[{"text": "L'employeur peut-il refuser un congé sans solde ?", "answer": "Oui. Le congé sans solde n'étant pas un droit, l'employeur peut refuser sans avoir à se justifier. Seule une convention collective ou un accord peut imposer un droit au salarié."}, {"text": "Peut-on travailler ailleurs pendant un congé sans solde ?", "answer": "Oui, sous réserve de respecter la clause de non-concurrence et l'obligation de loyauté envers l'employeur initial. Il est préférable d'en informer l'employeur."}, {"text": "Le congé sans solde compte-t-il pour la retraite ?", "answer": "Non, par défaut. Le salarié ne cotise pas et n'acquiert pas de trimestres. Il peut toutefois racheter des trimestres ou cotiser volontairement à l'assurance vieillesse."}, {"text": "Peut-on rompre un congé sans solde de façon anticipée ?", "answer": "Oui, si l'avenant le prévoit. À défaut, il faut un nouvel accord avec l'employeur. Le retour anticipé sans accord peut être refusé."}]