["Congé sans cadre légal général, repose sur accord employeur (refus discrétionnaire possible).", "Demande écrite recommandée, formalisation par avenant au contrat de travail.", "Durée libre : quelques jours à plusieurs années, négociée entre les parties.", "Pas de rémunération, pas d'acquisition de congés payés ni d'ancienneté.", "Protection sociale possible via assurance volontaire CPAM et rachat de trimestres retraite.", "À distinguer du congé sabbatique, parental et création d'entreprise (droits encadrés par le Code du travail)."]