[{"text": "Combien de DS dans une entreprise ?", "answer": "Un par syndicat représentatif de 50 à 999 salariés, deux de 1 000 à 1 999, et un de plus par tranche de 1 000 salariés supplémentaires. Chaque syndicat représentatif désigne son ou ses DS."}, {"text": "Faut-il être candidat aux élections ?", "answer": "Oui. Le DS doit avoir été candidat aux dernières élections du CSE et avoir obtenu au moins 10 % des voix sur son nom au premier tour, sauf dérogation strictement encadrée."}, {"text": "Peut-on licencier un DS pour faute ?", "answer": "Oui, mais uniquement après autorisation de l'inspecteur du travail, qui vérifie l'absence de lien avec le mandat. La procédure dure environ 2 à 3 mois."}, {"text": "Quelle différence entre DS et RSS ?", "answer": "Le DS représente un syndicat représentatif et signe les accords. Le RSS (représentant de section syndicale) représente un syndicat non représentatif et ne peut pas signer d'accord. Le RSS a 4 heures de délégation par mois."}]