## Comment employer en CESU une femme de ménage ?

## Comment payer une femme de ménage en chèque emploi service ?

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Docteur en droit et diplômé de Harvard.

Mis à jour le 08 octobre 2025

Faire appel à une femme de ménage en tant que particulier fait partie des activités dites de services à la personne. Par conséquent, l’emploi du femme de ménage permet de bénéficier du dispositif Cesu. Mais alors, comment procéder à la déclaration d’une femme de ménage en Cesu ? Faut-il signer un CDI avec une femme de ménage en CESU ? Comment payer une femme de ménage en Cesu ? On vous dit tout.

☝️ Bon à savoir : en Cesu, l’arrêt maladie de la femme de ménage oblige le particulier employeur à transmettre une attestation de travail à la CPAM.

Dans un second temps, vous devez procéder à la déclaration des heures travaillées et de la rémunération de votre femme de ménage. Cette déclaration périodique doit être faite au plus tard le 5 du mois suivant la réalisation des heures de ménage.

Le fonctionnement du Cesu pour une femme de ménage est très simple. En effet, grâce au Cesu déclaratif, la simple déclaration par l’employeur des heures effectuées et du taux horaire de la femme de ménage, permet d’enclencher l’édition de son bulletin de paie.

Le particulier employeur a également la possibilité de souscrire au service Cesu+ pour procéder au paiement du salaire directement via la plateforme. Cette option est gratuite. Le compte bancaire du particulier employeur est prélevé dans les 2 jours qui suivent la déclaration et la femme de ménage perçoit le montant un jour plus tard.

En outre, la déclaration mensuelle permet de calculer automatiquement le montant des cotisations sociales dues par l’employeur.

☝️ Bon à savoir : le particulier employeur bénéficie d’un abattement de 2 € par heure travaillée sur les cotisations sociales. Une exonération totale des charges sociales est possible pour les personnes âgées.

Le licenciement en Cesu d’une femme de ménage est possible même si le contrat de travail n’est pas par écrit. Il convient alors de respecter les règles de licenciement pour un employé à domicile.

Ainsi, le licenciement de la femme de ménage ne peut intervenir qu’en cas de cause réelle et sérieuse, d’une faute lourde ou d’une faute grave. En effet, les motifs personnels et économiques n’existent pas pour le licenciement d’une femme de ménage en Cesu.

Un préavis de licenciement doit être respecté en fonction de l’ancienneté de la femme de ménage :

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Quel est le tarif horaire minimum d'une femme de ménage au CESU en 2025 ? Pour une femme de ménage payée en chèque Cesu, ou par un autre moyen de paiement, la rémunération doit être au moins égale au SMIC. Ainsi, le tarif horaire d’une femme de ménage en 2024 en Cesu est d’au moins 9,40 € nets avec les 10 % de congés payés inclus.

Quel est le tarif horaire d'une femme de ménage en CESU ? Toutefois, le tarif d’une femme de ménage en Cesu peut être plus élevé. En moyenne, il faut compter entre 11 et 18 € l’heure pour une embauche en direct. Si vous faites appel à un organisme de service à la personne, le prix est généralement compris entre 25 et 30 € l’heure.

En plus du salaire de votre femme de ménage, vous devez vous acquitter des cotisations sociales.

☝️ Bon à savoir : vous pouvez bénéficier du crédit d’impôt service à la personne pour l’emploi d’une femme de ménage. Cela vous permet de récupérer 50 % de vos dépenses dans la limite de 12.000 € de dépenses par an ou 15.000 € la première année.

Résumer cet article avec :

Pour payer une aide à domicile ou une femme de ménage en Cesu, vous devez vous procurez des Cesu préfinancés. Attention, le salarié à domicile doit accepter d’être payé par ce moyen de paiement. Dans ce cas, il suffit de lui remettre les bons correspondant au montant de sa rémunération. Il est possible de compléter par un autre moyen de paiement comme de l’espèce (1000 € max), un virement ou un chèque bancaire. De son côté, le salarié à domicile payé en Cesu préfinancés doit en demander le remboursement auprès de la CRCESU.

L'URSSAF est l'organisme qui gère le dispositif CESU. Le particulier employeur déclare et paie les cotisations sociales via le site de l'Urssaf service CESU. Le service Cesu+ permet de déléguer le paiement du salaire à l'URSSAF.

Les CESU préfinancés peuvent être obtenus auprès de votre employeur (public ou privé), du comité social et économique (CSE), ou de certains organismes délivrant des prestations sociales (mutuelles, caisses de retraite, etc.).

Principales sources législatives et réglementaires :

Docteur en droit et diplômé de Harvard.

Fiche mise à jour le 08 octobre 2025

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