[{"text": "Le BSI est-il obligatoire ?", "answer": "Non. Aucune disposition légale n'impose le Bilan Social Individuel. Il s'agit d'un outil RH volontaire, distinct du bilan social collectif obligatoire à partir de 300 salariés."}, {"text": "Quelle différence avec le bulletin de paie ?", "answer": "Le bulletin de paie est mensuel et détaille la paie du mois. Le BSI est annuel et présente une vision globale incluant les avantages indirects (mutuelle, retraite, formation) qui n'apparaissent pas sur la fiche de paie."}, {"text": "À quelle fréquence remettre un BSI ?", "answer": "Annuellement, généralement entre mars et mai, après clôture de l'exercice et finalisation des calculs d'intéressement et de participation."}, {"text": "Comment construire un BSI sans logiciel dédié ?", "answer": "Un modèle Excel personnalisé peut suffire pour une PME. Pour les grandes entreprises, les SIRH (Cegid, Sopra HR, Workday) intègrent désormais des modules BSI automatisés."}]