<p>Le président de SASU est assimilé salarié pour la retraite : il cotise comme un salarié classique au régime général (CNAV) et complémentaire (AGIRC-ARRCO). Pension calculée sur les rémunérations soumises à cotisations. Avantage : protection complète et pension alignée sur le salariat. Inconvénient : charges sociales plus élevées que le statut TNS.</p><h2>Régime social</h2><p>Assimilé salarié : cotisations sur la rémunération versée par la SASU (pas sur les dividendes en règle générale). Maladie, retraite, accidents : régime général. Pas de chômage automatique (sauf cotisation volontaire ATI). Statut protecteur pour la santé et la retraite mais plus coûteux que TNS.</p><h2>Cotisations retraite</h2><p>Sur la rémunération soumise à cotisations : CNAV (régime de base) 6,90 % salariale + 8,55 % patronale = 15,45 % jusqu'au PASS. AGIRC-ARRCO complémentaire : 3,15 % + 4,72 % = 7,87 % T1 (jusqu'au PASS), 8,64 % + 12,95 % = 21,59 % T2 (1-8 PASS). Total ~23 % du brut sur T1.</p><h2>Pension future</h2><p>Calculée comme pour un salarié : régime base (50 % du salaire annuel moyen × trimestres validés / 172 max) + complémentaire (points × valeur du point). Trimestres : 4/an si rémunération annuelle ≥ 600 × SMIC horaire (~7 128 € en 2026). Pour rémunération annuelle 50 000 € : pension brute estimée 25 000-30 000 €/an environ après 35 ans de cotisation.</p><h2>Dividendes</h2><p>Sortis du calcul des cotisations sociales en SASU (article L131-6 CSS), même si versés au président. Avantage : permettre d'optimiser le revenu sans cotisations supplémentaires. Mais : pas de droits sociaux générés (retraite, etc.). Pour pension correcte : privilégier rémunération sur dividendes au moins jusqu'au PASS.</p><h2>Optimisation</h2><p>Stratégie : verser une rémunération suffisante pour valider 4 trimestres/an et atteindre le PASS pour optimiser les droits. Surplus en dividendes pour fiscalité (PFU 30 %). Possibilité de PER d'entreprise ou PER individuel pour compléter. Pour les cadres entrepreneurs : aussi possible d'utiliser PEE/PERECO si SASU avec salariés.</p>