<p>La réduction générale des cotisations patronales (anciennement réduction Fillon) est un dispositif d'allégement des charges sur les bas salaires (jusqu'à 1,6 SMIC). Objectif : favoriser l'emploi des moins qualifiés. Calcul mensuel automatique par les logiciels de paie. Économie significative pour les entreprises employant au SMIC ou proche.</p><h2>Principe</h2><p>Article L241-13 du Code de la sécurité sociale : réduction des cotisations patronales appliquée sur les salaires inférieurs à 1,6 SMIC. Concerne : URSSAF (maladie, vieillesse, allocations familiales), AGS, AGFF, FNAL, contribution solidarité autonomie, formation pro, retraite complémentaire. Dégressive : maximale au SMIC, nulle à 1,6 SMIC. Calcul mensuel.</p><h2>Coefficient</h2><p>Formule simplifiée : Coefficient = (T / 0,6) × ((1,6 × SMIC annuel / salaire annuel brut) - 1). T = taux max de réduction (32,52 % en 2026 pour entreprises < 50 salariés, 33,12 % pour 50+ salariés). Au SMIC : coefficient = T = 32,52 % ou 33,12 %. Au-dessus du SMIC : dégressivité progressive. À 1,6 SMIC : coefficient = 0 (plus de réduction). Calcul mensuel cumulé.</p><h2>Calcul mensuel</h2><p>Réduction mensuelle = Coefficient × Salaire mensuel brut. Logiciels de paie automatisent. Régularisation annuelle obligatoire en décembre : recalcul sur la base de la rémunération annuelle totale pour ajuster. Pour un salarié au SMIC sur 12 mois : économie de ~4 000-5 000 € sur les charges patronales annuelles. Économie cumulée pour PME : plusieurs dizaines de milliers d'euros par an.</p><h2>Conditions</h2><p>Concerne tous les contrats : CDI, CDD, intérim, alternance. S'applique automatiquement sans démarche spécifique. Réduction se calcule sur la rémunération brute incluant heures supp et primes. Exclus : contrats aidés bénéficiant déjà d'exonérations spécifiques (CUI-CAE, etc.). Pas de réduction pour les apprentis (exonérations totales différentes).</p><h2>Compatibilité avec autres aides</h2><p>Possible cumul avec : déduction forfaitaire sur les heures supplémentaires (TPE), exonérations zones franches urbaines/rurales. Pas de cumul avec : exonérations totales (CUI-CAE, contrat de professionnalisation). Article L241-13 V : interdiction de cumul avec d'autres allégements ayant le même objet. Vérification possible par les logiciels de paie. En cas de doute, contacter l'URSSAF.</p>