["Obligation légale article L.1234-19 du Code du travail pour toute rupture.", "Mentions : identités, dates entrée/sortie, emploi, qualification, portabilité mutuelle.", "Aucune appréciation, neutralité totale du document.", "Remise quérable : main propre contre récépissé ou LRAR.", "Sanctions : amende 750 € (3 750 € personne morale) + dommages et intérêts au salarié."]