<p>Les femmes auto-entrepreneurs bénéficient d'un congé maternité avec versement d'indemnités par la CPAM, à condition de respecter quelques règles d'affiliation et de cotisations. Le dispositif s'aligne progressivement sur celui des salariées depuis 2019.</p>

<h2>Conditions pour bénéficier des indemnités</h2>
<p>Pour percevoir les prestations maternité, l'auto-entrepreneure doit :</p>
<ul>
<li>Être affiliée au régime des indépendants depuis au moins 10 mois à la date prévue de l'accouchement.</li>
<li>Avoir déclaré un chiffre d'affaires suffisant pour générer des cotisations sociales effectives.</li>
<li>Cesser effectivement son activité pendant la période indemnisée (au minimum 8 semaines, dont 6 après l'accouchement).</li>
</ul>
<p>Sans CA déclaré ou avec un revenu trop faible, l'indemnité forfaitaire est réduite de 90 %.</p>

<h2>L'indemnité forfaitaire de repos maternel</h2>
<p>La CPAM verse une <strong>indemnité forfaitaire de repos maternel</strong> d'environ 3 500 € (équivalent à un PMSS, plafond mensuel de sécurité sociale). Elle est versée en deux fois :</p>
<ul>
<li>50 % à la fin du 7e mois de grossesse.</li>
<li>50 % après l'accouchement.</li>
</ul>
<p>Cette indemnité compense la perte d'activité indépendamment du chiffre d'affaires antérieur. Elle est imposable comme un revenu professionnel.</p>

<h2>Les indemnités journalières forfaitaires</h2>
<p>En complément, l'auto-entrepreneure perçoit des <strong>indemnités journalières (IJ)</strong> forfaitaires pendant la durée du congé. Le montant est d'environ 60 € par jour en {YEAR}, sous réserve d'un revenu d'activité moyen annuel supérieur à 4 113 €. En dessous, l'IJ est réduite à 10 % de ce montant. Les IJ sont versées par la CPAM, mensuellement.</p>

<h2>Durée légale du congé</h2>
<p>La durée standard correspond à celle des salariées :</p>
<ul>
<li><strong>Congé prénatal</strong> : 6 semaines avant la date présumée de l'accouchement (8 semaines à partir du 3e enfant).</li>
<li><strong>Congé postnatal</strong> : 10 semaines après l'accouchement (18 semaines à partir du 3e enfant).</li>
<li><strong>Total</strong> : 16 semaines pour le 1er et 2e enfant, 26 semaines à partir du 3e.</li>
</ul>
<p>Pour bénéficier des IJ, la cessation effective d'activité doit durer au moins 8 semaines, dont 6 après l'accouchement (durée minimale obligatoire).</p>

<h2>Cas spécifiques</h2>
<p>Plusieurs situations particulières existent :</p>
<ul>
<li><strong>Grossesse multiple</strong> : durée portée à 34 semaines pour des jumeaux, 46 semaines pour des triplés ou plus.</li>
<li><strong>Naissance prématurée</strong> : congé prolongé jusqu'au terme initialement prévu plus la durée de l'hospitalisation.</li>
<li><strong>Adoption</strong> : indemnité forfaitaire d'adoption (~1 750 €) et IJ pendant 10 semaines.</li>
<li><strong>Pathologie</strong> : congé pathologique supplémentaire (2 semaines avant, 4 semaines après) sur prescription médicale.</li>
</ul>

<h2>Cotisations pendant le congé</h2>
<p>Pendant la suspension d'activité, l'auto-entrepreneure ne déclare pas de CA et ne paie donc pas de cotisations sociales sur la période. L'affiliation et la protection sociale sont maintenues. Au retour, l'activité reprend normalement avec déclaration et règlement habituels.</p>

<h2>Démarches à effectuer</h2>
<p>Trois étapes :</p>
<ul>
<li>Déclarer la grossesse à la CPAM avant la fin du 3e mois (formulaire S0036 et certificat médical).</li>
<li>Transmettre l'attestation sur l'honneur de cessation d'activité à la CPAM.</li>
<li>Envoyer le certificat d'accouchement pour déclencher la deuxième moitié de l'indemnité forfaitaire et les IJ post-natales.</li>
</ul>