["Distinction disciplinaire (faute) / non disciplinaire (insuffisance, inaptitude) cruciale pour droits salarié.", "Procédure : convocation LRAR + 5 jours minimum + entretien + 2 jours minimum + notification.", "Lettre motivée par faits précis, datés, vérifiables et imputables sous peine de nullité.", "Prescription disciplinaire : 2 mois entre connaissance des faits et engagement procédure.", "Indemnités : légale (1/4 puis 1/3 mois par année), préavis, congés payés (sauf faute grave/lourde)."]