[{"text": "Que se passe-t-il en l'absence d'écrit ?", "answer": "Le contrat est automatiquement réputé conclu pour une durée indéterminée (CDI). L'employeur perd la possibilité d'invoquer un terme et s'expose à des dommages-intérêts en cas de rupture."}, {"text": "Quelle est la durée maximale d'un CDD ?", "answer": "En principe 18 mois, renouvellements compris. Des plafonds spécifiques existent : 9 mois (attente CDI), 24 mois (export, départ avant suppression poste), 36 mois (jeunes et seniors)."}, {"text": "Quand la prime de précarité n'est-elle pas due ?", "answer": "CDD saisonnier, CDD d'usage, transformation en CDI immédiate, refus d'un CDI équivalent, faute grave, rupture anticipée à l'initiative du salarié, contrats aidés."}, {"text": "Peut-on rompre un CDD avant son terme ?", "answer": "Seulement dans des cas limités : accord des parties, faute grave, force majeure, inaptitude constatée par le médecin du travail, ou embauche en CDI ailleurs (préavis dû par le salarié)."}]