<p>Devenir <strong>consultant freelance</strong> attire les profils seniors quittant le conseil traditionnel ou les grands groupes. Marges élevées, autonomie, projets variés. Voici la méthode pour réussir en {YEAR}.</p>

<h2 id="statuts">Statuts juridiques</h2>
<ul>
<li><strong>Micro-BNC</strong> : démarrage simple, plafond 77 700 €, abattement 34 %. Idéal pour les premières missions.</li>
<li><strong>EURL</strong> : statut TNS, choix IR/IS. Pour les missions stables et longues.</li>
<li><strong>SASU</strong> : protection sociale complète, dividendes hors cotisations. Pour les TJM élevés et la stratégie de capitalisation.</li>
<li><strong>Portage salarial</strong> : maintien du statut salarié, commission 8-12 %. Pour conserver les droits chômage et la simplicité.</li>
</ul>

<h2 id="tjm">TJM du consultant</h2>
<table>
<tr><th>Profil</th><th>TJM</th></tr>
<tr><td>Consultant junior (0-3 ans)</td><td>500-700 €</td></tr>
<tr><td>Consultant confirmé (3-7 ans)</td><td>700-1 100 €</td></tr>
<tr><td>Consultant senior (7-15 ans)</td><td>1 000-1 500 €</td></tr>
<tr><td>Ex-cabinet de stratégie (McKinsey, BCG, Bain)</td><td>1 500-2 500 €</td></tr>
<tr><td>Expert reconnu / Partner indépendant</td><td>2 000-3 500 €</td></tr>
</table>

<h2 id="specialisations">Spécialisations rentables</h2>
<ul>
<li><strong>Stratégie d'entreprise</strong> : 1 000-2 500 €/jour.</li>
<li><strong>Transformation digitale</strong> : 800-1 500 €/jour.</li>
<li><strong>Finance d'entreprise / M&A</strong> : 1 000-2 000 €/jour.</li>
<li><strong>Lean management / Agile</strong> : 700-1 200 €/jour.</li>
<li><strong>Conseil RH / Change management</strong> : 600-1 200 €/jour.</li>
<li><strong>Conseil IT / cybersécurité</strong> : 800-1 500 €/jour.</li>
</ul>

<h2 id="quitter-salariat">Quitter le salariat</h2>
<ul>
<li><strong>Rupture conventionnelle</strong> : ouvre droit à l'ARE.</li>
<li><strong>ARE maintenue</strong> : allocation ajustée selon revenus consultant.</li>
<li><strong>ARCE</strong> : 60 % du capital ARE en 2 versements.</li>
<li><strong>ACRE</strong> : cotisations URSSAF divisées par 2 la 1re année.</li>
</ul>
<p>Stratégie classique : rupture conventionnelle + ACRE + micro-BNC les 2 premières années → bascule en SASU quand le CA dépasse 80 000 €.</p>

<h2 id="acquisition-clients">Acquisition clients</h2>

<h3>Réseau personnel (60-70 % du business)</h3>
<p>Anciens collègues, anciens clients, contacts LinkedIn. Le consultant freelance vit principalement de son réseau préalable. À cultiver activement dès la transition.</p>

<h3>Plateformes spécialisées</h3>
<ul>
<li><strong>Comatch</strong> : réseau de consultants ex-strategy.</li>
<li><strong>Malt</strong> : plateforme française généraliste freelance.</li>
<li><strong>BainCo, Catalant, Bulger Partners</strong> : pour les profils stratégie internationale.</li>
<li><strong>EY Velocity, Deloitte Open Talent</strong> : plateformes des Big4.</li>
</ul>

<h3>LinkedIn et content</h3>
<p>Position d'expert via articles, posts réguliers, conférences. Construction d'une marque personnelle. Délai : 12-24 mois pour générer des leads inbound réguliers.</p>

<h2 id="contrats">Contrats de conseil</h2>
<p>Le contrat de prestation de conseil doit comporter :</p>
<ul>
<li><strong>Scope précis</strong> : livrables, méthodologie, calendrier.</li>
<li><strong>Modalités de paiement</strong> : acompte 30 %, jalons ou mensuel.</li>
<li><strong>Clause de confidentialité</strong> et NDA.</li>
<li><strong>Cession des droits</strong> sur les livrables au client.</li>
<li><strong>Clause de non-concurrence</strong> éventuelle (limitée).</li>
<li><strong>Conditions de résiliation</strong> et indemnités.</li>
</ul>

<h2 id="modeles-tarifaires">Modèles tarifaires</h2>
<ul>
<li><strong>TJM</strong> : facturation au temps passé. Adapté pour les missions exploratoires.</li>
<li><strong>Forfait projet</strong> : montant fixe pour livrable défini. Adapté pour les missions à scope clair. Marge potentielle plus élevée mais risque de scope creep.</li>
<li><strong>Retainer mensuel</strong> : forfait mensuel pour disponibilité régulière. Stable, prévisible. Souvent 5-10 jours/mois.</li>
<li><strong>Success fee</strong> : rémunération liée à un résultat (rare en conseil hors M&A).</li>
</ul>

<h2 id="rentabilite">Rentabilité réaliste</h2>
<ul>
<li><strong>1re année</strong> : 50 000-150 000 € de CA selon réseau et TJM.</li>
<li><strong>Année 2-3</strong> : 100 000-250 000 € de CA stable.</li>
<li><strong>Consultant senior établi</strong> : 200 000-500 000 € de CA possible.</li>
<li><strong>Jours facturables</strong> : 150-180/an typiquement (sur 220 ouvrés, déduction prospection, formation, congés).</li>
</ul>