<p>La convention collective des services de l'automobile (IDCC 1090) encadre les conditions de travail dans le commerce et la réparation automobile : concessionnaires, garages, stations-service, centres auto, contrôles techniques, dépanneurs et écoles de conduite. Elle s'applique à plus de 400 000 salariés en France.</p>

<h2>Champ d'application et entreprises concernées</h2>
<p>L'IDCC 1090 couvre les activités suivantes : commerce de véhicules neufs et d'occasion, réparation et entretien mécanique, carrosserie-peinture, distribution de carburant, location courte durée, dépannage-remorquage, contrôle technique, enseignement de la conduite et recyclage. Toute entreprise dont l'activité principale relève de ces codes NAF est soumise à la convention.</p>

<h2>Classifications professionnelles</h2>
<p>La grille comporte plusieurs échelons regroupés en quatre catégories :</p>
<ul>
<li><strong>Ouvriers</strong> : échelons 1 à 25 (mécanicien, carrossier, peintre, dépanneur).</li>
<li><strong>Employés</strong> : échelons 3 à 25 (secrétariat, accueil, comptabilité).</li>
<li><strong>Maîtrise</strong> : échelons 20 à 30 (chef d'équipe, chef d'atelier, responsable magasin).</li>
<li><strong>Cadres</strong> : positions A, B, C, D (direction technique, commerciale, administrative).</li>
</ul>
<p>Le classement dépend du diplôme, de l'expérience et des responsabilités exercées. Le RNQSA (Répertoire National des Qualifications) sert de référentiel.</p>

<h2>Salaires minima et primes</h2>
<p>Les salaires minima sont fixés par échelon et révisés chaque année par avenant. À titre indicatif, l'échelon 1 ouvrier débute autour du SMIC, tandis qu'un cadre position D dépasse 4 000 € brut mensuel. La convention prévoit plusieurs primes :</p>
<ul>
<li><strong>Prime d'ancienneté</strong> : 3 % après 3 ans, 6 % après 6 ans, 9 % après 9 ans, jusqu'à 15 % après 15 ans.</li>
<li><strong>Prime de qualification</strong> pour les CQP (Certificats de Qualification Professionnelle).</li>
<li>Indemnité de panier en cas de travail décalé ou de chantier extérieur.</li>
</ul>

<h2>Durée du travail et congés</h2>
<p>La durée légale de 35 heures s'applique, avec possibilité d'aménagement annuel. Les heures supplémentaires sont majorées de 25 % de la 36e à la 43e heure, puis 50 % au-delà. Le contingent annuel conventionnel est fixé à 220 heures.</p>
<p>Les congés payés respectent le droit commun (2,5 jours ouvrables par mois travaillé). Des congés supplémentaires d'ancienneté sont prévus : 1 jour après 5 ans, 2 jours après 10 ans, 3 jours après 20 ans.</p>

<h2>Formation professionnelle</h2>
<p>La branche est très active en matière de formation via l'ANFA (Association Nationale pour la Formation Automobile) et l'OPCO Mobilités. Les CQP couvrent tous les métiers : mécanicien spécialiste, technicien expert après-vente, conseiller commercial, peintre confirmé. La branche finance également les contrats d'apprentissage et de professionnalisation.</p>

<h2>Rupture du contrat et indemnités</h2>
<p>Les préavis conventionnels varient selon l'ancienneté et la catégorie : 1 mois pour les ouvriers/employés, 2 mois pour la maîtrise, 3 mois pour les cadres. L'indemnité de licenciement suit le droit commun avec un calcul plus favorable au-delà de 10 ans d'ancienneté.</p>