<p>Souscrire les bonnes assurances est essentiel pour protéger une EURL, son activité, ses biens et son dirigeant. Voici les contrats à envisager en {YEAR}.</p>

<h2>La responsabilité civile professionnelle (RC pro)</h2>
<p>La <strong>RC professionnelle</strong> couvre les dommages causés à des tiers (clients, fournisseurs, partenaires) dans le cadre de l'activité : erreur, négligence, oubli, manquement contractuel, faute de conseil. Elle est obligatoire dans les professions réglementées (avocats, experts-comptables, professions médicales, agents immobiliers, BTP avec garantie décennale) et fortement recommandée pour toutes les autres EURL.</p>
<p>La prime varie de 300 à 3 000 € par an selon le chiffre d'affaires, le secteur et les plafonds de garantie (généralement 500 000 € à plusieurs millions d'euros par sinistre).</p>

<h2>L'assurance multirisque professionnelle</h2>
<p>La <strong>multirisque professionnelle</strong> protège les locaux, le matériel, le stock et le mobilier contre l'incendie, le dégât des eaux, le vol, le bris de machine et les catastrophes naturelles. Elle inclut généralement la perte d'exploitation en cas de sinistre majeur, garantie cruciale pour maintenir la trésorerie pendant la reprise d'activité.</p>
<p>Le tarif dépend de la surface, de la valeur des biens et du secteur : compter 400 à 2 500 € par an pour une EURL classique.</p>

<h2>La prévoyance du dirigeant TNS</h2>
<p>Le gérant majoritaire d'EURL relève du régime des travailleurs non salariés (SSI). Sa couverture sociale obligatoire est limitée : indemnités journalières faibles, pas d'invalidité longue durée correctement indemnisée, capital décès modeste. Un <strong>contrat de prévoyance complémentaire</strong> est indispensable pour couvrir :</p>
<ul>
<li>Les indemnités journalières en cas d'arrêt de travail.</li>
<li>L'invalidité partielle ou totale (rente).</li>
<li>Le capital décès et la rente conjoint ou éducation.</li>
</ul>
<p>Le contrat Madelin (devenu PER prévoyance) permet la déductibilité fiscale des cotisations dans la limite des plafonds légaux.</p>

<h2>La complémentaire santé</h2>
<p>Le dirigeant TNS doit souscrire une complémentaire santé à titre individuel (la mutuelle d'entreprise obligatoire ne le concerne pas en l'absence de salariés). Les contrats responsables Madelin offrent une déduction fiscale et couvrent l'hospitalisation, le dentaire, l'optique et le confort selon les formules.</p>

<h2>Les garanties spécifiques selon l'activité</h2>
<p>Selon le secteur, des garanties dédiées s'imposent :</p>
<ul>
<li><strong>Garantie décennale</strong> pour le BTP (obligatoire avant tout chantier).</li>
<li><strong>Cyber-risques</strong> pour les activités numériques (rançongiciels, fuite de données, RGPD).</li>
<li><strong>Assurance flotte automobile</strong> pour les véhicules professionnels.</li>
<li><strong>Protection juridique</strong> pour anticiper les litiges (clients, salariés, fournisseurs).</li>
<li><strong>Assurance homme-clé</strong> pour pallier la disparition du dirigeant fondateur.</li>
</ul>

<h2>Comment optimiser le budget assurances ?</h2>
<p>Quelques bonnes pratiques : comparer plusieurs devis (au moins trois courtiers ou compagnies), ajuster les franchises pour réduire la prime, regrouper les contrats chez un même assureur (RC pro + multirisque) pour bénéficier de remises, réévaluer les garanties chaque année en fonction de la croissance et activer la déductibilité fiscale Madelin pour la prévoyance et la santé.</p>