[{"text": "Faut-il un DUER pour une entreprise sans risque apparent ?", "answer": "Oui. Toutes les entreprises sont concernées, même les activités tertiaires. Les risques psychosociaux, le travail sur écran, les déplacements professionnels et l'incendie sont des risques universels qui doivent figurer au DUER."}, {"text": "Qui peut rédiger le DUER ?", "answer": "L'employeur est responsable. Il peut rédiger lui-même, désigner un salarié référent, ou faire appel à un consultant. Le médecin du travail et la CARSAT proposent un accompagnement gratuit aux entreprises adhérentes."}, {"text": "Le DUER doit-il être dématérialisé ?", "answer": "Oui, progressivement. La loi du 2 août 2021 prévoit la dématérialisation et le dépôt sur une plateforme nationale dédiée. Les grandes entreprises sont déjà concernées, les TPE-PME le seront pleinement d'ici 2026."}, {"text": "Combien de temps conserver le DUER ?", "answer": "Les versions successives du DUER doivent être conservées pendant au moins 40 ans à compter de leur élaboration, conformément à la loi du 2 août 2021. Cette durée vise à pouvoir retracer les expositions professionnelles à long terme."}]