<p>À la fin d'un CDD, le salarié peut percevoir l'ARE (allocation chômage) sous conditions d'affiliation. Délai d'attente avant versement. Calcul selon les périodes de travail précédentes. Inscription France Travail obligatoire dans 12 mois. Mécanisme à comprendre pour planifier la transition.</p><h2>Conditions d'ouverture</h2><p>Affiliation : 130 jours travaillés ou 910 heures sur les 24 derniers mois (36 mois pour 53+). Le CDD compte normalement. Fin du contrat involontaire (à l'échéance ou rupture justifiée). Inscription France Travail dans 12 mois. Recherche d'emploi active.</p><h2>Calcul ARE</h2><p>57 % du salaire journalier de référence (SJR), calculé sur les revenus bruts des 24 derniers mois. Pour CDD courts répétés : moyenne pondérée. Plus prime de précarité (10 %) et indemnité compensatrice de CP (10 %) ne sont pas inclus dans le SJR mais perçus en plus.</p><h2>Délai de carence</h2><p>Différé d'indemnisation pour les CP non pris (nombre de jours d'indemnité CP versés). Plus 7 jours forfaitaires. Au-delà : versement effectif de l'ARE. Pour CDD courts : carence souvent minimale. Inscription rapide France Travail recommandée pour démarrer le compte à rebours.</p><h2>CDD enchaînés</h2><p>Affiliation cumule les périodes de CDD : tous les CDD comptent. Pour atteindre 130 jours / 910 heures : possible avec plusieurs CDD courts cumulés. Délai de carence entre CDD : maintien des droits chômage (si déjà ouverts). Rechargement de droits possible après reprise emploi.</p><h2>Démarches</h2><p>Attestation employeur (Attestation Pôle Emploi maintenant France Travail) à recevoir en fin de CDD. Inscription en ligne sur francetravail.fr. Espace personnel. Déclaration mensuelle de situation. Recherche d'emploi active. Possibilité de cumul partiel ARE + activité réduite.</p>