<p>Les dividendes, part des bénéfices distribuée aux associés, sont soumis à une fiscalité spécifique. Par défaut, ils relèvent du prélèvement forfaitaire unique, mais une option pour le barème progressif est possible. Pour un dirigeant, leur imposition influence l'arbitrage entre rémunération et dividendes. Comprendre ces règles permet d'optimiser la distribution et la fiscalité globale.</p><h2>Qu'est-ce qu'un dividende</h2><p>Le dividende est la part du bénéfice qu'une société à l'IS décide de distribuer à ses associés, en proportion de leur participation au capital. La distribution est décidée en assemblée, après approbation des comptes. Les dividendes ne sont versés que si la société dégage un bénéfice distribuable. Ils constituent un mode de rémunération du capital investi.</p><h2>L'imposition au PFU</h2><p>Par défaut, les dividendes perçus par une personne physique sont soumis au prélèvement forfaitaire unique au taux global de 30 %, incluant l'impôt sur le revenu et les prélèvements sociaux. Ce prélèvement est en grande partie opéré à la source lors du versement. Le PFU offre une imposition simple et prévisible, souvent avantageuse pour les foyers fortement imposés.</p><h2>L'option pour le barème</h2><p>L'associé peut opter pour l'imposition de ses dividendes au barème progressif de l'impôt sur le revenu. Cette option ouvre droit à un abattement sur le montant des dividendes, mais soumet le solde au barème. Globale et annuelle, elle peut être avantageuse pour les contribuables faiblement imposés. Une comparaison chiffrée est nécessaire pour choisir l'option la plus favorable.</p><h2>Les prélèvements sociaux</h2><p>Quel que soit le mode d'imposition, les dividendes supportent les prélèvements sociaux. Au PFU, ils sont inclus dans le taux global. Au barème, ils s'ajoutent à l'impôt sur le revenu. Pour les gérants majoritaires de SARL, une partie des dividendes dépassant un seuil peut en outre être soumise aux cotisations sociales des indépendants, ce qui modifie l'arbitrage.</p><h2>Arbitrage rémunération et dividendes</h2><p>Pour un dirigeant, le choix entre se verser une rémunération ou des dividendes a des conséquences fiscales et sociales importantes. La rémunération supporte des cotisations sociales mais ouvre des droits ; les dividendes sont soumis au PFU mais n'ouvrent pas les mêmes droits. L'optimum dépend de la situation ; un conseil permet de déterminer la combinaison la plus avantageuse.</p>