["Entretien obligatoire pour mise à pied, mutation, rétrogradation, licenciement disciplinaire.", "Convocation LRAR ou remise en main propre, 5 jours ouvrables minimum avant l'entretien.", "Assistance par membre du personnel ou conseiller du salarié inscrit en préfecture.", "Aucune sanction séance tenante : délai 2 jours ouvrables minimum, 1 mois maximum.", "Article L.1232-2 du Code du travail, vice de procédure = annulation aux prud'hommes."]