<p>Changer d'expert-comptable est une décision qui se prépare. Entre le préavis contractuel, la récupération des dossiers et la transmission au nouveau cabinet, plusieurs étapes garantissent une transition sans rupture comptable.</p>

<h2>Motifs courants de changement</h2>
<p>Les raisons qui poussent à changer sont variées :</p>
<ul>
<li><strong>Tarifs trop élevés</strong> ou augmentations injustifiées des honoraires.</li>
<li><strong>Qualité de service insuffisante</strong> : erreurs récurrentes, retards de production, manque de réactivité.</li>
<li><strong>Manque de conseil</strong> : cabinet purement technique sans accompagnement stratégique.</li>
<li><strong>Évolution de l'entreprise</strong> : croissance, internationalisation, restructuration nécessitant des compétences nouvelles.</li>
<li><strong>Changement humain</strong> : départ du collaborateur référent, perte de confiance.</li>
</ul>

<h2>Respecter le préavis contractuel</h2>
<p>La <strong>lettre de mission</strong> qui vous lie à votre expert-comptable précise les conditions de résiliation. Le préavis est généralement de <strong>3 mois</strong> avant la date d'échéance annuelle, parfois 6 mois pour les cabinets en mode forfait pluriannuel.</p>
<p>La résiliation se notifie par lettre recommandée avec accusé de réception. Idéalement, planifiez le changement <strong>après la clôture de l'exercice et le dépôt des comptes</strong> pour éviter une rupture en milieu de période.</p>

<h2>Récupérer ses dossiers : un droit absolu</h2>
<p>L'<strong>article 158 du Code de déontologie</strong> des experts-comptables impose la restitution intégrale des documents du client. Le cabinet sortant doit remettre :</p>
<ul>
<li>Les pièces comptables et justificatifs originaux (factures, relevés, contrats).</li>
<li>Les bilans, comptes de résultat et liasses fiscales des exercices clos.</li>
<li>Le <strong>Fichier des Écritures Comptables (FEC)</strong> au format réglementaire.</li>
<li>Les déclarations fiscales et sociales déposées.</li>
<li>Les tableaux de bord et reportings produits dans le cadre de la mission.</li>
</ul>
<p>Le cabinet ne peut pas conditionner la restitution au paiement d'honoraires en litige (sauf droit de rétention strictement encadré).</p>

<h2>Transfert technique au nouveau cabinet</h2>
<p>Le transfert s'organise en plusieurs étapes : transmission du FEC au nouveau cabinet, accès aux logiciels métiers (paie, facturation, gestion commerciale), changement de signataire bancaire pour les téléprocédures (DSN, TVA), mise à jour du mandat fiscal et social.</p>
<p>Une période de chevauchement de 1 à 2 mois est recommandée pour assurer la continuité, notamment pour la DSN mensuelle et les déclarations de TVA en cours.</p>

<h2>Période de transition et points de vigilance</h2>
<p>Vérifiez avant de signer avec le nouveau cabinet : la lettre de mission détaillée, le périmètre exact des prestations, les honoraires (forfait ou taux horaire), les outils utilisés (compatibilité avec vos logiciels), la disponibilité du collaborateur référent. Demandez des références client dans votre secteur.</p>
<p>Informez ensuite vos partenaires (banque, URSSAF, services fiscaux) du changement et mettez à jour vos mandats. Un bon timing évite les pénalités pour retards déclaratifs.</p>