[{"text": "Quelle durée maximale d'annualisation ?", "answer": "La période de référence peut aller jusqu'à un an par accord d'entreprise, et jusqu'à trois ans par accord de branche étendu. La moyenne reste de 35 heures hebdomadaires, soit 1 607 heures par an."}, {"text": "Faut-il l'accord de chaque salarié ?", "answer": "Non, l'annualisation issue d'un accord collectif s'impose à tous les salariés concernés sans modification du contrat de travail. Le refus du salarié peut justifier un licenciement pour cause réelle et sérieuse."}, {"text": "Comment sont payées les heures supplémentaires ?", "answer": "Les heures effectuées au-delà de 1 607 heures sur la période sont majorées de 25 % (jusqu'à 8 heures par semaine en moyenne) puis de 50 %. La majoration peut être remplacée par du repos compensateur."}, {"text": "Que se passe-t-il en cas d'absence du salarié ?", "answer": "Les absences indemnisées (maladie, congés) sont valorisées sur la base de l'horaire moyen lissé. Elles ne peuvent pas être récupérées et n'ouvrent pas droit à heures supplémentaires."}]