<p>Depuis 2022, les pourboires versés aux salariés du secteur de la restauration et de l'hôtellerie bénéficient d'une exonération totale de cotisations sociales et d'impôt sur le revenu, sous conditions. Cette mesure vise à soutenir les revenus des salariés en contact direct avec la clientèle.</p><h2>Exonération sociale et fiscale</h2><p>Les pourboires sont totalement exonérés de cotisations sociales (salariales et patronales) et d'impôt sur le revenu. Cela représente un gain net significatif pour les salariés, qui voient l'intégralité du pourboire arriver dans leur poche. La mesure a été reconduite en 2025 pour soutenir le secteur.</p><h2>Conditions d'application</h2><p>1) Le salarié doit gagner au plus 1,6 fois le SMIC (environ 2 800 € brut/mois en 2025). 2) Les pourboires doivent être remis volontairement par le client, en plus du prix de la prestation. 3) Le secteur d'activité doit relever de la restauration, de l'hôtellerie ou de la livraison.</p><h2>Modes de paiement concernés</h2><p>Pourboires en espèces : exonérés automatiquement. Pourboires par carte bancaire : exonérés s'ils sont nettement identifiés comme tels sur le TPE et reversés au salarié. Pourboires via plateforme (Uber Eats, Deliveroo, Glovo) : exonérés sous mêmes conditions, à condition d'être reversés au livreur.</p><h2>Traitement comptable</h2><p>Le restaurant doit pouvoir tracer les pourboires reversés : registre, fiches de paie distinctes mentionnant les pourboires. Les pourboires ne figurent pas dans les revenus imposables ni soumis à cotisations, mais doivent rester traçables pour les contrôles URSSAF et DGFiP éventuels.</p><h2>Limites</h2><p>Le service compris dans l'addition (15 % automatique en pratique) reste soumis aux cotisations habituelles : il fait partie du salaire. Seuls les pourboires librement décidés par le client en supplément sont exonérés. Les salariés au-dessus de 1,6 SMIC ne bénéficient pas de cette exonération.</p>