<p>Les IJSS (Indemnités Journalières de Sécurité Sociale) sont versées par la CPAM aux salariés en arrêt maladie, maternité, accident du travail ou paternité. Compensent partiellement la perte de salaire. Calcul selon le salaire de référence, plafonné. Conditions d'ouverture des droits, carence, durée maximale à connaître pour gérer ses droits.</p><h2>Maladie ordinaire</h2><p>Carence de 3 jours (sauf convention plus favorable). Indemnité = 50 % du salaire journalier de référence (moyenne 3 derniers mois précédant l'arrêt). Plafond : 1,8 SMIC (salaire de référence max ~3 180 €/mois en 2026), soit IJ max ~53 €/jour brut. Versée tous les 14 jours. Imposable à l'IR. Durée : 360 jours sur 3 ans pour maladie courte, 3 ans pour ALD.</p><h2>Accident du travail / maladie professionnelle</h2><p>Pas de carence, indemnisation dès le premier jour. Taux plus avantageux : 60 % du salaire journalier de référence les 28 premiers jours, 80 % au-delà. Pas de plafond aussi strict que maladie ordinaire (mais plafonnement existe). Versement par la CPAM ou subrogation par l'employeur. Durée : jusqu'à consolidation (fin de l'arrêt, attribution de la rente d'IPP si séquelles).</p><h2>Maternité</h2><p>Pas de carence. Durée : 16 semaines pour le 1er ou 2e enfant (6 semaines avant + 10 après), 26 semaines à partir du 3e enfant. Indemnité : 100 % du salaire journalier de référence dans la limite du plafond Sécurité Sociale. En 2026 : maximum ~89 €/jour brut. Plus généreuse que maladie ordinaire (taux et plafond).</p><h2>Paternité</h2><p>28 jours dont 7 obligatoires (réforme 2021). Pas de carence. Taux : équivalent à la maternité (100 % du salaire journalier de référence, plafonné). Possibilité de fractionner (1ère période obligatoire 4 jours après naissance + 25 jours à prendre dans les 6 mois). Couverture sociale complète.</p><h2>Conditions d'ouverture</h2><p>Avoir cotisé suffisamment pendant les mois précédents : 600 heures de travail dans les 3 ou 12 derniers mois, ou avoir cotisé sur un salaire équivalent à 1 015 fois le SMIC horaire dans les 6 derniers mois. Pour arrêts de longue durée (> 6 mois) : conditions plus strictes (12 mois affiliation, 800 heures travaillées). Vérification automatique par la CPAM.</p>