<p>Devenir <strong>freelance</strong> attire chaque année des centaines de milliers de Français : autonomie, projets variés, rémunération plus élevée. Mais le statut exige une structuration juridique, fiscale et commerciale rigoureuse. Voici la méthode complète en {YEAR}.</p>

<h2 id="definition">Qu'est-ce qu'un freelance ?</h2>
<p>Le <strong>freelance</strong> (travailleur indépendant) exerce une activité professionnelle pour son propre compte, sans lien de subordination avec ses clients. Caractéristiques :</p>
<ul>
<li>Autonomie dans l'organisation du travail.</li>
<li>Facturation aux clients (pas de bulletin de salaire).</li>
<li>Choix des missions, des clients, du tarif.</li>
<li>Pas de protection chômage (sauf ATI sous conditions).</li>
<li>Responsabilité civile professionnelle propre.</li>
</ul>

<h2 id="statuts">Statuts juridiques possibles</h2>

<h3>Micro-entreprise</h3>
<p>Le plus simple. Plafond 77 700 € (services) ou 188 700 € (vente). Cotisations 21,2-24,6 % du CA. Idéal pour démarrer.</p>

<h3>EI au réel</h3>
<p>Si charges réelles importantes. Déduction de toutes les charges professionnelles. Comptabilité commerciale (BIC) ou simplifiée (BNC).</p>

<h3>EURL</h3>
<p>Société à associé unique. Statut TNS (cotisations ~40 %). Choix IR ou IS. Crédibilité supérieure à la micro.</p>

<h3>SASU</h3>
<p>Société à associé unique. Président assimilé salarié (cotisations ~75 % sur rémunération seulement). Dividendes hors cotisations.</p>

<h3>Portage salarial</h3>
<p>Une société de portage embauche le freelance et lui verse un salaire. Pas d'autonomie juridique, mais avantages salariés (chômage, retraite). Commission 8-12 %.</p>

<h2 id="tjm">Tarification : le TJM</h2>
<p>Taux Journaliers Moyens en {YEAR} :</p>
<table>
<tr><th>Spécialité</th><th>Junior</th><th>Expert</th></tr>
<tr><td>Développeur Web</td><td>300-500 €</td><td>600-1 000 €</td></tr>
<tr><td>Data Scientist</td><td>400-600 €</td><td>700-1 200 €</td></tr>
<tr><td>Designer UI/UX</td><td>350-500 €</td><td>650-1 100 €</td></tr>
<tr><td>Consultant marketing</td><td>400-600 €</td><td>700-1 200 €</td></tr>
<tr><td>Rédacteur web</td><td>250-400 €</td><td>500-800 €</td></tr>
<tr><td>Chef de projet</td><td>400-600 €</td><td>700-1 100 €</td></tr>
<tr><td>Consultant business / stratégie</td><td>500-800 €</td><td>1 000-2 000 €</td></tr>
</table>

<h2 id="quitter-salariat">Quitter le salariat</h2>
<ul>
<li><strong>Démission</strong> classique : pas de droits chômage sauf reconversion validée.</li>
<li><strong>Rupture conventionnelle</strong> : ouvre droit à l'ARE (allocation chômage classique).</li>
<li><strong>Licenciement</strong> : ouvre l'ARE également.</li>
<li><strong>ARE/ARCE</strong> ensuite : maintenir l'allocation ou prendre 60 % du capital.</li>
<li><strong>ACRE</strong> : cotisations divisées par 2 la 1re année (sous conditions).</li>
</ul>

<h2 id="acquerir-clients">Acquérir ses premiers clients</h2>
<ul>
<li><strong>Plateformes</strong> : Malt (leader France), Comet, Crème de la Crème, Upwork (international).</li>
<li><strong>Réseau personnel</strong> : 60 % des freelances établis vivent du bouche-à-oreille.</li>
<li><strong>LinkedIn</strong> : profil optimisé, posts réguliers, ciblage prospects.</li>
<li><strong>Site web personnel</strong> : portfolio, témoignages, blog SEO.</li>
<li><strong>Réseaux pro</strong> : APEC, BNI, clubs business.</li>
<li><strong>Sous-traitance d'agences</strong> : commencer par sous-traiter pour des agences, monter en autonomie.</li>
</ul>

<h2 id="contrats">Contrats et facturation</h2>
<ul>
<li><strong>Devis détaillé</strong> avant chaque mission (scope, livrables, délais, conditions).</li>
<li><strong>Contrat de prestation</strong> écrit (acompte 30 %, modalités, cession de droits, garanties).</li>
<li><strong>Facturation mensuelle</strong> ou par jalons.</li>
<li><strong>Mentions obligatoires</strong> : SIREN, RCS, RC pro, conditions de paiement.</li>
<li><strong>Délais de paiement</strong> : 30 jours max légal, parfois 60 jours négocié.</li>
</ul>

<h2 id="protection-sociale">Protection sociale</h2>
<ul>
<li><strong>Maladie</strong> : couvert par SSI (micro/EI/EURL) ou régime général (SASU).</li>
<li><strong>Retraite</strong> : cotisations obligatoires selon statut.</li>
<li><strong>Mutuelle</strong> non obligatoire (sauf SASU avec salarié) : 50-200 €/mois.</li>
<li><strong>Prévoyance</strong> recommandée (incapacité, invalidité, décès) : 50-200 €/mois.</li>
<li><strong>RC pro</strong> : 200-800 €/an selon activité.</li>
<li><strong>Chômage</strong> : pas d'assurance, sauf ATI 800 €/mois 6 mois sous conditions ou GSC privée.</li>
</ul>

<h2 id="erreurs">Erreurs à éviter</h2>
<ul>
<li><strong>Dépendance à un seul client</strong> : risque de requalification en salariat déguisé (URSSAF, Prud'hommes).</li>
<li><strong>TJM sous-évalué</strong> : difficile à augmenter ensuite.</li>
<li><strong>Pas de contrat écrit</strong> : litiges, impayés.</li>
<li><strong>Trésorerie sous-évaluée</strong> : prévoir 3-6 mois de charges en réserve.</li>
<li><strong>Oubli des cotisations futures</strong> : provisionner 25-30 % du CA pour URSSAF + IR.</li>
<li><strong>Pas d'évolution de statut</strong> : rester en micro alors qu'on devrait passer en société.</li>
</ul>