[{"text": "Quelle est l'amplitude maximale autorisée ?", "answer": "13 heures par jour pour un salarié adulte, en raison du repos quotidien obligatoire de 11 heures consécutives (article L.3131-1 Code du travail)."}, {"text": "Amplitude et temps de travail effectif, quelle différence ?", "answer": "L'amplitude inclut les pauses (déjeuner, coupures), le temps de travail effectif non. Un salarié peut avoir 12h d'amplitude pour 8h de travail effectif rémunéré."}, {"text": "Peut-on déroger à la limite de 13h ?", "answer": "Oui par accord collectif, dans certains cas (surcroît d'activité, travail en équipes, agriculture, tourisme). Le repos peut être ramené à 9h avec contreparties en repos compensateur."}, {"text": "Comment l'amplitude est-elle contrôlée ?", "answer": "Par tout moyen fiable : badgeuse, logiciel de gestion des temps, feuille de présence. L'employeur doit pouvoir prouver le respect des durées maximales en cas de contrôle."}]