[{"text": "Quelle est la limite annuelle d'heures supplémentaires ?", "answer": "À défaut d'accord, le contingent légal est de 220 heures par an et par salarié. Un accord d'entreprise ou de branche peut prévoir un contingent supérieur ou inférieur."}, {"text": "Peut-on refuser des heures supplémentaires ?", "answer": "En principe non, dans la limite du contingent et avec un délai de prévenance raisonnable. Un refus injustifié peut constituer une faute. Au-delà du contingent, le refus reste possible si l'employeur n'a pas consulté le CSE."}, {"text": "Comment sont payées les heures supplémentaires ?", "answer": "Avec une majoration de 25 % pour les 8 premières heures hebdomadaires, puis 50 % au-delà. Un accord peut fixer un taux différent, minimum 10 %. Le paiement peut être remplacé par un repos compensateur équivalent."}, {"text": "Quelle contrepartie au-delà du contingent ?", "answer": "Une contrepartie obligatoire en repos : 50 % du temps pour les entreprises jusqu'à 20 salariés, 100 % au-delà. Cette contrepartie s'ajoute à la majoration salariale et doit être prise dans les 2 mois."}]