[{"a": "Vendeur à Domicile Indépendant : statut hybride entre salarié et indépendant pour la vente directe. Le VDI vend des produits/services à domicile pour le compte d'une entreprise mandante, rémunéré à la commission, sans lien de subordination juridique.", "q": "Qu'est-ce qu'un VDI ?"}, {"a": "Assimilé salarié pour la Sécurité sociale mais avec régime spécifique. Cotisations partagées entre l'entreprise mandante et le VDI. Affiliation SSI ou régime général selon seuils. Pas d'assurance chômage.", "q": "Quel statut social ?"}, {"a": "Exclusivement à la commission sur les ventes (15-40 % selon société et produits). Pas de salaire fixe. Bonus possibles pour le recrutement d'autres VDI (structure pyramidale dans certaines sociétés). Pas de plafond légal.", "q": "Comment est rémunéré un VDI ?"}, {"a": "Optionnel pour les petites activités. Inscription au Registre National des Entreprises obligatoire si le VDI dépasse certains seuils (CA > 19 130 € sur 3 années consécutives). Sinon, simple inscription au registre tenu par l'entreprise mandante.", "q": "Faut-il s'inscrire au RCS ?"}, {"a": "BNC si activité accessoire occasionnelle, BIC si activité régulière. Imposition au barème progressif IR avec abattement forfaitaire (micro-BIC ou micro-BNC). Versement libératoire IR possible si éligibilité. Pas de TVA sous les seuils de franchise.", "q": "Quelle fiscalité ?"}, {"a": "Le VDI vend pour une entreprise mandante, l'auto-entrepreneur vend pour ses propres clients. Le VDI a des cotisations partagées avec l'entreprise mandante, l'auto-entrepreneur les paie intégralement. Inscription RCS optionnelle pour le VDI selon seuils.", "q": "Quelle différence avec un auto-entrepreneur ?"}, {"a": "Théoriquement oui mais 70 % des VDI exercent à temps partiel. Difficile à plein temps : revenus aléatoires, pas de chômage en cas d'arrêt, dépendance à l'entreprise mandante. Souvent un complément de revenus plutôt qu'une activité principale.", "q": "Peut-on vivre du statut VDI ?"}]