[{"a": "L'EI est exercée en nom propre par une personne physique (pas de personne morale), avec une comptabilité simplifiée et une fiscalité à l'IR. La SASU est une vraie société (personne morale autonome) avec capital, statuts, comptabilité commerciale complète et fiscalité IS, mais offre une protection patrimoniale plus solide et la possibilité d'optimiser fiscalement via le mix salaire/dividendes.", "q": "Quelle est la principale différence entre EI et SASU ?"}, {"a": "Pour des revenus modestes consommés intégralement, l'EI/micro paie souvent moins de cotisations brutes (% du CA en micro, ~40 % en EI au réel) que la SASU (~75-80 % du brut). Mais la SASU offre une protection sociale étendue et permet d'optimiser par dividendes (non cotisés). Le bilan global dépend du niveau de revenu et de l'usage des dividendes.", "q": "Quelle structure paie le moins de charges ?"}, {"a": "Non directement. Il faut fermer la SASU (dissolution-liquidation, formalités lourdes ~500-1 500 €) puis recréer une micro-entreprise. Inverser le passage (EI vers SASU) est plus fréquent et plus simple. Si votre activité décroît au point de viser la micro, mieux vaut mettre la SASU en sommeil ou la liquider proprement.", "q": "Peut-on passer en micro-entreprise depuis une SASU ?"}, {"a": "Oui, l'entrepreneur individuel peut embaucher des salariés (CDD, CDI). Mais en micro-entreprise, c'est rarement viable économiquement : les charges patronales (~22 % du brut) s'ajoutent aux cotisations forfaitaires du micro, sans déduction. Pour embaucher dans de bonnes conditions, basculez en EI au réel ou en SASU/SARL/EURL.", "q": "L'EI permet-elle d'embaucher ?"}, {"a": "La SASU, grâce au mix salaire/dividendes. Stratégie classique : salaire modeste (juste pour valider la retraite, ~10-15 k€/an) + dividendes pour le complément (taxés à 30 % au PFU, sans cotisations sociales). En EI, tout passe par les cotisations TNS, sans levier d'optimisation possible.", "q": "Quelle structure pour optimiser sa rémunération ?"}, {"a": "Oui, la loi du 14 février 2022 a apporté la séparation automatique entre patrimoine professionnel et patrimoine personnel. Avant, l'EIRL permettait cette séparation sur option ; aujourd'hui c'est automatique pour tous les EI, et la création d'EIRL a d'ailleurs été supprimée. Protection plus robuste qu'avant, mais moins solide qu'en société.", "q": "Le statut d'EI a-t-il changé en 2022 ?"}, {"a": "Sous 77 700 €, la micro reste compétitive (abattement forfaitaire 50 % en services). Au-delà (votre cas à 80 k€), la micro devient impossible. Choix : EI au réel si vos charges réelles &gt; 50 % du CA (déduction réelle plus avantageuse que l'abattement), ou SASU si vos charges sont faibles et vous voulez optimiser via dividendes. À 80 k€ avec peu de charges, la SASU peut rapporter 8-15 % de revenu net en plus.", "q": "Quel statut pour un consultant qui facture 80 k€/an ?"}, {"a": "Indiscutablement la SASU (qui se transforme en SAS dès qu'un investisseur entre au capital). Les business angels et VC n'investissent jamais dans une EI. Si vous prévoyez une levée à 12-24 mois, démarrez directement en SASU pour éviter une fermeture-réouverture coûteuse fiscalement.", "q": "Quel statut pour préparer une levée de fonds ?"}]