<p>La SARL est l'une des formes juridiques les plus utilisées en France pour les structures familiales et les petites entreprises. Voici les réponses aux questions les plus fréquentes des créateurs en {YEAR}.</p>

<h2>Quel capital minimum pour une SARL ?</h2>
<p>Aucun capital minimum n'est exigé : <strong>1 € symbolique suffit</strong>. En pratique, un capital trop faible nuit à la crédibilité bancaire et limite les capacités d'investissement. Un capital adapté à l'activité (5 000 à 50 000 € selon le projet) est recommandé. Les apports peuvent être en numéraire (libéré au moins à 20 % à la constitution) ou en nature (avec commissaire aux apports au-delà de 30 000 € ou si une part dépasse la moitié du capital).</p>

<h2>Gérant majoritaire ou minoritaire : quelles différences ?</h2>
<p>Le statut du gérant dépend de son pourcentage de détention du capital (collège de gérance compris) :</p>
<ul>
<li><strong>Gérant majoritaire</strong> (plus de 50 %) : TNS affilié à la Sécurité sociale des indépendants. Cotisations sociales d'environ 40-45 % du revenu net, dividendes au-delà de 10 % du capital social soumis à cotisations TNS.</li>
<li><strong>Gérant minoritaire ou égalitaire</strong> (50 % ou moins) : assimilé salarié, régime général de la Sécurité sociale. Cotisations plus élevées (environ 65 % du brut) mais meilleure couverture sociale.</li>
</ul>

<h2>Quelle fiscalité pour la SARL ?</h2>
<p>La SARL est par défaut soumise à l'<strong>impôt sur les sociétés (IS)</strong>. Taux 2026 : 15 % jusqu'à 42 500 € de bénéfice, 25 % au-delà. Une option pour l'IR est possible 5 ans pour les SARL de famille (associés liés par le sang ou par alliance directe) et 5 ans renouvelables une fois pour les SARL non familiales de moins de 5 ans.</p>

<h2>Comment transmettre une SARL ?</h2>
<p>La transmission s'effectue par cession de parts sociales. La cession à un tiers nécessite l'<strong>agrément des associés à la majorité des 3/4</strong>. Les cessions entre associés, ascendants et descendants sont libres sauf clause statutaire contraire. La cession est constatée par acte sous seing privé ou notarié, signifié à la société et soumis à des droits d'enregistrement de 3 % (après abattement de 23 000 € au prorata).</p>

<h2>SARL ou SAS : laquelle choisir ?</h2>
<p>La SAS offre une <strong>plus grande souplesse statutaire</strong>, l'assimilation salariée du président, et facilite l'entrée d'investisseurs avec actions de préférence. La SARL séduit par son cadre légal sécurisant, la possibilité de gérance majoritaire TNS (cotisations sociales optimisables) et son option pour l'IR en SARL de famille. Pour un projet familial avec optimisation TNS : SARL. Pour une levée de fonds ou un fonctionnement souple : SAS.</p>

<h2>Quelles formalités pour modifier les statuts ?</h2>
<p>Toute modification statutaire (transfert de siège, changement d'objet, augmentation de capital, etc.) suppose une <strong>décision en assemblée générale extraordinaire</strong> à la majorité des 2/3 des parts. Elle s'accompagne d'un PV, d'une annonce légale et d'un dépôt au guichet unique INPI avec mise à jour des statuts.</p>

<h2>Comment dissoudre une SARL ?</h2>
<p>La dissolution volontaire se décide en AGE et entraîne la liquidation : nomination d'un liquidateur, réalisation de l'actif, apurement du passif, partage du boni de liquidation. Les formalités comprennent deux annonces légales (dissolution puis clôture de liquidation) et la radiation au RNE. Coût total : environ 400 à 600 € de frais administratifs hors honoraires.</p>