[{"text": "Le salarié peut-il refuser une proposition de reclassement ?", "answer": "Oui. Le refus d'un poste équivalent peut conduire au licenciement, mais reste licite. Le refus d'un poste de catégorie inférieure ne peut jamais être imposé : il nécessite l'accord exprès et écrit du salarié."}, {"text": "La recherche concerne-t-elle le groupe à l'étranger ?", "answer": "Non. Depuis la loi du 6 août 2015, le périmètre de reclassement est limité au territoire national, sauf demande expresse du salarié pour des postes à l'étranger."}, {"text": "Combien de temps prend la procédure ?", "answer": "En pratique, 1 à 2 mois entre le recensement des postes, l'envoi des propositions, le délai de réflexion (15 jours minimum) et la réponse du salarié."}, {"text": "Qui contrôle la réalité de la recherche ?", "answer": "En cas de litige, le conseil de prud'hommes contrôle les diligences accomplies. L'employeur doit prouver des démarches concrètes : courriers aux filiales, consultation du registre des entrées et sorties, échanges écrits."}]