<p>La <strong>Société Anonyme (SA)</strong> est la forme historique des grandes sociétés françaises. Plus lourde que la SAS, elle reste utilisée pour les structures importantes et les sociétés cotées. Voici son fonctionnement complet en {YEAR}.</p>

<h2 id="caracteristiques">Caractéristiques générales</h2>
<ul>
<li><strong>Capital minimum</strong> : 37 000 € (50 000 € si appel public à l'épargne).</li>
<li><strong>Libération à la souscription</strong> : 50 % minimum, solde dans les 5 ans.</li>
<li><strong>Actionnaires</strong> : minimum 2 (7 si cotée).</li>
<li><strong>Forme commerciale</strong> par la forme (article L. 210-1 al. 2).</li>
<li><strong>IS de plein droit</strong> (option IR limitée).</li>
<li><strong>Commissaire aux comptes obligatoire</strong> systématiquement (article L. 225-218).</li>
</ul>

<h2 id="gouvernance">Gouvernance : deux structures possibles</h2>

<h3>Structure moniste : Conseil d'administration</h3>
<p>La plus fréquente :</p>
<ul>
<li><strong>Conseil d'administration</strong> : 3 à 18 administrateurs (article L. 225-17).</li>
<li><strong>Président du conseil d'administration</strong> élu parmi les administrateurs.</li>
<li><strong>Directeur Général</strong> : peut être le président (cumul PDG) ou une personne distincte.</li>
<li><strong>Directeurs Généraux Délégués</strong> : 5 maximum, assistent le DG.</li>
</ul>

<h3>Structure dualiste : Directoire + Conseil de surveillance</h3>
<p>Plus rare, séparation stricte direction/contrôle :</p>
<ul>
<li><strong>Directoire</strong> : 1 à 5 membres (7 si cotée). Exerce la direction.</li>
<li><strong>Conseil de surveillance</strong> : 3 à 18 membres. Contrôle le directoire, ne gère pas.</li>
</ul>

<h2 id="actionnaires">Actionnaires et droits</h2>
<ul>
<li><strong>Droit de vote</strong> : 1 action = 1 voix par principe. Actions de préférence possibles.</li>
<li><strong>Droit aux dividendes</strong>, au boni de liquidation, à l'information.</li>
<li><strong>Cession d'actions</strong> : libre par principe, droits d'enregistrement 0,1 %.</li>
<li><strong>Clauses statutaires</strong> : agrément, préemption, inaliénabilité possibles.</li>
</ul>

<h2 id="assemblees">Assemblées générales</h2>
<ul>
<li><strong>AGO</strong> annuelle : approbation des comptes, affectation du résultat, élection des administrateurs.</li>
<li><strong>AGE</strong> : modification des statuts, augmentation/réduction de capital, fusion, dissolution.</li>
<li>Convocation : 15 jours minimum avant (jusqu'à 21 si premier avis).</li>
<li>Quorum AGO : 1/5 des actions sur 1re convocation, aucun quorum sur 2e.</li>
<li>Quorum AGE : 1/4 puis 1/5.</li>
<li>Majorités : simple en AGO, 2/3 en AGE.</li>
</ul>

<h2 id="fiscalite-sa">Fiscalité</h2>
<ul>
<li><strong>IS</strong> de plein droit : 15 % jusqu'à 42 500 €, 25 % au-delà.</li>
<li><strong>Option IR</strong> possible 5 exercices sous conditions (PME < 5 ans).</li>
<li><strong>Dividendes</strong> : PFU 30 % ou barème progressif (abattement 40 %) pour personne physique.</li>
<li><strong>Régime mère-fille</strong> si holding détenant > 5 % depuis 2 ans.</li>
</ul>

<h2 id="quand-sa">Quand choisir la SA ?</h2>
<ul>
<li><strong>Projet d'introduction en bourse</strong> : la SA est la forme privilégiée pour la cotation.</li>
<li><strong>Levée de fonds importante</strong> avec gouvernance institutionnelle.</li>
<li><strong>Grande entreprise</strong> avec multiples actionnaires et besoin de structure formelle.</li>
<li><strong>Image de stabilité</strong> demandée par certains marchés ou partenaires.</li>
</ul>
<p>Pour une PME ou une start-up, la <strong>SAS</strong> est généralement préférée : plus souple, moins coûteuse, sans CAC obligatoire en dessous des seuils.</p>

<h2 id="couts">Coûts</h2>
<table>
<tr><th>Poste</th><th>Coût</th></tr>
<tr><td>Création (frais légaux)</td><td>≈ 300 €</td></tr>
<tr><td>Honoraires avocat (statuts SA)</td><td>2 000-5 000 €</td></tr>
<tr><td>CAC obligatoire (annuel)</td><td>3 000-15 000 €</td></tr>
<tr><td>Convocation AG, PV</td><td>500-2 000 €/an</td></tr>
</table>