<p>Contrairement à une idée reçue, l'expert-comptable n'est légalement obligatoire dans aucune entreprise. Cependant, plusieurs situations rendent son recours pratiquement indispensable, notamment pour les sociétés (SARL, SAS) et au-delà de certains seuils de chiffre d'affaires. Le coût (80-400 €/mois) est largement compensé par l'optimisation fiscale et la sécurité juridique.</p>

<h2>L'expert-comptable n'est pas légalement obligatoire</h2>
<p>Aucun texte n'impose la présence d'un expert-comptable. Une entreprise peut tenir sa comptabilité elle-même, à condition de respecter :</p>
<ul>
<li>Les normes comptables françaises (PCG).</li>
<li>Les délais de déclaration fiscale et sociale.</li>
<li>L'archivage des pièces justificatives (10 ans).</li>
<li>L'établissement des comptes annuels (bilan, compte de résultat, annexe).</li>
</ul>

<h2>Quand l'expert-comptable devient indispensable</h2>
<ul>
<li><strong>SARL ou SAS</strong> : tenue de comptabilité complexe, AG annuelle, dépôts au greffe. 95 % font appel à un EC.</li>
<li><strong>CA > 100 K€</strong> : volume de transactions ingérable seul.</li>
<li><strong>Activité avec TVA</strong> : déclarations mensuelles ou trimestrielles complexes.</li>
<li><strong>Salariés</strong> : paie, charges sociales, DSN mensuelle.</li>
<li><strong>Levée de fonds ou cession</strong> : audit comptable indispensable.</li>
<li><strong>Bilan obligatoire</strong> : SARL, SAS, EURL (sauf option spécifique).</li>
</ul>

<h2>Coût d'un expert-comptable</h2>
<ul>
<li><strong>Micro-entreprise</strong> : 50-100 €/mois ou 600-1 200 €/an.</li>
<li><strong>Petite société (CA < 200 K€)</strong> : 150-250 €/mois ou 1 800-3 000 €/an.</li>
<li><strong>PME (CA 200 K€-2 M€)</strong> : 250-500 €/mois ou 3 000-6 000 €/an.</li>
<li><strong>PME (CA > 2 M€)</strong> : 500-1 500 €/mois selon complexité.</li>
<li><strong>Cabinet en ligne</strong> (Indy, Dougs, Tiime) : 50-200 €/mois, automation forte.</li>
</ul>

<h2>Services typiquement inclus</h2>
<ul>
<li>Tenue de la comptabilité courante.</li>
<li>Établissement des comptes annuels (bilan, compte de résultat).</li>
<li>Déclarations fiscales (TVA, impôt sur les sociétés, IS).</li>
<li>Conseil fiscal et optimisation.</li>
<li>Gestion de la paie et déclarations sociales.</li>
<li>Conseil juridique courant (statuts, AG).</li>
<li>Aide aux levées de fonds et cessions.</li>
</ul>

<h2>Alternatives pour réduire le coût</h2>
<ul>
<li><strong>Cabinet 100 % en ligne</strong> : Indy, Dougs, Tiime, ITcomptable. Automation + assistance à distance, 30-50 % moins cher.</li>
<li><strong>Comptabilité partagée</strong> : l'entrepreneur fait la saisie, l'EC supervise et clôture (gain 30-50 %).</li>
<li><strong>AGC (Association de Gestion et de Comptabilité)</strong> : alternative aux cabinets traditionnels.</li>
<li><strong>Stagiaire ou alternant comptable</strong> : pour les structures > 5 salariés.</li>
<li><strong>Comptabilité interne</strong> à partir d'un certain volume (8-10+ salariés).</li>
</ul>

<h2>Avantages au-delà de l'obligation</h2>
<ul>
<li><strong>Optimisation fiscale</strong> : économies souvent supérieures au coût de l'EC.</li>
<li><strong>Sécurité juridique</strong> : conformité aux normes, anticipation des contrôles.</li>
<li><strong>Conseil stratégique</strong> : tableaux de bord, ratios de gestion, alertes.</li>
<li><strong>Gain de temps</strong> : 10-20h/mois économisés pour l'entrepreneur.</li>
<li><strong>Réassurance auprès des banques</strong> : comptes certifiés appréciés.</li>
</ul>

<h2>Comment choisir son expert-comptable</h2>
<ul>
<li>Membre de l'Ordre des Experts-Comptables (obligatoire).</li>
<li>Spécialisé dans votre secteur si possible.</li>
<li>Outils numériques modernes (compatible avec votre logiciel de facturation).</li>
<li>Tarification transparente et forfaitaire.</li>
<li>Réactivité (réponse sous 24-48h).</li>
<li>Recommandations vérifiables.</li>
</ul>