["Mobilité fonctionnelle, hiérarchique, géographique ou transverse.", "Distinction clé : modification du contrat (avenant + accord salarié) ou simple changement (pouvoir de direction).", "Avenant obligatoire si modification d'un élément essentiel (rémunération, lieu, qualification).", "Avantages employeur : rétention, économies de recrutement, montée en compétences.", "Avantages salarié : ancienneté conservée, évolution sans rupture, nouvelles compétences.", "Clause de mobilité contractuelle : valable si zone géographique précise et bonne foi."]