<p>La CSG (Contribution Sociale Généralisée) se divise en partie déductible et non déductible de l'impôt sur le revenu. Mécanisme spécifique pour ne pas pénaliser doublement les contribuables. Connaissance utile pour comprendre son bulletin de paie et sa déclaration de revenus. Implications fiscales significatives.</p><h2>Taux de CSG</h2><p>Taux global sur salaires : 9,2 % (article L136-1 CSS). Décomposition : 6,8 % déductible de l'IR + 2,4 % non déductible. Sur revenus du patrimoine : 9,2 % (6,8 % déductible + 2,4 % non déductible). Sur pensions de retraite : 8,3 % (variable selon RFR). Sur allocations chômage : 6,2 %. Plus CRDS (Contribution au Remboursement de la Dette Sociale) : 0,5 %, non déductible.</p><h2>CSG déductible</h2><p>6,8 % du salaire brut (sur 98,25 % du salaire brut pour les salariés, abattement pour frais professionnels). Déduit du revenu imposable IR. Apparait sur le bulletin de paie séparément. Mécanisme pour éviter une double taxation : la CSG ayant déjà été prélevée, elle ne doit pas être réintégrée comme revenu imposable. Économie d'impôt pour le contribuable.</p><h2>CSG non déductible</h2><p>2,4 % du salaire brut. Non déductible du revenu imposable IR. Représente une charge sociale supportée par le contribuable sans contrepartie fiscale. Justification : financement de la sécurité sociale et solidarité nationale. Apparait sur le bulletin séparément. Pour comparaison : sur un salaire brut de 3 000 €, CSG totale = 270 € (180 € déductible + 90 € non déductible).</p><h2>Sur revenus de patrimoine</h2><p>Revenus fonciers, plus-values mobilières (sauf option PFU), dividendes (option barème) : CSG 9,2 % dont 6,8 % déductible. Plus prélèvements sociaux complémentaires (CRDS 0,5 %, Casa, Solidarité autonomie). Total prélèvements sociaux : 17,2 % sur revenus du patrimoine. Pour les revenus financiers soumis au PFU 30 % : CSG et autres prélèvements inclus dans le 17,2 %.</p><h2>Régularisation</h2><p>Pour les pensions de retraite, le taux de CSG dépend du Revenu Fiscal de Référence (RFR) : 0 % (exonération), 3,8 %, 6,6 %, 8,3 % selon tranches. Notification du taux applicable chaque année par les caisses de retraite. Possibilité de contester si le RFR a baissé significativement (perte de revenus). Pour les salariés : taux fixe 9,2 %. Régularisation possible si erreur sur le bulletin.</p>