[{"text": "L'employeur peut-il refuser une démission ?", "answer": "Non. La démission est un acte unilatéral du salarié et ne nécessite pas l'accord de l'employeur. Ce dernier ne peut que vérifier qu'elle est claire, sérieuse et non équivoque."}, {"text": "Quels documents remettre au salarié démissionnaire ?", "answer": "Certificat de travail, solde de tout compte, attestation France Travail, dernier bulletin de paie et récapitulatif épargne salariale. Tous sont obligatoires, quelle que soit la cause de la rupture."}, {"text": "Peut-on dispenser le salarié de préavis ?", "answer": "Oui, sur demande du salarié et accord de l'employeur. Dans ce cas, le salarié n'est pas payé pendant la dispense. Si la dispense est imposée par l'employeur, le préavis reste dû."}, {"text": "Une démission donne-t-elle droit au chômage ?", "answer": "En principe non, sauf cas de démission légitime (suivi de conjoint, non-paiement des salaires, projet de reconversion validé par France Travail, etc.)."}]