<p>La création d'une entreprise du bâtiment est encadrée par la loi : chaque activité artisanale réglementée exige une qualification professionnelle. Sans diplôme, plusieurs alternatives existent pour exercer légalement.</p><h2>Cadre légal</h2><p>La loi Pacte de 2019 a maintenu l'obligation de qualification pour les activités touchant à la sécurité ou à la santé (gros œuvre, plomberie, électricité, gaz, chauffage). Pour les autres activités du bâtiment, une qualification reste fortement recommandée mais n'est plus strictement obligatoire.</p><h2>Trois ans d'expérience</h2><p>L'exigence légale est de trois ans d'expérience professionnelle en tant que salarié ou indépendant dans le métier visé. Cette expérience doit être attestée par les anciens employeurs et peut être combinée à des périodes de formation. Elle équivaut à un diplôme pour l'inscription au répertoire des métiers.</p><h2>VAE</h2><p>La Validation des Acquis de l'Expérience permet d'obtenir tout ou partie d'un CAP, BP ou BTS sur la base de l'expérience acquise. La démarche prend généralement 9 à 12 mois, avec un dossier détaillé et un jury. Elle valide officiellement les compétences sans repasser un examen complet.</p><h2>S'associer avec un diplômé</h2><p>Une alternative consiste à créer une société avec un associé titulaire du diplôme requis, qui assume la responsabilité technique du chantier. Cette solution est légale tant que le qualifié exerce effectivement et n'est pas un simple prête-nom (sanctionné comme exercice illégal).</p><h2>Activités libres</h2><p>Certaines activités du bâtiment ne sont pas réglementées : décoration intérieure, conseil en aménagement, pose de revêtements de sol simples, peinture décorative non structurelle. Elles peuvent être exercées sans qualification, mais l'assurance décennale s'applique dès qu'un ouvrage est réalisé.</p>