[{"a": "15 % jusqu'à 42 500 € de bénéfice, 25 % au-delà. Taux réduit conditionné : CA < 10 M€, capital entièrement libéré, détenu à 75 % par des personnes physiques.", "q": "Quel taux d'IS pour une SAS ?"}, {"a": "Oui sur option, mais limitée à 5 exercices. Conditions : SAS < 5 ans, < 50 salariés, CA < 10 M€, capital détenu à 50 % par des personnes physiques dont 34 % par le dirigeant et sa famille. À exercer dans les 3 premiers mois de l'exercice.", "q": "Peut-on opter pour l'IR en SAS ?"}, {"a": "PFU 30 % par défaut (12,8 % IR + 17,2 % PS) pour l'associé personne physique. Aucune cotisation sociale (avantage majeur sur la SARL). Régime mère-fille (exonération 95 %) si l'associé est une société détenant > 5 % depuis 2 ans.", "q": "Quelle fiscalité sur les dividendes ?"}, {"a": "Oui, il est affilié au régime général de la Sécurité sociale. Cotisations ≈ 75-80 % de la rémunération brute. Protection sociale complète (maladie, retraite base + Agirc-Arrco, prévoyance, invalidité). Pas d'assurance chômage (GSC privée possible).", "q": "Le président SAS est-il assimilé salarié ?"}, {"a": "Franchise tant que CA < 91 900 € (vente) ou 36 800 € (services). Sinon TVA à 20 % en règle générale, avec taux réduits 10 %, 5,5 %, 2,1 % selon activité. Déclarations CA3 mensuelles ou CA12 annuelles selon régime.", "q": "Quelle TVA pour une SAS ?"}, {"a": "CIR (30 % R&D), CII (20 % innovation PME, plafonné 400 k€), CIFAM (50 % crèche entreprise), Crédit Impôt Formation Dirigeant (≈ 475 €/an), JEI pour les jeunes entreprises innovantes.", "q": "Quels crédits d'impôt pour une SAS ?"}, {"a": "Arbitrer rémunération/dividendes chaque année, capitaliser pour différer l'imposition, mettre une holding au-dessus pour le régime mère-fille, investir avant clôture, utiliser les crédits d'impôt accessibles, pacte Dutreil en transmission familiale.", "q": "Comment optimiser la fiscalité d'une SAS ?"}]