<p>Comptable et expert-comptable sont deux métiers fréquemment confondus, mais leurs formations, prérogatives et missions diffèrent profondément. Choisir le bon interlocuteur est essentiel pour la fiabilité de la comptabilité et la sécurité juridique de l'entreprise.</p>

<h2>Le comptable : un professionnel salarié ou prestataire</h2>
<p>Le <strong>comptable</strong> est un professionnel formé à la tenue comptable (BTS comptabilité-gestion, DCG, DSCG). Il intervient en tant que <strong>salarié</strong> en entreprise (comptable d'entreprise, chef comptable, contrôleur de gestion) ou comme <strong>prestataire indépendant</strong> pour de la saisie et de la tenue courante.</p>
<p>Ses missions typiques : saisie des factures, rapprochements bancaires, déclarations de TVA, paie, tenue des journaux, préparation des situations intermédiaires. Il ne peut toutefois pas attester ni certifier les comptes annuels d'une entreprise tierce.</p>

<h2>L'expert-comptable : un diplômé inscrit à l'Ordre</h2>
<p>L'<strong>expert-comptable</strong> est titulaire du <strong>DEC (Diplôme d'Expertise Comptable)</strong>, soit 8 années d'études après le bac (3 ans DCG + 2 ans DSCG + 3 ans de stage + mémoire). Il est obligatoirement <strong>inscrit à l'Ordre des Experts-Comptables</strong>, soumis à un code de déontologie, à une obligation de formation continue et à une assurance responsabilité civile professionnelle.</p>
<p>Lui seul a le droit, en France, de <strong>tenir, surveiller, apprécier et redresser les comptabilités</strong> d'entreprises tierces (loi du 31 octobre 1945, article 2). Il peut également attester la régularité et la sincérité des comptes.</p>

<h2>Les prérogatives exclusives de l'expert-comptable</h2>
<p>Plusieurs missions sont réservées à l'expert-comptable :</p>
<ul>
<li>Présentation des comptes annuels avec attestation.</li>
<li>Examen limité ou mission d'audit contractuel.</li>
<li>Attestations spécifiques (chiffre d'affaires, capacité d'autofinancement).</li>
<li>Tenue externalisée pour des entreprises clientes.</li>
<li>Conseil en gestion, fiscalité, social, juridique (accessoire à la mission comptable).</li>
</ul>

<h2>Le commissaire aux comptes : ne pas confondre</h2>
<p>Le <strong>commissaire aux comptes (CAC)</strong> est un autre professionnel, titulaire du DEC mais inscrit à la <strong>Compagnie nationale des commissaires aux comptes</strong>. Il certifie les comptes des entreprises soumises à audit légal (SA, SAS dépassant les seuils, associations recevant des subventions importantes). Une même personne peut être expert-comptable et commissaire aux comptes, mais pas pour la même entreprise (principe d'indépendance).</p>

<h2>Quel choix pour l'entreprise ?</h2>
<p>Pour une <strong>TPE / PME</strong>, un expert-comptable externalisé suffit le plus souvent (honoraires 1 500 à 5 000 € par an selon la taille). Pour une <strong>ETI</strong>, le combo classique est : comptable salarié interne + expert-comptable pour la révision et l'attestation. Au-delà des seuils légaux, l'intervention d'un commissaire aux comptes devient obligatoire.</p>