<p>L'<strong>EURL</strong> (Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée) reste l'une des formes préférées des entrepreneurs solo. Mais elle a ses limites face à la SASU ou à la micro-entreprise. Voici le bilan détaillé en {YEAR}.</p>

<h2 id="avantages">Les avantages de l'EURL</h2>

<h3>Responsabilité limitée</h3>
<p>Le patrimoine personnel du gérant est protégé : ses engagements se limitent à son apport en capital (article L. 223-1). Forte sécurité comparée à l'entreprise individuelle classique (même si l'EI 2022 sépare désormais aussi les patrimoines).</p>

<h3>Capital libre</h3>
<p>1 € symbolique suffit légalement. En pratique 1 000-5 000 € pour crédibilité. Libération minimale 20 % à la création, solde sur 5 ans.</p>

<h3>Choix fiscal flexible</h3>
<ul>
<li><strong>IR par défaut</strong> : transparence fiscale, bénéfice imposé chez l'associé unique en BIC ou BNC.</li>
<li><strong>Option IS</strong> possible (irrévocable au-delà de 5 ans) : 15 % puis 25 %, capitalisation des bénéfices.</li>
</ul>

<h3>Cotisations TNS moindres</h3>
<p>Le gérant majoritaire (associé unique) est TNS : cotisations ~40 % du résultat (IR) ou rémunération (IS), contre ~75 % pour un président SASU assimilé salarié. Différentiel pouvant représenter 10 000-20 000 €/an d'économies.</p>

<h3>Crédibilité commerciale</h3>
<p>Personne morale = SIREN distinct, comptes annuels déposés, Kbis. Image plus rassurante vis-à-vis des banques, fournisseurs et grands comptes que la micro-entreprise.</p>

<h3>Pas de plafond de CA</h3>
<p>Contrairement à la micro (188 700 € / 77 700 €), l'EURL n'a aucun plafond. Adaptée à la croissance.</p>

<h3>Transmission familiale</h3>
<p>Donations échelonnées des parts avec abattement 100 000 € par parent et par enfant tous les 15 ans. Possibilité de pacte Dutreil (exonération 75 % des droits) si activité éligible.</p>

<h2 id="inconvenients">Les inconvénients de l'EURL</h2>

<h3>Cotisations TNS sur dividendes</h3>
<p>Le gérant majoritaire paie des cotisations TNS (~40 %) sur la part de dividendes <strong>dépassant 10 % du capital + primes + compte courant</strong> (article L. 131-6 CSS). Sur 50 000 € de dividendes avec 5 000 € de capital, environ 18 000 € de cotisations à ajouter.</p>
<p>Différence majeure avec la SASU où les dividendes ne sont JAMAIS cotisés.</p>

<h3>Protection sociale moindre</h3>
<p>Le statut TNS offre une couverture maladie correcte mais une retraite obligatoire moins généreuse que le régime général. Indemnités journalières maladie plus faibles (calcul sur revenu professionnel). Pas d'assurance chômage (sauf ATI sous conditions).</p>

<h3>Cotisations minimales obligatoires</h3>
<p>Le gérant TNS paie des cotisations minimales (~1 200 €/an) même en l'absence totale de revenu. Différence avec la SASU où l'absence de rémunération = 0 € de cotisations.</p>

<h3>Formalisme société</h3>
<ul>
<li>Comptabilité commerciale complète (bilan, compte de résultat, annexe).</li>
<li>Dépôt des comptes au greffe (sauf confidentialité demandée).</li>
<li>Approbation annuelle des comptes par décision de l'associé unique.</li>
<li>Tenue de registres légaux.</li>
<li>Coût comptable : 1 200-3 000 €/an minimum.</li>
</ul>

<h3>Option IS irrévocable</h3>
<p>Une fois 5 années écoulées sous option IS, retour à l'IR impossible. Engagement de très long terme. À étudier finement avec un fiscaliste.</p>

<h3>Évolution vers une autre forme parfois nécessaire</h3>
<p>Quand l'EURL grandit (entrée d'associés, levée de fonds, dividendes importants), beaucoup d'entrepreneurs basculent en SARL (pluripersonnel) ou en SASU/SAS (pour optimiser les cotisations sur dividendes). Opération coûteuse (1 500-3 000 €) et complexe.</p>

<h2 id="comparatif">Comparatif rapide</h2>
<table>
<tr><th>Critère</th><th>EURL</th><th>SASU</th><th>Micro</th></tr>
<tr><td>Capital min</td><td>1 €</td><td>1 €</td><td>0 €</td></tr>
<tr><td>Statut social dirigeant</td><td>TNS (~40 %)</td><td>Assimilé salarié (~75 %)</td><td>Indépendant (12-25 % CA)</td></tr>
<tr><td>Cotisations sur dividendes</td><td>Oui (> 10 % cap)</td><td>Non</td><td>N/A</td></tr>
<tr><td>Régime fiscal défaut</td><td>IR</td><td>IS</td><td>IR (abattement)</td></tr>
<tr><td>Plafond CA</td><td>Aucun</td><td>Aucun</td><td>188 700 / 77 700 €</td></tr>
<tr><td>Comptabilité</td><td>Commerciale complète</td><td>Commerciale complète</td><td>Livre de recettes</td></tr>
</table>

<h2 id="quand-choisir">Quand choisir l'EURL ?</h2>
<ul>
<li>Activité <strong>solo durable</strong> avec CA prévisionnel > 80 000 €.</li>
<li>Volonté de <strong>cotisations sociales modestes</strong> (vs SASU).</li>
<li>Faibles dividendes prévus (sous 10 % capital).</li>
<li>Stratégie <strong>transmission familiale</strong> à terme.</li>
<li>Préférence pour un cadre légal stable.</li>
</ul>

<h2 id="quand-eviter">Quand éviter l'EURL ?</h2>
<ul>
<li><strong>Forte distribution de dividendes</strong> prévue : SASU plus avantageuse.</li>
<li>Besoin de <strong>protection sociale</strong> du régime général.</li>
<li>Projet d'<strong>ouverture du capital</strong> à court terme : SAS plus adaptée.</li>
<li>Activité <strong>déficitaire en démarrage</strong> avec autres revenus : EI au réel ou SARL famille.</li>
<li>Activité <strong>très petite</strong> : micro-entreprise plus simple.</li>
</ul>