<p>La holding en SAS est devenue la structure de référence pour détenir des participations, optimiser la fiscalité et organiser la transmission d'un groupe. Elle combine la souplesse statutaire de la SAS avec les régimes fiscaux avantageux des sociétés mères.</p>

<h2>Qu'est-ce qu'une holding en SAS ?</h2>
<p>Une holding est une société dont l'objet est de détenir des participations dans une ou plusieurs sociétés filles. La <strong>SAS (société par actions simplifiée)</strong> est privilégiée pour ce rôle grâce à la grande liberté contractuelle de ses statuts, l'absence de capital minimum imposé, et le statut assimilé salarié du président. Deux variantes principales existent : la <strong>holding passive</strong> (uniquement détention) et la <strong>holding active ou animatrice</strong> (qui rend des services aux filiales : direction, finance, RH, juridique).</p>

<h2>Le régime mère-fille</h2>
<p>L'avantage fiscal majeur d'une holding réside dans le <strong>régime mère-fille</strong> (article 145 et 216 du CGI). Lorsque la holding détient au moins 5 % du capital d'une filiale depuis au moins 2 ans, les dividendes remontés sont <strong>exonérés d'IS à 95 %</strong>, seule une quote-part de 5 % pour frais et charges étant réintégrée. Concrètement, sur 100 000 € de dividendes remontés, seuls 5 000 € sont imposés, soit 1 250 € d'IS à 25 % (effet utile : 98,75 % du dividende est conservé).</p>

<h2>L'intégration fiscale</h2>
<p>Lorsque la holding détient au moins 95 % du capital d'une filiale, elle peut opter pour l'<strong>intégration fiscale</strong> (article 223 A du CGI). Ce régime consolide les résultats du groupe : les bénéfices d'une filiale compensent les pertes d'une autre, ce qui réduit l'IS global. L'option est prise pour 5 ans et impose une présentation comptable consolidée.</p>

<h2>Souplesse statutaire et gouvernance</h2>
<p>La SAS holding offre une liberté contractuelle quasi totale :</p>
<ul>
<li>Création d'actions de préférence avec droits de vote multiples, droits financiers spécifiques.</li>
<li>Clauses d'agrément, de préemption, d'inaliénabilité pour verrouiller le capital.</li>
<li>Pactes d'actionnaires pour gérer la relation entre fondateurs et investisseurs.</li>
<li>Organisation libre des organes de direction (président, directeurs généraux, comités).</li>
</ul>
<p>Cette souplesse en fait la structure idéale pour accueillir des investisseurs, des co-actionnaires ou organiser une transmission progressive.</p>

<h2>Création d'une holding en SAS</h2>
<p>Deux schémas principaux :</p>
<ul>
<li><strong>Holding par apport de titres</strong> : les associés d'une société existante apportent leurs titres à la holding qui les acquiert. Sous conditions (article 150-0 B ter du CGI), la plus-value est en <strong>report d'imposition</strong>.</li>
<li><strong>Holding par création ex nihilo</strong> : la holding est créée puis acquiert les titres des filiales par achat ou souscription au capital.</li>
</ul>
<p>Les étapes sont classiques : rédaction des statuts (avec clauses adaptées), dépôt des apports, annonce légale, immatriculation via guichet unique INPI.</p>

<h2>Transmission et optimisation patrimoniale</h2>
<p>La holding en SAS est un outil clé pour la <strong>transmission d'entreprise</strong> :</p>
<ul>
<li>Donation des titres aux enfants : abattement de 100 000 € par parent et par enfant tous les 15 ans.</li>
<li>Pacte Dutreil : exonération de 75 % des droits de mutation à titre gratuit sous engagement de conservation (4 ans collectif + 2 ans individuel).</li>
<li>Démembrement de propriété : la nue-propriété peut être transmise progressivement tandis que l'usufruit reste au dirigeant.</li>
<li>Effet de levier financier : la holding emprunte pour racheter une cible, les dividendes remontés remboursent l'emprunt (LBO).</li>
</ul>

<h2>Inconvénients à connaître</h2>
<p>La structure holding n'est pas neutre : elle alourdit la gestion administrative (deux assemblées, deux liasses, deux experts-comptables), entraîne des frais de constitution et de fonctionnement supplémentaires, et nécessite une vigilance fiscale (acte anormal de gestion, abus de droit). Elle prend tout son sens à partir d'un certain seuil de revenus ou de patrimoine professionnel.</p>