<p>Le TESE (Titre Emploi Service Entreprise) est un dispositif gratuit de l'URSSAF permettant aux petites entreprises de gérer simplement les formalités d'embauche et de paie. Adapté aux entreprises de moins de 20 salariés. Une seule déclaration auprès de l'URSSAF, qui gère bulletins de paie, cotisations, DSN. Solution clé en main pour simplifier la gestion RH.</p><h2>Conditions</h2><p>Entreprises de moins de 20 salariés (ETP). Quel que soit le régime (général, agricole). Adhésion gratuite via le portail urssaf.fr. Inscription en ligne : 15 minutes. Aucune obligation contractuelle. Possibilité de sortir à tout moment. Compatible avec convention collective applicable (intégrée dans le système). Limites : non disponible pour particuliers employeurs (utiliser Cesu) ou associations (utiliser CEA).</p><h2>Fonctionnalités</h2><p>DPAE (Déclaration Préalable à l'Embauche) automatisée. Génération automatique du bulletin de paie. Calcul des cotisations sociales (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance). DSN (Déclaration Sociale Nominative) générée et transmise par l'URSSAF. Attestations Pôle Emploi/France Travail. Solde de tout compte. Documents légaux automatisés. Gestion des congés payés, des absences, des heures supplémentaires.</p><h2>Avantages</h2><p>Gratuité totale du service (financé par les cotisations URSSAF). Simplification : une seule interface pour toutes les démarches. Gain de temps : 5-10h/mois économisés vs gestion manuelle. Sécurité juridique : bulletins conformes, déclarations à jour, conformité légale. Pas de logiciel à acheter (vs Sage Paie 30-100 €/mois ou expert-comptable 30-80 €/bulletin). Idéal pour TPE/PME en démarrage qui n'ont pas besoin d'outils complexes.</p><h2>Procédure d'adhésion</h2><p>Inscription sur tese.urssaf.fr. Création d'un compte employeur (SIRET, coordonnées, IBAN). Activation par courrier (5-7 jours). Première déclaration de salarié : saisie en ligne (identité, contrat, salaire). Première paie : génération automatique. Prélèvement automatique des cotisations sur le compte bancaire indiqué. Suivi via le tableau de bord en ligne. Support téléphonique URSSAF disponible.</p><h2>Limites</h2><p>Adapté aux situations simples : contrats CDI/CDD standards. Pour situations complexes (intéressement, participation, plans de retraite supplémentaire, expatriés, primes complexes) : peut être insuffisant, expert-comptable parfois nécessaire. Pour 20+ salariés : utiliser des solutions plus avancées (Silae, Cegid, ADP). Bulletins formatés selon norme URSSAF, personnalisation limitée. Pas d'outil de gestion RH étendue (compétences, formation, recrutement).</p>