<p>L'arbitrage entre <strong>entreprise individuelle (EI) et SASU</strong> oppose deux philosophies opposées : la simplicité du nom propre vs la structure d'une société. Pour un entrepreneur solo, ce choix conditionne fiscalité, charges, protection patrimoniale et trajectoire de croissance pour des années. Voici comment trancher en {YEAR} avec exemples chiffrés.</p>

<h2 id="differences-ei-sasu">Différences fondamentales</h2>

<p>L'<strong>EI</strong> (entreprise individuelle) est exercée par une personne physique en son nom propre. Pas de personne morale autonome, pas de capital, pas de statuts. Vous êtes l'entreprise et l'entreprise est vous. Depuis la loi du 14 février 2022 (article L. 526-22 du Code de commerce), votre patrimoine professionnel est séparé du personnel par défaut, mais cette protection reste plus fragile qu'en société.</p>

<p>La <strong>SASU</strong> (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle) est une société commerciale unipersonnelle, régie par les articles L. 227-1 à L. 227-20 du Code de commerce. Personne morale autonome, capital social libre dès 1 €, statuts, comptabilité commerciale complète, dépôt des comptes annuels au greffe.</p>

<p>Cette différence structurelle a des conséquences sur tous les autres aspects.</p>

<h2 id="responsabilite-ei-sasu">Responsabilité et protection du patrimoine</h2>

<ul>
  <li><strong>EI</strong> : depuis 2022, séparation automatique des patrimoines pro et perso. Les créanciers professionnels ne peuvent saisir que les biens « utiles à l'activité ». Mais la protection peut tomber sur caution personnelle bancaire (très fréquent), faute de gestion, ou fraude.</li>
  <li><strong>SASU</strong> : responsabilité strictement limitée aux apports au capital. Vous ne risquez que votre apport initial, sauf caution personnelle ou faute de gestion grave.</li>
</ul>

<p>Pour un projet à fort risque commercial (BTP, restauration, e-commerce volumineux), la SASU offre une sécurité supplémentaire qui peut éviter la ruine en cas d'échec.</p>

<h2 id="fiscalite-ei-sasu">Fiscalité</h2>

<ul>
  <li><strong>EI</strong> : par défaut <strong>IR</strong> (catégorie BIC pour activités commerciales/artisanales, BNC pour libéral). En micro : abattement forfaitaire de 34/50/71 % selon activité, puis barème IR. En réel : déduction des charges réelles, puis barème IR.</li>
  <li><strong>SASU</strong> : par défaut <strong>IS</strong> (taux réduit 15 % jusqu'à 42 500 € de bénéfices, puis 25 %). Option IR pendant 5 ans sous conditions (société &lt; 5 ans, activité commerciale/libérale, &lt; 50 salariés, capital majoritairement détenu par personnes physiques).</li>
</ul>

<p><strong>Exemple chiffré</strong>. Pour un bénéfice annuel de 60 000 € (après charges) :</p>
<ul>
  <li>EI au réel : IR sur 60 000 €. Au barème (1 part fiscale, revenu moyen), impôt + cotisations TNS ≈ 25-32 000 €. Revenu net ≈ 28-35 000 €.</li>
  <li>SASU à l'IS : si tout en salaire, cotisations ~40 000 €, net ~20 000 €. Si mix salaire 15 k€ + dividendes 45 k€ : cotisations salaire ~10 000 €, IS 15 % sur dividendes ~7 000 €, PFU dividendes ~13 500 €. Revenu net ≈ 34-37 000 €.</li>
</ul>

<p>Pour un revenu modéré entièrement consommé, l'écart est limité. Dès qu'on peut optimiser via dividendes, la SASU prend l'avantage.</p>

<h2 id="regime-social-ei-sasu">Régime social</h2>

<ul>
  <li><strong>EI / micro</strong> : <strong>TNS</strong> (Sécurité sociale des indépendants). Cotisations ~40-45 % du revenu net en EI au réel, % du CA en micro (12,3 % vente, 21,2 % services).</li>
  <li><strong>SASU</strong> : président <strong>assimilé salarié</strong> (régime général). Cotisations ~75-80 % du brut versé.</li>
</ul>

<p>En cotisations brutes, l'EI gagne nettement. En protection sociale, la SASU gagne (régime général : couverture étendue, indemnités journalières alignées sans minima bas, retraite plus généreuse à cotisation équivalente). Pas d'assurance chômage automatique dans les deux cas, mais souscriptions privées possibles.</p>

<h2 id="dividendes-ei-sasu">Dividendes : levier d'optimisation</h2>

<p>L'EI ne verse pas de dividendes (pas de personne morale). Vous prélevez directement le résultat de l'activité. Toute somme prélevée est soumise à cotisations TNS et IR.</p>

<p>La SASU permet de se rémunérer en <strong>mix salaire + dividendes</strong>. Les dividendes ne sont soumis qu'au PFU 30 % (12,8 % IR + 17,2 % prélèvements sociaux), pas aux cotisations sociales. Stratégie classique : salaire modeste (10-15 k€/an, suffisant pour valider 4 trimestres de retraite + acquérir couverture maladie) + dividendes pour le complément.</p>

<p>Sur 50 000 € à distribuer entre salaire et dividendes, la stratégie mix optimise de 15-25 % le revenu net global par rapport à du « tout salaire » ou du « tout EI ».</p>

<h2 id="formalites-ei-sasu">Formalités et coûts</h2>

<table>
  <thead><tr><th>Critère</th><th>EI / micro</th><th>SASU</th></tr></thead>
  <tbody>
    <tr><td>Coût création</td><td>0 €</td><td>~250-400 €</td></tr>
    <tr><td>Délai immatriculation</td><td>15 min en ligne, SIRET sous 15 jours</td><td>5-15 jours, KBIS sous 48-72 h</td></tr>
    <tr><td>Comptabilité</td><td>Livre de recettes en micro, allégée en EI réel</td><td>Complète (bilan, CR, annexe)</td></tr>
    <tr><td>Dépôt comptes annuels</td><td>Non</td><td>Oui (greffe, dans le mois de l'AG)</td></tr>
    <tr><td>Expert-comptable</td><td>Optionnel</td><td>Recommandé (~80-150 €/mois)</td></tr>
    <tr><td>Plafond CA</td><td>188 700 € (vente) / 77 700 € (services) en micro ; aucun en réel</td><td>Aucun</td></tr>
    <tr><td>Statuts</td><td>Aucun</td><td>Obligatoires (rédaction sur-mesure ~200-800 €)</td></tr>
    <tr><td>Capital social</td><td>Pas applicable</td><td>1 € minimum, 50 % libéré au démarrage</td></tr>
  </tbody>
</table>

<h2 id="quand-choisir-ei-sasu">Quand choisir l'un ou l'autre ?</h2>

<p><strong>EI / micro si :</strong></p>
<ul>
  <li>Vous démarrez sans certitude sur la viabilité du projet (phase test).</li>
  <li>Votre CA prévisionnel reste sous les plafonds micro et vos charges réelles sont faibles.</li>
  <li>Vous voulez minimiser les démarches et la comptabilité au démarrage.</li>
  <li>Votre activité est de pure prestation de services sans investissement lourd.</li>
  <li>Vous n'avez pas de patrimoine perso important à protéger.</li>
</ul>

<p><strong>SASU si :</strong></p>
<ul>
  <li>Vous voulez une protection patrimoniale robuste (immobilier perso, conjoint à protéger).</li>
  <li>Vous prévoyez une croissance, des recrutements, des investissements significatifs.</li>
  <li>Vous voulez optimiser fiscalité et rémunération via le mix salaire/dividendes.</li>
  <li>Vous anticipez l'ouverture du capital à un investisseur ou la transformation en SAS.</li>
  <li>Vos clients sont des grands comptes (image structure rassure).</li>
  <li>Vous voulez attribuer des BSPCE aux premiers collaborateurs.</li>
  <li>Votre activité est risquée (juridiquement, financièrement) et vous voulez sanctuariser le perso.</li>
</ul>

<h2 id="passer-ei-sasu">Passer d'EI à SASU</h2>

<p>Le passage d'EI à SASU n'est <strong>pas une simple transformation</strong> : il faut fermer l'EI et créer une nouvelle SASU. Conséquences :</p>

<ul>
  <li><strong>Imposition immédiate des plus-values latentes</strong> : par défaut, la cessation d'activité d'EI déclenche l'imposition des plus-values sur l'actif professionnel (fonds de commerce, clientèle, brevets, matériel).</li>
  <li><strong>Régime de faveur</strong> : les articles 151 octies et 151 nonies du CGI permettent un report d'imposition sous conditions strictes (apport de la branche d'activité complète à la nouvelle société, conservation des titres pendant 5 ans).</li>
  <li><strong>Transfert de contrats</strong> : les contrats clients / fournisseurs / bail doivent être renégociés ou cédés à la SASU.</li>
  <li><strong>Coût</strong> : 200-500 € de frais administratifs SASU + 500-1 500 € d'accompagnement comptable et fiscal pour optimiser.</li>
</ul>

<p>Conseil pratique : si vous prévoyez une croissance ou des associés à 2-3 ans, démarrez directement en SASU. Le coût initial supplémentaire (~300 €) est largement compensé par l'absence de frottement fiscal au passage.</p>

<p>Voir aussi : <a href="/guide/statut-juridique/sasu-tout-savoir">guide SASU complet</a> · <a href="/guide/statut-juridique/creation-micro-entreprise-guide">guide micro-entreprise</a> · <a href="/guide/statut-juridique/statut-juridique-entreprise-lequel-choisir">choix global de statut</a>.</p>