[{"text": "Quand prendre N-1 ?", "content": "Période standard : 1er mai N au 30 avril N+1 (1 an)."}, {"text": "Reportable ?", "content": "Par principe non, sauf maladie longue, maternité, force majeure, ou accord d'entreprise."}, {"text": "Non pris à cause employeur ?", "content": "Indemnité compensatrice due au salarié."}]