["Organigramme = représentation graphique de la structure interne.", "Types : hiérarchique, fonctionnel, divisionnel, matriciel, plat.", "Utilité : clarification des rôles, lecture organisation, gestion RH, intégration.", "Construction : recensement postes, choix modèle, logiciel dédié, validation direction.", "Mise à jour annuelle minimum, complément avec fiches de poste."]