[{"text": "Toutes les entreprises sont-elles concernées ?", "answer": "Le droit à la déconnexion s'applique à toutes les entreprises depuis 2017. L'obligation de négocier ne concerne que celles de 50 salariés et plus avec délégués syndicaux. Les autres peuvent toutefois mettre en place une charte volontaire."}, {"text": "Un salarié peut-il refuser de répondre à un email du soir ?", "answer": "Oui. Hors temps de travail (et hors astreintes prévues au contrat), le salarié n'a aucune obligation de répondre. Le contraindre constituerait une atteinte au droit au repos quotidien (11h consécutives minimum)."}, {"text": "Le télétravail change-t-il les règles ?", "answer": "Non, le droit à la déconnexion s'applique pleinement au télétravail. L'accord ou la charte de télétravail doit même rappeler explicitement les plages de joignabilité et de déconnexion."}, {"text": "Quels sont les outils concernés ?", "answer": "Tous les outils numériques professionnels : messagerie, téléphone, applications de gestion de projet, visioconférences, plateformes collaboratives. La déconnexion porte sur l'ensemble de ces canaux."}]