## Qu’est-ce qu’une SARL unipersonnelle ?

## Quels sont les avantages et inconvénients d’une SARL unipersonnelle ?

## Les avantages de la SARLU

## Les inconvénients de la SARLU

## Tableau récapitulatif des avantages et des inconvénients de la SARLU

## Comment créer une SARL unipersonnelle ?

## Étape 1 : rédaction des statuts

## Étape 2 : constitution et dépôt du capital social

## Étape 3 : publication une annonce légale

## Étape 4 : constitution et dépôt du dossier d’immatriculation

## Quel est le fonctionnement d’une SARL unipersonnelle ?

## Les prises de décision en SARL unipersonnelle

## La gestion de la SARL unipersonnelle

## Quelles sont les charges sociales en SARL unipersonnelle ?

## Quel est le régime fiscal d’une SARL unipersonnelle ?

## FAQ

## Quelle différence entre une SARL et une SARLU ?

## Quelle différence entre une EURL et une SARLU ?

## Quelle différence entre une entreprise individuelle et une entreprise unipersonnelle ?

## Peut-on ouvrir une SARL seul ?

## SARL unipersonnelle ou SASU ?

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Docteur en droit et diplômé de Harvard.

Mis à jour le 22 octobre 2025

La SARL unipersonnelle est une forme de société très répandue auprès des entrepreneurs. Cette structure est calquée sur celle de la SARL, à la seule différence qu’elle ne compte qu’un seul associé, désigné sous le terme d’associé unique.

Avant de créer votre SARL unipersonnelle, Legalstart vous donne un aperçu de tout ce qu’il faut savoir sur ce statut pour vous lancer !

Concernant l'acronyme SARLUL, sa signification est SARL unipersonnelle, c'est-à-dire une société à responsabilité limitée à associé unique. De ce fait, lorsqu’on parle d'une SARL unipersonnelle, on fait donc en réalité référence au statut juridique de l’EURL. L’EURL est l’entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée.

📌 À retenir : SARL unipersonnelle ou EURL, c’est la même chose !

L’EURL, ou SARL unipersonnelle, par définition, est une structure qui permet à un entrepreneur de se lancer seul dans la création d’entreprise. Ses caractéristiques sont calquées sur celles de la SARL. En effet, la seule différence entre SARL et SARL unipersonnelle est le nombre d’associés. La SARL unipersonnelle est tout simplement une version “solo” de la SARL, qui elle, impose un nombre d’associés minimum de 2 personnes.

☝️ Bon à savoir : le fait qu’une entreprise soit à associé unique ne signifie pas que vous ne pouvez pas avoir de salariés ! Les SARL unipersonnelles ont des salariés au même titre qu'une SARL classique.

Comme pour tous les statuts juridiques, il existe des avantages et inconvénients à une EURL ou SARL unipersonnelle.

Le premier avantage du statut SARLU est la protection du patrimoine personnel de l'associé unique. En effet, en créant une SARL unipersonnelle, il créé une personne personne qui a son propre patrimoine qui est bien distinct de celui de l'associé. De plus, la responsabilité de l'associé de SARLU est limitée au montant de son apport. Les créanciers de la société ne peuvent pas le poursuivre en paiement pour une somme supérieure en cas de défaillance de paiement de l'entreprise.

D'autre part, d'un point de vue fiscal, la SARLU peut s'avérer avantageuse. Contrairement à la micro-entreprise, vous n'êtes pas imposé sur votre chiffre d'affaires, mais sur vos bénéfices. Vous pouvez donc déduire vos charges du résultat imposable, sous certaines conditions. Cela permet de réduire la base de calcul de l'impôt sur les bénéfices. Et si en principe, la SARLU est imposé à l'impôt sur le revenu, vous avez la possibilité d'opter pour l'impôt sur les sociétés si cela est plus avantageux pour vous.

Enfin, le fonctionnement de la SARLU est encadré par la loi. Cela facilite la rédaction des statuts de la SARL unipersonnelle, et évite les incertitudes.

Tout d'abord, concernant la SARL unipersonnelle, les inconvénients portent sur le cadre juridique strict qu'elle impose. En effet, celui-ci peut s'avérer contraignant et laisse peu de liberté à l'associé unique. Par exemple, s'il souhaite transformer la SARLU en SARL, une clause d'agrément s'applique pour l'entrée de chaque nouvel associé au capital social. Cela peut donc rendre le passage de SARLU en SARL complexe.

En outre, le régime social du gérant associé unique est celui des TNS. Il est peu avantageux, mais les cotisations sociales sont moins élevées que pour un assimilé-salarié.

SARL unipersonnelle avantages

SARL unipersonnelle inconvénients

Protection du patrimoine personnel

Cadre juridique strict

Imposition sur le bénéfice réel

Passage EURL à SARL complexe

Règles de fonctionnement strictes

Régime social du gérant peu favorable

Pour créer une entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée, ou SARL unipersonnelle, on considère généralement qu’il existe 4 étapes :

Les statuts sont les documents énonçant les règles de fonctionnement de l’EURL ou de la SARL unipersonnelle. Ils sont rédigés par écrit, puis signés par l’associé unique de la SARL. Ils doivent comporter certaines mentions obligatoires, notamment :

Il n’existe pas de capital social minimum pour une SARL unipersonnelle. De ce fait, vous pouvez entamer la création d'une EURL avec un 1 € symbolique.

Pour le dépôt de votre capital social, il vous faut ouvrir un compte bancaire professionnel pour votre entreprise. Une fois le dépôt effectué, vous recevrez une attestation de dépôt de fonds.

Il est nécessaire de publier un avis de constitution de votre SARL unipersonnelle, afin d’informer les tiers de sa création. Cette publication se fait dans un journal d’annonces légales (JAL), qui est un journal habilité à recevoir de telles annonces, du même département que votre siège social. Après cette publication, vous recevrez une attestation de parution.

Le dossier d’immatriculation de votre société doit comporter plusieurs éléments obligatoires :

Une fois que votre dossier est prêt, vous devez réaliser quelques démarches en ligne. Vous devez remplir le formulaire de création d'entreprise en ligne et déposer les pièces justificatives nécessaires à la constitution de votre dossier. Si vous avez besoin, vous pouvez vous faire accompagner par professionnel tel que Legalstart. Si vous souhaitez vous en occuper seul, rendez-vous sur le site guichet unique.

Le fonctionnement d’une SARL unipersonnelle est très proche de celui de la SARL classique. D'une manière générale, c'est un statut très encadré juridiquement et l’associé unique d'une SARL unipersonnelle a peu de marge de manœuvre quant au choix des modalités de fonctionnement de sa société.

Pour autant, ce fonctionnement, bien que très encadré, est facilité dans une SARL à associé unique, puisque ce dernier prend seul toutes les décisions importantes. Il n’a pas besoin de réunir plusieurs décisionnaires et d’effectuer un vote à chaque décision. Il peut simplement rendre ce qu’on appelle une décision de l’associé unique (DAU) qui tient lieu de procès-verbal.

La gestion courante de la société est assumée par le gérant de la SARL unipersonnelle, également appelé gérant de l’EURL. Il est très fréquent d’endosser la double casquette d’associé unique et de gérant lors de la création d’une SARL unipersonnelle, mais il vous est possible de désigner une personne tierce pour exercer ce rôle.

En principe, le gérant de la SARL a les pouvoirs les plus étendus pour engager la société auprès des tiers. Sachez que si vous décidez de confier la gérance à un tiers, ce dernier a par défaut le pouvoir d’effectuer tout acte de gestion dans l’intérêt de l’entreprise. Pour autant, il vous est possible de limiter les pouvoirs du gérant dans les statuts.

Concernant la rémunération du gérant de SARL unipersonnelle, celle-ci sera imposé selon le choix du régime fiscal de l’entreprise et selon le statut du gérant (gérant associé unique ou gérant non associé).

Un second élément est à prendre en compte lors de la création de votre SARL unipersonnelle : les charges sociales.

Il faut distinguer le régime du gérant associé et celui du gérant non-associé d'une EURL :

Pour avoir une idée du montant de vos charges sociales, n'hésitez pas à utiliser notre outil de calcul des charges :

La fiscalité de la SARL unipersonnelle ou la fiscalité de l’EURL n’est pas exactement identique à celle de la SARL. Le régime fiscal d’une SARL unipersonnelle, par défaut, est l’impôt sur le revenu (IR). Toutefois, il est possible pour l’associé unique d’opter pour l’impôt sur les sociétés (IS), mais ce choix est irréversible.

📝 À noter : si l’associé unique est une personne morale, la société sera automatiquement soumise à l’IS.

Lorsque la société est soumise à l’IR, les pertes de la SARL unipersonnelle sont déductibles de votre revenu global dans la limite de 6 exercices consécutifs. Prenons un exemple concret :

Au lieu de payer des impôts sur la base de vos 35.000 € de revenus, vous ne paierez d’impôts que sur 20.000 € de revenus.

Quant à la rémunération du gérant de SARL unipersonnelle, comme dit précédemment, les conditions d'imposition diffèrent selon votre statut :

Résumer cet article avec :

La différence entre une SARL et une SARLU tient au fait que la SARL n'a qu'un seul associé. On parle également de SARL unipersonnelle ou d'EURL. Les règles de fonctionnement sont sensiblement les mêmes, sauf en ce qui concerne la prise de décision puisque l'associé unique n'a pas besoin de réunir d'assemblée générale. Il doit seulement rédiger un procès-verbal et mentionner les décisions importantes dans le registre des décisions de l'associé unique.

Si vous vous demandez quel statut choisir entre EURL ou SARLU, sachez que c'est exactement la même chose. Ce n'est qu'une différence d'appellation, mais les deux désignent une SARL unipersonnelle.

Une entreprise individuelle (EI) est un statut juridique qui permet d'avoir une activité professionnelle indépendante que l'on exerce en nom propre sans créer de société. À l'inverse, une entreprise individuelle (EURL ou SASU) est une société qui ne compte qu'un seul associé. Elle a donc la personnalité morale.

Si la SARL exige au minimum 2 associés lors de sa création, il est possible de créer une SARL unipersonnelle en choisissant le statut de l’EURL.

Le statut de SARL unipersonnelle (ou EURL) et le statut de SASU ont pour principal point commun d’être des société à associé unique. Les différences entre ces deux structures sont :

Le choix entre une SASU ou une EURL dépend fortement de votre projet.

Docteur en droit et diplômé de Harvard.

Fiche mise à jour le 22 octobre 2025

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