[{"text": "Quand a-t-on plusieurs CSE ?", "answer": "Dans les entreprises avec plusieurs établissements distincts au sens du droit du travail (géographiquement séparés, avec direction propre, autonomie de gestion). Définition négociée au protocole d'accord pré-électoral."}, {"text": "Quelle différence CSE-E et CSE-C ?", "answer": "CSE-E : compétences locales (politique sociale, conditions de travail, ASC du site). CSE-C : compétences globales d'entreprise (orientations stratégiques, comptes annuels, restructurations)."}, {"text": "Qui siège au CSE central ?", "answer": "Les représentants des CSE d'établissement (généralement 1 titulaire + 1 suppléant par site). Désignés après les élections locales. Membre du CSE central a une vision globale d'entreprise."}, {"text": "Comment sont répartis les budgets ?", "answer": "CSE-E : budget local (0,2 % masse salariale locale + budget ASC). CSE-C : budget alimenté par les CSE-E selon clé de répartition. Possibilité de mutualiser les ASC entre CSE-E."}]