[{"text": "Le PDC est-il obligatoire ?", "answer": "Sa formalisation écrite n'est pas obligatoire, mais l'employeur doit pouvoir justifier qu'il a assuré l'adaptation au poste et délivré les formations obligatoires. Sa consultation par le CSE est obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés."}, {"text": "Le salarié peut-il refuser une formation du PDC ?", "answer": "Non pour les formations obligatoires ou d'adaptation au poste (refus = faute). Oui pour les formations hors temps de travail qui nécessitent l'accord exprès du salarié."}, {"text": "Quel financement pour une PME ?", "answer": "Les entreprises de moins de 50 salariés bénéficient d'une prise en charge OPCO sur les frais pédagogiques et parfois les salaires des stagiaires. Les niveaux de prise en charge sont fixés par les branches professionnelles."}, {"text": "Quelle sanction si l'état des lieux est défaillant ?", "answer": "Dans les entreprises d'au moins 50 salariés, l'employeur doit verser un abondement correctif de 3 000 euros au CPF du salarié n'ayant pas bénéficié d'au moins une formation non obligatoire sur 6 ans."}]