["Embaucher un chauffeur VTC = contrat de travail (CDI ou CDD), pas de sous-traitance déguisée.", "Convention collective des Transports routiers et activités auxiliaires (IDCC 16) applicable.", "Carte professionnelle VTC obligatoire pour le salarié (5 ans renouvelable, examen).", "Visite médicale d'embauche obligatoire (R. 4624-10 Code du travail) + permis B 3 ans.", "Inscription au registre EVTC obligatoire pour l'entreprise (Préfecture).", "Rémunération : SMIC ou conventionnel + primes kilométrique/CA selon usage.", "DPAE, déclaration MMA, médecine du travail, mutuelle obligatoire, DUER à jour."]