[{"text": "Un stage non rémunéré est-il légal ?", "answer": "Oui, à condition que sa durée ne dépasse pas 2 mois ou 308 heures de présence effective. Au-delà, la gratification est obligatoire sous peine de requalification en contrat de travail."}, {"text": "Le stagiaire a-t-il droit aux congés ?", "answer": "Pour un stage supérieur à 2 mois, la convention doit prévoir la possibilité de congés ou d'autorisations d'absence, dont le nombre est fixé librement par les parties."}, {"text": "Peut-on rompre une convention de stage ?", "answer": "Oui, par accord des trois parties ou en cas de manquement grave. La rupture doit respecter la procédure prévue à la convention et être notifiée par écrit."}, {"text": "Quelle protection sociale pour le stagiaire ?", "answer": "Le stagiaire reste affilié à la sécurité sociale étudiante. En cas d'accident du travail, l'entreprise déclare l'accident à la CPAM via la procédure dédiée aux stagiaires."}]