[{"text": "Le salarié peut-il refuser le chômage partiel ?", "answer": "Non, c'est une modification temporaire des conditions de travail décidée par l'employeur après autorisation administrative. Un refus pourrait justifier un licenciement pour faute. Le salarié peut en revanche prendre un autre emploi pendant les heures chômées sous conditions."}, {"text": "L'activité partielle compte-t-elle pour la retraite ?", "answer": "Oui. Les heures chômées sont prises en compte pour l'acquisition de trimestres de retraite et l'ancienneté. Les périodes d'activité partielle sont assimilées à du travail effectif."}, {"text": "Peut-on cumuler activité partielle et formation ?", "answer": "Oui, c'est même fortement encouragé. Le dispositif FNE-Formation permet de financer des formations pendant les heures chômées, avec maintien total de la rémunération du salarié."}, {"text": "Quel délai de réponse de la DREETS ?", "answer": "L'administration dispose de 15 jours calendaires pour répondre à la demande. Sans réponse dans ce délai, l'autorisation est réputée acquise (acceptation tacite)."}]