[{"text": "Quel est le délai total d'une rupture conventionnelle ?", "answer": "Comptez environ 1 à 2 mois entre le premier entretien et la rupture effective : 15 jours de rétractation + 15 jours ouvrables d'instruction par la DDETS, plus le temps d'organisation des entretiens."}, {"text": "Peut-on négocier l'indemnité ?", "answer": "Oui. L'indemnité minimum est l'indemnité légale de licenciement, mais les parties peuvent convenir d'un montant supérieur, dit supra-légal, notamment pour compenser un long préavis non effectué ou éviter un contentieux."}, {"text": "Un salarié protégé peut-il signer une rupture conventionnelle ?", "answer": "Oui, mais la convention doit être autorisée par l'inspecteur du travail au lieu d'être homologuée par la DDETS. La procédure est plus longue (environ 2 mois)."}, {"text": "Que se passe-t-il en cas de rétractation ?", "answer": "Le contrat de travail se poursuit normalement, comme si aucune convention n'avait été signée. La rétractation est libre dans les 15 jours calendaires, sans avoir à se justifier."}]