[{"text": "Le burn-out est-il reconnu comme maladie professionnelle ?", "answer": "Pas dans les tableaux officiels, mais il peut être reconnu au cas par cas par le comité régional de reconnaissance des maladies professionnelles (CRRMP) si le lien direct avec le travail est établi."}, {"text": "Quelles sanctions en cas de manquement ?", "answer": "L'employeur peut être condamné pour manquement à son obligation de sécurité, faute inexcusable en cas d'accident, dommages-intérêts aux prud'hommes, et sanctions pénales en cas de harcèlement (jusqu'à 2 ans de prison et 30 000 euros d'amende)."}, {"text": "Faut-il un référent harcèlement ?", "answer": "Oui. Dans toute entreprise, l'employeur doit désigner un référent harcèlement sexuel. Dans les entreprises avec CSE, le CSE doit également désigner un référent parmi ses membres."}, {"text": "Le télétravail réduit-il les RPS ?", "answer": "Cela dépend : il peut diminuer le stress lié aux trajets et offrir plus d'autonomie, mais accroître l'isolement, le surinvestissement et la confusion vie pro/vie perso. Un accord encadrant le télétravail est recommandé."}]