[{"text": "Quel régime est le plus avantageux ?", "answer": "Le TNS est moins coûteux (40-45 % contre 65-75 % en assimilé salarié), mais offre une protection moindre, notamment en retraite. Le choix dépend de l'arbitrage entre coût immédiat et protection future."}, {"text": "Le gérant TNS a-t-il droit au chômage ?", "answer": "Non, le régime TNS ne cotise pas à l'assurance chômage. Des assurances privées (Pôle emploi privé, GSC) permettent de souscrire une garantie volontaire pour les dirigeants."}, {"text": "Les dividendes sont-ils soumis à cotisations ?", "answer": "En EURL à l'IS, les dividendes du gérant TNS excédant 10 % du capital social, primes d'émission et comptes courants sont soumis aux cotisations sociales (article L131-6 CSS). En assimilé salarié, non."}, {"text": "Peut-on changer de régime ?", "answer": "Oui, en modifiant la gérance : transférer la gérance à un tiers fait basculer en assimilé salarié, et inversement. Cette opération doit être motivée et formalisée par PV de décision."}]