<p>Les frais de repas pris en charge par l'employeur (indemnité de repas, titre-restaurant, restaurant d'entreprise) suivent des règles fiscales et sociales spécifiques. Plafonds URSSAF à respecter pour éviter requalification en avantage en nature taxable. Connaissance utile pour optimiser la rémunération des salariés en déplacement ou sur leur lieu de travail.</p><h2>Frais réels en déplacement</h2><p>Indemnité pour repas pris en mission/déplacement professionnel : URSSAF tolère 21,10 € par repas en 2026 (montant indexé annuellement). Exonéré de cotisations et IR jusqu'à cette limite. Au-delà : soumis à charges sociales et IR sur la fraction excédentaire. Justificatifs à conserver (factures de restaurant) pour démontrer la réalité de la dépense.</p><h2>Titre-restaurant</h2><p>Outil très utilisé en France. L'employeur paie une partie (50-60 %), le salarié le solde (par retenue sur paie). En 2026, valeur maximale du titre exonéré de charges : 7,18 € (part patronale exonérée si entre 50 et 60 % de la valeur du titre). Avantage : déduction fiscale pour l'employeur, peu de charges, satisfaction salariés. Plafond facial du titre : variable (souvent 9-13 €).</p><h2>Restaurant d'entreprise</h2><p>Si l'employeur fournit la restauration sur place (cantine, restaurant d'entreprise) : participation salariale partielle attendue (sinon avantage en nature pour le salarié). Indemnité repas pour salariés sans accès à un restaurant : selon barème URSSAF (21,10 € en 2026). Combinaison fréquente : restaurant + titre-restaurant pour différents profils.</p><h2>Indemnité forfaitaire de repas</h2><p>Pour salariés contraints de prendre leur repas sur leur lieu de travail (chantiers, mobilité géographique) : indemnité de panier de 7,30 € par repas en 2026 (URSSAF). Exonérée de charges et IR si justifiée par les contraintes du poste. Distincte du titre-restaurant. Possible en complément.</p><h2>Cas particuliers</h2><p>Salarié en télétravail : pas de prise en charge des frais de repas habituellement (sauf accord spécifique). Salariés à temps partiel : titre-restaurant calculé au prorata des jours travaillés. Apprentis : titre-restaurant possible. Stagiaires : possible si convention le prévoit. Plafonds URSSAF révisés annuellement, à vérifier en début d'année.</p>