## Tout savoir sur la lettre de demande de temps partiel

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## Questions fréquentes

## Le temps partiel doit-il forcément être décidé au moment de l'embauche ?

## Peut-on bénéficier de congés payés lorsqu'on travaille à temps partiel ?

## Comment passer à temps partiel ?

## Que se passe-t-il si l'employeur accepte la demande de temps partiel ?

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Des motifs personnels ou familiaux vous poussent à réduire votre temps de travail ? Pensez à envoyer un courrier de demande de temps partiel à votre employeur afin d'obtenir son accord !

Pour aborder sereinement cette démarche, n'hésitez pas à télécharger notre modèle de lettre de demande de temps partiel.

Pour acheter ce modèle, vous devez accepter les Conditions Générales et la charte vie privée et renoncer à votre droit de rétractation

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Le passage à un contrat à temps partiel vous permet de bénéficier d'une durée de travail inférieure à la durée légale de travail, à savoir moins de 35 heures par semaine.

Quel que soit le motif qui vous pousse à demander un tel changement (naissance d'un enfant, aide d'un proche, etc.), il est nécessaire d'obtenir l'accord de votre employeur. C'est pourquoi, vous devez formuler votre requête au sein d'une lettre de demande de temps partiel, dans laquelle vous devez indiquer le délai restant avant que votre décision ne soit effective.

Téléchargez dès maintenant notre exemple de lettre de demande de temps partiel et gagnez du temps au moment de la rédaction.

Non, un salarié qui travaillait à temps plein peut passer à temps partiel. L'initiative peut provenir de l'employeur ou du salarié.

Oui, et dans les mêmes proportions que pour le salarié à temps plein. La durée du travail n'affecte pas le nombre de jours acquis : le salarié à temps partiel disposera en théorie de 25 jours de congés payés par an (ou 30 si le samedi est travaillé).

La convention collective peut prévoir les conditions et modalités de mise en place d'un temps partiel.

Lorsque rien n'y est prévu, la procédure est la suivante:

Lorsque l'employeur accepte la demande de temps partiel, le salarié signe un avenant au contrat de travail.

En principe, cette modification du contrat de travail ne prend effet qu'à compter de la date envisagée par le salarié au sein de sa lettre de demande de temps partiel.

Lancez-vous dès à présent en téléchargeant notre modèle. Pas de panique, vous pourrez le modifier pour l'adapter à votre situation.

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