<p>La carte d'identification professionnelle du bâtiment (carte BTP) est obligatoire pour tout salarié intervenant sur un chantier du bâtiment ou des travaux publics. Elle vise à lutter contre le travail illégal et à fluidifier les contrôles sur site.</p><h2>Qui est concerné ?</h2><p>Tous les salariés du BTP, qu'ils soient en CDI, CDD, intérimaires ou détachés par une entreprise étrangère, doivent disposer d'une carte BTP nominative. Les intérimaires ont une carte spécifique délivrée par leur agence. Les travailleurs indépendants en sont dispensés.</p><h2>Démarche employeur</h2><p>L'employeur effectue la demande sur le site cartebtp.fr (UCF Constructys) en téléversant une photo et les informations du salarié. La carte est délivrée sous 8 à 15 jours et envoyée à l'adresse de l'entreprise. Le coût est de 10,80 € par carte (tarif 2025).</p><h2>Mentions et contenu</h2><p>La carte comporte le nom, le prénom, la photo du salarié, le nom de l'employeur, le SIRET et un numéro unique d'identification. Elle est valide tant que le salarié reste dans la même entreprise. Lors d'un changement d'employeur, une nouvelle carte doit être demandée.</p><h2>Présentation sur chantier</h2><p>Le salarié doit pouvoir présenter sa carte BTP sur demande de l'inspection du travail, des forces de l'ordre ou du maître d'ouvrage. Une présentation au format dématérialisé (application mobile) est acceptée. Un défaut de présentation engage la responsabilité de l'employeur, non du salarié.</p><h2>Sanctions</h2><p>L'absence de carte BTP pour un salarié expose l'employeur à une amende administrative de 2 000 € par salarié non titulaire, plafonnée à 500 000 €. En cas de récidive, l'amende peut être doublée. Le maître d'ouvrage peut également être sanctionné s'il a accepté un sous-traitant non en règle.</p>