## Qu’est-ce que l’APEC ?

## Quel est le rôle de l’APEC ?

## Quels sont les services proposés par l’APEC ?

## Qui a le droit à l’APEC ?

## Qui finance l’APEC ?

## Combien coûte l’utilisation des services de l’APEC ?

## Comment est calculée la cotisation de l’APEC ?

## FAQ

## Où trouver un emploi de cadre ?

## Pourquoi cotiser à l’APEC ?

## Qu'est-ce que l’APEC sur la fiche de paie ?

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Docteur en droit et diplômé de Harvard.

Mis à jour le 28 octobre 2025

L’association pour l’emploi des cadres (APEC) est une association qui met en relation les salariés cadres et les recruteurs, et accompagne ces acteurs dans les domaines de l’emploi et de la reconversion professionnelle. Elle est financée par une cotisation obligatoire pour les entreprises et les salariés ayant le statut de cadre. Rôle, bénéficiaires, coût et calcul du montant de la cotisation, Legalstart répond à vos interrogations sur l’APEC.

L’association pour l’emploi des cadres (APEC) est une association paritaire qui accompagne et conseille les salariés cadres et les recruteurs dans le domaine du parcours professionnel. Elle est financée par une cotisation sociale obligatoire, nommée cotisation APEC, prélevée auprès des entreprises et des salariés cadres.

📝 À noter : l’APEC est un opérateur national du conseil en évolution professionnelle (CÉP), et un dispositif d’accompagnement gratuit qui aide les travailleurs à faire le point sur leur carrière professionnelle.

L’APEC accompagne et apporte des conseils pour améliorer le parcours professionnel des salariés cadres. Elle travaille ainsi dans le domaine de l’insertion et de l’évolution professionnelle, et elle soutient également la création d’entreprise.

Les spécialistes en développement professionnel de l’APEC proposent de nombreux ateliers à destination des salariés et des recruteurs. Le site Internet dispose également d’une plateforme qui présente des offres d’emploi et des profils de cadres en recherche d’emploi. Cette association a ainsi pour but de mettre en relation les cadres et les recruteurs, et d'améliorer le marché du travail des cadres.

☝️ Bon à savoir : l’APEC bénéficie d’un mandat de service public, car ses missions sont reconnues d’intérêt social et économique.

Les services de l’APEC s’adressent aux recruteurs et aux candidats. Elle propose des services d’accompagnement et de conseils, notamment sous forme d’ateliers et de sessions de coaching.

Du côté des employeurs et des RH, elle propose des services pour :

Du côté des cadres en recherche d’emploi ou déjà salariés, l’association présente des ateliers pour :

L’APEC propose également d’autres services, tels que :

L’accès à l’APEC est gratuit pour les personnes inscrites à ses services. L’association accompagne les :

Pour bénéficier des services de l’APEC, les cadres et les recruteurs doivent se connecter sur le site Internet de l’association et créer un profil. Les personnes en recherche d’emploi sont invitées à compléter leur profil avec minutie, afin de se démarquer et d’orienter les recruteurs sur leurs objectifs professionnels.

Une fois que le compte est créé, une personne inscrite peut bénéficier des outils de l’APEC : coaching, simulations d’entretien, accès à des bases de données ou du soutien d’un consultant en recrutement.

L’APEC est financée par des cotisations. Elles concernent :

Le prélèvement des cotisations s’effectue :

Le règlement peut être réalisé selon trois modalités différentes :

Cette participation est recouvrée par les institutions de retraite complémentaire des cadres Agirc-Arrco, au même moment que les cotisations retraite.

☝️ Bon à savoir : une entreprise doit faire figurer sur la fiche de paie du cadre sa cotisation à l’APEC.

En France, l’accès à l’APEC est entièrement gratuit pour les entreprises immatriculées dans l’Hexagone. À l’inverse, les entreprises étrangères doivent payer pour bénéficier de ses services.

La cotisation est calculée à partir du salaire brut. La base de calcul est limitée à 4 fois le plafond de la Sécurité sociale. Le taux de la cotisation s’élève à 0,06 % du salaire brut, dont 0,024 % est à la charge du cadre salarié et 0,036 % de l’employeur. Le prélèvement s’effectue de façon proportionnelle, sur la tranche 1 du salaire et sur une partie de la tranche 2.

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Il existe plusieurs manières de trouver un emploi de cadre : grâce au réseau professionnel, au travers de salons professionnels, mais aussi sur des sites Internet spécialisés. Parmi ces derniers, le site de l’APEC propose des offres d’emploi réservées aux personnes qui disposent du statut de cadre.

La cotisation de l’APEC est obligatoire. Elle permet de financer l’association APEC, qui accompagne les cadres et leurs recruteurs dans le monde de l’emploi et de la reconversion professionnelle.

L’APEC est une cotisation présente uniquement sur les fiches de paie des cadres. C’est une cotisation qui s’élève à 0.06 % du salaire brut.

Docteur en droit et diplômé de Harvard.

Fiche mise à jour le 28 octobre 2025

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