<h2>Contexte</h2>
Le décret n° 2026-411 du 28 mai 2026 porte dérogation temporaire au délai mentionné au II de l'article D. 6332-78-1 du code du travail. Cette mesure vise à adapter les règles de formation professionnelle aux circonstances actuelles.

<h2>Ce qui change</h2>
Le délai prévu par l'article D. 6332-78-1 du code du travail est temporairement modifié. Cette modification permet aux employeurs de s'adapter aux nouvelles exigences.

<h3>Implications pour les entrepreneurs</h3>
Cette dérogation temporaire offre une flexibilité accrue aux entrepreneurs dans la gestion de leurs obligations de formation professionnelle. 
<ul>
  <li>Report de certaines échéances</li>
  <li>Adaptation des plans de formation</li>
</ul>

<h3>Démarches pratiques</h3>
Les entrepreneurs doivent évaluer leur situation spécifique pour tirer parti de cette dérogation. 
<blockquote>Le décret n° 2026-411 du 28 mai 2026 est applicable à compter de sa publication.</blockquote>

<h2>Points clés à retenir</h2>
<ul>
  <li>Vérification des dates d'échéance</li>
  <li>Réévaluation des besoins en formation</li>
</ul>