<p>L'EURL (entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée) est une SARL à associé unique. Forme prisée des entrepreneurs solos qui souhaitent une structure encadrée et protectrice, elle conserve une part de marché solide face à la SASU. Voici son fonctionnement détaillé en {YEAR}.</p>

<h2>Une SARL avec un seul associé</h2>
<p>L'EURL est juridiquement une <strong>SARL unipersonnelle</strong>. Elle suit donc les règles de la SARL prévues aux articles L223-1 et suivants du Code de commerce, avec quelques adaptations liées à l'unicité de l'associé : pas d'assemblée générale au sens classique, prise de décision par l'associé unique consignée dans un registre.</p>
<p>L'associé peut être une personne physique ou une personne morale (sauf une autre EURL pour éviter les cascades d'unipersonnelles). Le capital social est libre (1 € minimum) et divisé en parts sociales nominatives.</p>

<h2>L'associé unique et ses parts</h2>
<p>L'<strong>associé unique</strong> détient 100 % des parts sociales et exerce seul tous les pouvoirs réservés à l'assemblée : approbation des comptes annuels, modification des statuts, augmentation ou réduction de capital, dissolution. Ses décisions sont consignées dans un registre coté et paraphé.</p>
<p>Les parts sociales sont cessibles librement à l'associé unique lui-même (donations, démembrement). Toute entrée d'un nouvel associé transforme automatiquement l'EURL en SARL pluripersonnelle.</p>

<h2>La gérance de l'EURL</h2>
<p>L'EURL est dirigée par un ou plusieurs <strong>gérants</strong>, personnes physiques obligatoirement. Deux configurations existent :</p>
<ul>
<li><strong>Gérant associé unique</strong> : c'est le cas le plus fréquent. Il est TNS (travailleur non salarié) affilié à la SSI, avec des cotisations sociales d'environ 40-45 % du revenu net.</li>
<li><strong>Gérant tiers</strong> : nommé par l'associé unique, il est assimilé salarié (régime général), avec une couverture sociale supérieure mais des cotisations à 65-80 %.</li>
</ul>
<p>Le gérant représente la société vis-à-vis des tiers et engage sa responsabilité civile et pénale pour ses actes de gestion.</p>

<h2>La fiscalité par défaut : impôt sur le revenu</h2>
<p>L'EURL relève par défaut de l'<strong>impôt sur le revenu (IR)</strong> avec transparence fiscale : le bénéfice est imposé directement entre les mains de l'associé unique dans la catégorie BIC (commerciale, artisanale) ou BNC (libérale), sans passer par la société.</p>
<p>Cette transparence est particulièrement avantageuse en début d'activité (déficit imputable sur le revenu global du foyer) et lorsque l'associé prélève l'essentiel du résultat.</p>

<h2>L'option pour l'impôt sur les sociétés</h2>
<p>L'associé unique peut opter pour l'<strong>impôt sur les sociétés (IS)</strong>. L'option est désormais <strong>révocable pendant les 5 premiers exercices</strong> (loi de finances 2019), ce qui offre plus de flexibilité qu'auparavant. Taux IS : 15 % jusqu'à 42 500 € de bénéfice puis 25 %.</p>
<p>L'option IS permet de plafonner la fiscalité de la société et de différer l'imposition de l'associé (qui ne paie l'IR qu'au moment où il se verse une rémunération ou des dividendes).</p>

<h2>La responsabilité limitée aux apports</h2>
<p>L'associé unique n'est responsable des dettes sociales <strong>qu'à hauteur de ses apports</strong>. Son patrimoine personnel reste protégé, sauf en cas de faute de gestion grave, de fraude ou de caution personnelle accordée à une banque. Cette protection est l'un des principaux atouts par rapport à l'entreprise individuelle classique.</p>

<h2>Les obligations comptables et juridiques</h2>
<p>L'EURL doit tenir une comptabilité commerciale (livre journal, grand livre, inventaire), établir des comptes annuels (bilan, compte de résultat, annexe), les approuver dans les 6 mois de la clôture et les déposer au greffe. Un commissaire aux comptes n'est obligatoire qu'au-delà de certains seuils (4 M€ de bilan, 8 M€ de CA ou 50 salariés).</p>