<p>Le V.I.E. (Volontariat International en Entreprise) est un dispositif permettant à un jeune (18-28 ans) d'effectuer une mission professionnelle à l'étranger pour une entreprise française. Statut spécifique : non salarié mais bénéficiant d'avantages (indemnités, protection sociale, défiscalisation). Géré par Business France. Outil de développement international pour les entreprises et tremplin de carrière pour les jeunes.</p><h2>Conditions du V.I.E.</h2><p>Volontaire : 18-28 ans, de nationalité française ou européenne (EEE), niveau de qualification adapté à la mission, satisfaire aux obligations militaires de son pays (JDC). Pas de service militaire effectué obligatoire. Entreprise : entreprise française (PME, ETI, grande entreprise) ou entité européenne possédant un établissement à l'étranger ou un partenaire d'accueil. Mission : 6 à 24 mois (renouvelable). Destination : tous pays sauf France métropolitaine.</p><h2>Indemnités</h2><p>Indemnité géographique versée mensuellement, fixée par décret selon le pays. Varie de 1 500 €/mois (pays à faible coût) à 4 500 €/mois (Tokyo, San Francisco, Singapour). Indemnité de base (frais de vie) + indemnité supplémentaire (logement, transport) selon situation. Versée par Business France au volontaire. Exonérée d'impôt sur le revenu en France (article 81 du CGI). Logement parfois fourni par l'entreprise en complément.</p><h2>Avantages pour l'entreprise</h2><p>Pas de salaire (indemnités versées au volontaire par Business France). Le coût pour l'entreprise est inférieur à une expatriation classique : environ 30-50 % du coût total d'un expatrié. Réduction d'impôt : crédit d'impôt formation pour les entreprises de moins de 250 salariés (10 € de l'heure). Pas de charges sociales françaises sur l'indemnité. Outil de développement international pour PME/ETI. Vivier de jeunes talents pour embauche au retour.</p><h2>Avantages pour le volontaire</h2><p>Expérience professionnelle internationale très valorisée sur le CV (60-70 % d'embauche en CDI à la fin selon Business France). Indemnité défiscalisée. Couverture sociale française (Sécurité Sociale, CFE, mutuelle complémentaire fournie). Validation des trimestres pour la retraite. Possibilité de cumuler avec ARE (allocation chômage) dans certains cas. Construction d'un réseau professionnel international.</p><h2>Procédure</h2><p>L'entreprise crée son besoin sur civiweb.com (plateforme Business France). Sélection des candidats par l'entreprise. Inscription au programme via Business France. Validation administrative (visa, formalités pays d'accueil). Démarrage de la mission. Suivi par Business France. À la fin : possibilité d'embauche en CDI/CDD par l'entreprise française. Délai total inscription → démarrage : 2-4 mois. Coût d'inscription pour l'entreprise : 300-1 000 €/mission selon profil.</p>