[{"text": "Le gérant non-associé peut-il avoir un contrat de travail ?", "answer": "Oui, à condition que ce contrat corresponde à des fonctions techniques distinctes du mandat social, avec un lien de subordination effectif et une rémunération séparée. Le cumul ouvre droit à l'assurance chômage sur la partie salariée."}, {"text": "Quelle différence avec un gérant majoritaire ?", "answer": "Le gérant majoritaire détient plus de 50 % des parts et relève du régime TNS (cotisations plus faibles, protection moindre). Le gérant non-associé est assimilé salarié (régime général, meilleure couverture, cotisations plus élevées)."}, {"text": "Combien gagne en moyenne un gérant non-associé ?", "answer": "La rémunération est libre et fixée par les associés. Elle dépend de la taille de la société et du secteur : généralement entre 3 000 et 10 000 € bruts mensuels en PME."}, {"text": "Le gérant peut-il être révoqué sans motif ?", "answer": "Oui, mais une révocation sans juste motif ouvre droit à des dommages-intérêts. La révocation pour cause légitime (faute, désaccord stratégique grave) n'ouvre aucune indemnisation."}]