[{"text": "Le suppléant assiste-t-il aux réunions du CSE ?", "answer": "Non, en règle générale, sauf quand il remplace le titulaire ou si un accord d'entreprise prévoit sa présence avec voix consultative. Il reçoit néanmoins les documents et convocations."}, {"text": "Le suppléant a-t-il un crédit d'heures ?", "answer": "Pas en règle générale, sauf quand il remplace le titulaire. Possible par accord d'entreprise plus favorable. Le statut protégé contre le licenciement s'applique en revanche dès l'élection."}, {"text": "Que se passe-t-il si le titulaire démissionne ?", "answer": "Le suppléant devient titulaire de plein droit avec tous les attributs (vote, crédit d'heures, commissions). Il conserve le mandat jusqu'aux élections suivantes."}, {"text": "Le suppléant peut-il être formé ?", "answer": "Oui, il participe aux formations économique (5 jours/mandat) et SSCT (3-5 jours selon taille). Maintien du salaire pendant la formation, prise en charge par l'employeur (SSCT) ou le CSE (économique)."}]