## SAS et SASU : de quoi parle-t-on ?

## SAS : définition

## SASU : définition

## Peut-on transformer une SAS en SASU ?

## Pourquoi transformer une SAS en SASU ?

## Transformer une SAS en SASU : quelles conséquences ?

## Comment transformer une SAS en SASU ?

## Modifier les statuts de l’entreprise, le cas échéant

## Publier le changement dans un journal d’annonces légales

## Informer l’administration

## Combien coûte la transformation d’une SAS en SASU ?

## FAQ

## Quel est le régime fiscal d’une SASU ?

## Peut-on créer une SAS seul ?

## Quel est le régime social du président de SASU ?

## Quel chiffre d'affaires pour un salaire de 2.000 € en SASU ?

## SAS associé unique et président : est-ce possible ?

## Modification actionnaire SAS : comment ça se passe ?

## Quel est le principal désavantage du statut de SASU ?

## Quel intérêt d'augmenter le capital social d'une SASU ?

## Transformer une SASU en SAS : est-ce possible ?

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Docteur en droit et diplômé de Harvard.

Mis à jour le 15 octobre 2025

La SAS (société par actions simplifiée) et la SASU (société par actions simplifiée unipersonnelle) sont deux formes de sociétés intimement liées. La différence majeure entre elles est le nombre d’associés. En effet, la SASU n’en possède qu’un seul, contre deux au minimum pour la SAS. De fait, lorsque la SAS se retrouve avec un seul associé, elle doit être modifiée en SASU.

Vous souhaitez transformer votre SAS en SASU ? Que faire pour assurer le bon déroulement de ce changement ? Quelles sont les conséquences de cette modification ? Combien coûte cette opération ? Legalstart répond à vos interrogations si vous envisagez de transformer votre SAS en SASU.

Comment transformer une SAS en SASU ? La SAS et la SASU correspondent au même statut juridique. La SASU se distingue néanmoins par le fait qu’elle constitue la version unipersonnelle de la SAS.

Une société par actions simplifiée (SAS) est une société commerciale formée par deux associés au minimum, qu’ils soient des personnes physiques ou morales. Ce statut juridique offre l’avantage d’être particulièrement flexible au moment de la rédaction des statuts. Ces derniers définissent le fonctionnement de la structure et les modalités de transmissions de ses titres. Ce document peut ainsi notamment inclure une clause d’inaliénabilité, un droit de priorité ou encore une clause d’agrément. La responsabilité de chaque associé est limitée à leur apport.

Bon à savoir : la souplesse de la SAS peut rendre complexe la rédaction des statuts. Il est alors fortement recommandé de faire appel à un professionnel, tel qu’un expert-comptable ou un avocat d’affaires.

Le capital social de la structure est de 1 euro minimum. Il peut être composé d’apports en numéraire ou en nature. Il doit être libéré de moitié lors de la création de l’entreprise, puis au cours des 5 années qui suivent pour le reste. Par ailleurs, il est tout à fait possible de procéder à des apports en industrie ou en compte courant d’associé.

Le responsable légal d’une SAS est le président. Il peut être associé ou non de l’entreprise. Les modalités de sa nomination et les contours de ses pouvoirs sont définis au sein des statuts. Il est soumis au régime social d’assimilé-salarié. L’entreprise peut également nommer un ou plusieurs directeurs généraux, ainsi qu’un comité de direction et de contrôle.

Toute décision importante doit être prise au cours d’une assemblée générale. Cela concerne notamment la modification de l’objet social ou l’augmentation de capital. Tout versement de dividende est effectué selon les spécificités mentionnées dans les statuts.

Enfin, en matière de fiscalité, la SAS est imposée à l’impôt sur les sociétés (IS). Cependant, elle peut opter pour l’impôt sur le revenu (IR).

À noter : si vous hésitez entre une SAS ou une SARL, sachez que la transformation d'une SAS en SASU est plus simple qu'une SARL en EURL.

La société par actions simplifiée unipersonnelle (SASU) constitue la version unipersonnelle de la SAS. Elle fonctionne donc de la même manière, à quelques détails près. En effet, l’entreprise ne dispose que d’un seul associé. Ce dernier peut occuper le poste de président, ou confier cette fonction à un tiers. Si besoin, il est également possible de nommer un directeur général et un directeur général adjoint.

La prise de décision ne requiert pas la tenue d’une assemblée générale, sauf si l’associé unique et le président sont deux personnes distinctes. Par ailleurs, l’associé unique devient le seul bénéficiaire des dividendes.

Oui, il est tout à fait possible de transformer une SAS en SASU. D’ailleurs, comme il s’agit de la même forme juridique, le terme de “transformation” n’est pas tout à fait approprié. Les formalités de changement demeurent plutôt simples, puisqu’il convient surtout de mettre à jour les statuts et d’informer l’administration de ce changement. De fait, il n’est pas nécessaire de respecter les formalités de transformation de société, ni de rédiger un rapport spécial.

Bon à savoir : si vous désirez faire l’inverse et commencer par créer une SASU, la transformation d’une SASU en SAS est aussi possible avec la même simplicité !

Il n’y a pas d’intérêt fiscal à réaliser un tel changement. En effet, la fiscalité de la SASU et la fiscalité de la SAS sont sensiblement identiques. Néanmoins, trois motifs principaux peuvent être relevés :

À titre moins courant, le passage d’une SAS en SASU peut aussi résulter de :

La transformation d’une SAS en SASU a principalement pour conséquence de concentrer l’organe de décision dans les mains de l’associé unique, qui détient l’ensemble du capital social de la structure. La prise de décision est alors simplifiée. L’associé unique peut néanmoins nommer un président pour prendre en charge les décisions courantes.

En revanche, ce changement n’affecte pas l’entreprise en matière de fiscalité. Elle demeure soumise à l’impôt sur les sociétés, sauf option pour l’impôt sur le revenu. De même, du côté du volet social de la SASU, le président reste associé au régime général de la Sécurité sociale, tout comme les éventuels autres dirigeants de la structure.

Le passage d'une SAS à une SASU est une opération qui affecte la composition du capital social. Il est donc crucial de mettre à jour le registre des mouvements de titres de la société. Ce registre, qui retrace l'historique de la propriété des actions, doit mentionner la cession d'actions qui a conduit l'associé unique à détenir la totalité du capital. La mise à jour de ce registre garantit que l'opération est opposable aux tiers et sécurise la propriété de l'associé unique sur l'ensemble des actions de la société.

Zoom : la transformation d'une SAS en SASU n'altère en rien le statut social du dirigeant. Le président, qu'il soit associé unique ou non, conserve son statut d'assimilé salarié et bénéficie du régime général de la Sécurité sociale. Cette continuité est un atout, car elle évite toute rupture dans la couverture sociale. Le président a toujours la possibilité de se verser un salaire et de cotiser, ou de ne pas se rémunérer pour ne pas payer de charges sociales, un choix qui dépendra de sa situation personnelle et de la santé financière de l'entreprise.

Afin de modifier une SAS en SASU, il convient de :

À noter : votre entreprise grandit et vos statuts doivent évoluer ? Avec Legalstart, effectuez toutes vos modifications rapidement et en toute conformité.

Deux situations sont possibles :

Dans le premier cas, la transition s’effectue facilement. Comme la situation est intégrée dans les statuts, leur modification n’est pas nécessaire, et elle reste facultative.

À l’inverse, si vos statuts sont muets sur la question, les clauses statutaires de votre SAS sont très certainement inadaptées au fonctionnement de la SASU. Il vous appartient donc d’en modifier les clauses. Toute modification des statuts doit être retranscrite dans un procès-verbal (PV) indiquant l’organe compétent pour prendre cette décision, la nature de la modification et sa date.

Astuce : il est possible de trouver en ligne des modèles de PV de transformation d’une SAS en SASU.

L’associé unique doit ensuite publier un avis de modification dans un journal d’annonces légales. Le document précise :

Il convient ensuite d’informer le greffe du tribunal de commerce du changement de situation dans un délai d’un mois. Pour cela, il faut effectuer une déclaration sur le site du Guichet unique des entreprises.

Plusieurs documents sont à transmettre :

Bon à savoir : l’entreprise recevra ensuite un extrait Kbis mis à jour.

Les formalités administratives engendrent un coût. Il faut compter 188.81 euros pour la publication dans un journal d’annonces légales et le dépôt des statuts.

Résumer cet article avec :

En pratique, une SASU est soumise à l’impôt sur les sociétés (IS). Cependant, elle a la possibilité d’opter pour l’impôt sur le revenu. Le taux d’imposition de l’IS est de 25 % sur le résultat fiscal, voire 15 % sous certaines conditions. De son côté, le président de la SASU est soumis à l’impôt sur le revenu, dans la catégorie des traitements et salaires.

Non, il n’est pas possible de créer une SAS seul. Cette forme est nécessairement composée de deux associés. Toutefois, il est possible de se tourner vers la version unipersonnelle de la SAS, qui est la SASU. Les deux ont l’avantage de constituer le même statut juridique. De fait, le fonctionnement est similaire, à quelques exceptions près.

Un président de SASU reçoit le statut d’assimilé-salarié à compter du moment où il est rémunéré par la structure. De fait, il bénéficie de la même protection sociale que les professionnels salariés. Par ailleurs, s’il ne reçoit pas de rémunération, il peut toucher l’ACRE (Aide à la création ou à la reprise d'une entreprise) et des allocations ARE (allocation chômage d’aide au retour à l’emploi).

Pour qu'un président de SASU puisse se verser un salaire net de 2.000 €, il est généralement nécessaire de réaliser un chiffre d'affaires suffisant pour couvrir ce salaire, les cotisations sociales élevées (environ 80 % du salaire net) et les autres charges de fonctionnement de l'entreprise. Le chiffre d'affaires nécessaire sera donc bien supérieur au montant de la rémunération brute.

Oui, il est tout à fait possible qu'en SASU l'associé unique et le président soient une seule et même personne. C'est même la configuration la plus courante pour ce statut.

La modification d'un actionnaire en SAS (ajout ou départ) se fait par une cession d'actions. L'opération est en principe libre, mais les statuts de la société peuvent prévoir une clause d'agrément qui impose l'accord des autres actionnaires pour valider la cession.

Le principal désavantage de la SASU est le coût élevé des cotisations sociales du dirigeant. En tant que président assimilé salarié, si vous vous versez une rémunération, les charges sociales peuvent représenter environ 80 % du salaire net, ce qui est significativement plus élevé que sous d'autres statuts.

L'intérêt d'augmenter le capital social d'une SASU est de renforcer la crédibilité et la solidité financière de l'entreprise vis-à-vis des banques et des investisseurs. C'est également une étape nécessaire pour faire entrer de nouveaux associés dans la société et la transformer en SAS.

Oui, il est très simple de transformer une SASU en SAS. Ce changement n'est pas une transformation de société au sens juridique du terme, mais une simple mise à jour des statuts et des formalités administratives, qui s'opère automatiquement dès l'entrée d'un nouvel associé dans la société.

Docteur en droit et diplômé de Harvard.

Fiche mise à jour le 15 octobre 2025

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