["Trois modes : rémunération de gérance, dividendes ou mixte.", "TNS : cotisations 45 % du net (SARL majoritaire, EI, EURL), protection limitée.", "Assimilé salarié : cotisations 80 % du net (SAS/SASU), protection régime général sauf chômage.", "Dividendes SAS hors cotisations sociales (17,2 % PS + 12,8 % PFU), levier d'optimisation.", "Arbitrage selon trésorerie, protection sociale souhaitée et TMI personnel."]