<p>Le bulletin de paie détaille les charges salariales (cotisations à la charge du salarié) déduites du salaire brut pour obtenir le salaire net. Plusieurs lignes correspondant à différents organismes (URSSAF, retraite, mutuelle, etc.). Total typique : 22-25 % du salaire brut. Connaissance utile pour comprendre sa rémunération réelle.</p><h2>Lignes principales</h2><p>Sécurité Sociale maladie : 0,75 % du brut. Vieillesse plafonnée (CNAV) : 6,90 % jusqu'au PASS. Vieillesse déplafonnée : 0,40 % au-delà. Retraite complémentaire AGIRC-ARRCO : 3,15 % T1 + 8,64 % T2. CEG (Contribution d'Équilibre Général) : 0,86 % T1 + 1,08 % T2. CSG : 9,2 % du brut (6,8 % déductible + 2,4 % non déductible). CRDS : 0,5 %.</p><h2>Cotisations cadres</h2><p>Pour les cadres uniquement : APEC (Association Pour l'Emploi des Cadres) : 0,024 % du salaire brut. CET (Contribution d'Équilibre Technique) : 0,14 % T2 (si rémunération > PASS). Prévoyance article 7 CCN cadres : variable selon contrat (souvent 0,2-0,5 %). Total supplémentaire pour cadres : ~0,5-1 % du brut.</p><h2>Mutuelle d'entreprise</h2><p>Cotisation salariale typique : 30-80 €/mois (variable selon contrat et formule famille/seul). Apparaît avec le nom de l'organisme (Malakoff Humanis, Apicil, Aetna, etc.). Part salariale couvre 50 % maximum (loi ANI 2016). Le solde est payé par l'employeur. Mutuelle souvent obligatoire (sortie possible sous conditions).</p><h2>Total typique</h2><p>Pour un salarié non cadre : ~22-23 % du brut en charges salariales. Pour un cadre : ~24-25 %. Plus la mutuelle. Pour un salaire brut de 3 000 €/mois non cadre : net ~2 340 €. Pour un cadre 5 000 € : net ~3 800 €. Sur le bulletin, total des charges salariales (rubrique Total cotisations salariales).</p><h2>CSG et CRDS</h2><p>Particularité : non calculées sur le brut intégral mais sur 98,25 % du brut (abattement de 1,75 % pour frais professionnels, dans la limite de 4 PASS). Donc CSG effective = 9,2 % × 0,9825 = 9,04 % du brut. Décomposition CSG : 6,8 % déductible (du revenu imposable), 2,4 % non déductible. CRDS : 0,5 % non déductible. Total CSG+CRDS : ~9,7 % du brut effectif.</p>