[{"text": "Le salarié a-t-il droit à un préavis ?", "answer": "Non en inaptitude non professionnelle : l'inaptitude rend l'exécution du préavis impossible. En revanche, en inaptitude d'origine professionnelle, une indemnité compensatrice équivalente au préavis est due."}, {"text": "Quelle motivation suffit dans la lettre ?", "answer": "La lettre doit énoncer l'inaptitude constatée par le médecin du travail et l'impossibilité de reclassement, en précisant les démarches concrètes effectuées. Une simple référence à l'avis médical est insuffisante."}, {"text": "Quel est le montant de l'indemnité ?", "answer": "L'indemnité légale est de 1/4 de mois de salaire par année d'ancienneté jusqu'à 10 ans, puis 1/3 au-delà. En inaptitude professionnelle, elle est doublée (indemnité spéciale)."}, {"text": "Peut-on contester l'avis d'inaptitude ?", "answer": "Oui, dans un délai de 15 jours après notification, devant le conseil de prud'hommes en référé. Le juge peut désigner un médecin-expert pour réexaminer le dossier."}]