[{"text": "Quel taux ?", "content": "10 % du salaire brut total de la mission."}, {"text": "Exceptions ?", "content": "Pas d'IFM si rupture salarié, faute grave, embauche CDI immédiate, CDII."}, {"text": "Cumul ?", "content": "Oui avec indemnité compensatrice CP (10 %). Total 20 % en plus du brut."}]