[{"text": "À quelle date publier l'index ?", "answer": "Chaque année au plus tard le 1er mars, sur la base des données de l'année civile précédente. La publication se fait sur le site internet de l'entreprise et via Egapro."}, {"text": "Que se passe-t-il si le score est inférieur à 75 ?", "answer": "L'entreprise dispose de 3 ans pour atteindre 75 points. Elle doit définir et publier des mesures correctives. Sans progrès, une pénalité jusqu'à 1 % de la masse salariale peut être prononcée."}, {"text": "Les 4 indicateurs s'appliquent à quelles entreprises ?", "answer": "Les entreprises de 50 à 250 salariés calculent 4 indicateurs (promotion fusionnée avec augmentations). Celles de plus de 250 salariés calculent 5 indicateurs distincts."}, {"text": "Comment publier l'index ?", "answer": "Sur le site internet de manière visible et permanente, en informant le CSE et en transmettant les données au télé-service Egapro géré par le ministère du Travail."}]