[{"a": "Une entreprise du secteur concurrentiel qui emploie au moins 55 % de travailleurs handicapés reconnus. Conventionnée avec la DREETS, elle reçoit une aide au poste de l'État (≈ 17 000 €/salarié handicapé/an) en contrepartie.", "q": "Qu'est-ce qu'une entreprise adaptée ?"}, {"a": "L'EA est une entreprise commerciale ordinaire avec des salariés en CDI/CDD bénéficiant des droits salariés classiques. L'ESAT relève du médico-social, les travailleurs sont en milieu protégé avec un statut spécifique (pas le statut de salarié classique).", "q": "Quelle différence avec un ESAT ?"}, {"a": "Création de l'entreprise sous forme classique, recrutement de TH (objectif 55 %), dépôt du dossier auprès de la DREETS régionale, audit, signature de la convention CPOM. Délai : 6-12 mois. L'AGEFIPH peut financer la création (jusqu'à 50 000 € de subvention).", "q": "Comment obtenir l'agrément ?"}, {"a": "Sous-traitance industrielle (assemblage, conditionnement), espaces verts, restauration collective, logistique, services administratifs (numérisation, saisie), bâtiment second œuvre, imprimerie. Très variés selon les besoins du territoire.", "q": "Quels secteurs d'activité ?"}, {"a": "Aide au poste de l'État (≈ 17 000 €/an/TH). Aides AGEFIPH pour aménagement. Aides régionales. Exonération de la contribution AGEFIPH due par les autres entreprises. Crédit d'impôt apprentissage majoré pour TH.", "q": "Quelles aides financières ?"}, {"a": "Non, libre : SA, SAS, SARL, association loi 1901, SCOP, SCIC. L'EA est un agrément attaché à une entreprise classique, pas une forme juridique en soi. La forme dépend du projet : associatif vs commercial, capital fermé vs ouvert.", "q": "Forme juridique imposée ?"}, {"a": "Marge nette typique : 2-8 % du CA pour une EA mature. Combinaison CA commercial + aide au poste de l'État. Permet la rentabilité économique tout en assurant l'inclusion sociale. Modèle ESS soutenu par les acheteurs publics (marchés réservés).", "q": "Quelle rentabilité ?"}]