[{"text": "Le mobbing est-il puni par la loi française ?", "answer": "Oui, en tant que harcèlement moral (article L.1152-1 du Code du travail). Les sanctions sont de 2 ans d'emprisonnement et 30 000 € d'amende pour l'auteur, avec dommages-intérêts au profit de la victime."}, {"text": "Combien de temps doit durer un comportement pour être qualifié de mobbing ?", "answer": "Selon les travaux de Heinz Leymann, un comportement hostile doit se répéter au moins une fois par semaine pendant six mois minimum pour être qualifié de mobbing. La répétition prime sur la gravité d'un acte isolé."}, {"text": "Quels signes doivent alerter ?", "answer": "Isolement progressif, dévalorisation publique, retrait des dossiers importants, exclusion des réunions, rumeurs ou critiques infondées répétées sont autant de signaux. La victime perd souvent confiance et s'isole."}, {"text": "Comment prouver le mobbing ?", "answer": "Conservez emails, SMS, comptes-rendus, témoignages écrits de collègues, certificats médicaux et arrêts de travail. La charge de la preuve est aménagée : vous apportez des indices, l'employeur doit justifier ses agissements."}]