<p>Le devis d'un expert-comptable engage votre entreprise sur plusieurs années. Comprendre les éléments du chiffrage permet de comparer efficacement les cabinets et de négocier la prestation adaptée à vos besoins.</p>

<h2>Quels éléments demander au cabinet ?</h2>
<p>Pour obtenir un devis pertinent, transmettez au cabinet une description précise de votre activité et de votre volume :</p>
<ul>
<li>Nombre de factures d'achats et de ventes par mois.</li>
<li>Nombre de salariés et type de contrats (paie associée ou non).</li>
<li>Périodicité souhaitée : mensuelle, trimestrielle ou annuelle.</li>
<li>Missions complémentaires : déclarations TVA, liasse fiscale, paie, juridique annuel, conseil ponctuel.</li>
<li>Logiciel comptable utilisé et niveau de pré-saisie effectué en interne.</li>
<li>Besoin de déplacement du cabinet ou télétravail à 100 %.</li>
</ul>

<h2>Quel ordre de grandeur tarifaire ?</h2>
<p>Les honoraires varient selon la taille et la complexité du dossier :</p>
<ul>
<li><strong>Micro-entreprise ou SCI familiale</strong> : 50 à 150 € HT par mois, voire forfait annuel 600 à 1 200 €.</li>
<li><strong>TPE (EURL, SASU sans salarié)</strong> : 150 à 350 € HT par mois.</li>
<li><strong>PME (5 à 20 salariés)</strong> : 400 à 900 € HT par mois.</li>
<li><strong>PME plus structurée</strong> : 1 000 € HT et plus, incluant souvent du conseil mensuel.</li>
</ul>
<p>La paie est généralement facturée en sus : 20 à 35 € par bulletin.</p>

<h2>Comment comparer plusieurs devis ?</h2>
<p>Sollicitez au minimum trois cabinets pour confronter les approches. Vérifiez :</p>
<ul>
<li>Le périmètre exact des missions incluses (attention aux lignes hors forfait).</li>
<li>La fréquence des points de gestion et le mode de communication (rendez-vous physiques, visio, plateforme en ligne).</li>
<li>L'expertise sectorielle du cabinet sur votre activité.</li>
<li>La structure du forfait : prix fixe sur 12 mois ou tarification à l'opération.</li>
<li>Les conditions de résiliation et la durée d'engagement.</li>
</ul>

<h2>Quelles missions sont obligatoires ?</h2>
<p>L'expert-comptable n'est jamais obligatoire au sens légal, sauf pour le commissariat aux comptes au-delà de certains seuils (4 M€ de bilan, 8 M€ de CA HT, 50 salariés). En pratique, son intervention sécurise la production des comptes annuels, la liasse fiscale et les déclarations sociales. Les missions définies par l'article 2 de l'ordonnance de 1945 lui sont réservées : présentation des comptes, attestation, audit contractuel.</p>

<h2>Comment négocier le tarif ?</h2>
<p>Plusieurs leviers existent pour réduire la facture sans perdre en qualité :</p>
<ul>
<li>Pré-saisir vos écritures dans un logiciel connecté (Pennylane, Tiime, Indy, Dougs).</li>
<li>Numériser et catégoriser vos factures avant transmission.</li>
<li>Centraliser les flux sur un compte bancaire unique avec rapprochement automatique.</li>
<li>Négocier un engagement pluriannuel contre une remise de 5 à 10 %.</li>
<li>Mutualiser avec d'autres entreprises du groupe ou de la famille.</li>
</ul>
<p>Méfiez-vous des forfaits très bas qui excluent la liasse fiscale ou les déclarations TVA : le coût réel apparaît en fin d'année.</p>