[{"text": "SASU ou EURL : que choisir ?", "answer": "La SASU offre une meilleure protection sociale au dirigeant (assimilé salarié) et des dividendes sans cotisations sociales. L'EURL coûte moins cher en cotisations TNS mais expose les dividendes (au-delà de 10 % du capital) aux cotisations sociales."}, {"text": "Faut-il un capital minimum ?", "answer": "Non, 1 € suffit légalement. Toutefois, un capital cohérent avec le projet (1 000 à 10 000 €) renforce la crédibilité auprès des banques et fournisseurs."}, {"text": "Le président peut-il toucher des allocations chômage ?", "answer": "Le président de SASU n'est pas affilié à l'assurance chômage. Il peut cependant souscrire une assurance privée (GSC, APPI) pour se couvrir en cas de cessation d'activité."}, {"text": "Comment passer de SASU à SAS ?", "answer": "La transition est automatique dès l'arrivée d'un second associé (cession d'actions ou augmentation de capital). Aucune transformation juridique formelle n'est requise, seuls les statuts sont mis à jour."}]