["Prise d'acte = rupture à l'initiative du salarié pour manquements graves employeur.", "Notification par lettre RAR avec motifs précis, cessation immédiate du travail.", "Saisine obligatoire du conseil de prud'hommes sous 1 mois.", "Requalification : licenciement sans cause (indemnités) OU démission (rien).", "Procédure risquée : préférer rupture conventionnelle ou résiliation judiciaire."]