présence obligatoire sur le lieu de travail pour intervenir). Dans ce cas, la pause est requalifiée."}, {"text": "L'astreinte compte-t-elle dans les 35 heures ?", "answer": "L'astreinte en elle-même n'est pas du temps de travail effectif et donc n'entre pas dans les 35h, mais elle ouvre droit à compensation. L'intervention pendant l'astreinte est en revanche pleinement comptabilisée."}, {"text": "Le trajet domicile-travail est-il rémunéré ?", "answer": "Non, il n'est ni du temps de travail effectif ni rémunéré. Toutefois, un déplacement inhabituel dépassant le trajet normal ouvre droit à une contrepartie financière ou en repos."}, {"text": "Que dit le Code du travail ?", "answer": "L'article L.3121-1 définit le temps de travail effectif comme la période pendant laquelle le salarié est à la disposition de l'employeur, suit ses directives et ne peut vaquer à ses occupations personnelles."}]