["25 critères de discrimination prohibés par l'article L.1132-1 du Code du travail.", "Discrimination directe ou indirecte (pratique neutre désavantageant un groupe).", "Charge de preuve aménagée : le salarié présente des indices, l'employeur justifie.", "Recours : Défenseur des droits, prud'hommes (prescription 5 ans), action pénale.", "Sanctions : 3 ans de prison, 45 000 € d'amende (225 000 € personne morale).", "Index égalité femmes-hommes obligatoire au-delà de 250 salariés."]