<p>Le compte courant d'associé permet à un associé de mettre temporairement des fonds à disposition de la société, sans modifier le capital. C'est un outil de financement souple, mais encadré sur le plan comptable et fiscal.</p>

<h2>Qu'est-ce qu'un compte courant d'associé ?</h2>
<p>Le compte courant d'associé désigne une <strong>avance de trésorerie</strong> consentie par un associé à sa société. Il peut prendre deux formes : un versement direct sur le compte bancaire de la société, ou le non-prélèvement de sommes dues à l'associé (rémunération, dividendes, remboursement de frais). Il ne s'agit pas d'un apport au capital : les fonds restent la propriété de l'associé et lui sont dus.</p>

<h2>Comptabilisation et règles juridiques</h2>
<p>Le compte courant est inscrit au <strong>passif du bilan</strong>, dans le compte 455 « Associés - Comptes courants ». Il constitue une <strong>dette de la société envers l'associé</strong>. Les conditions juridiques :</p>
<ul>
<li>L'associé doit détenir au moins <strong>5 % du capital</strong> (sauf gérants, dirigeants ou administrateurs).</li>
<li>Pour les SARL, le compte courant ne peut être ouvert qu'aux associés et gérants (personnes physiques).</li>
<li>Pour les SAS, des règles plus souples permettent des comptes courants à des tiers liés.</li>
<li>Une <strong>convention de compte courant</strong> écrite est recommandée pour fixer les modalités.</li>
</ul>

<h2>Intérêts éventuels et plafond fiscal</h2>
<p>Les sommes versées peuvent ou non porter intérêts selon la convention. Si des intérêts sont versés :</p>
<ul>
<li>Ils sont <strong>déductibles du résultat fiscal</strong> de la société dans la limite du <strong>taux maximum d'intérêts déductibles (TMP)</strong>, fixé chaque trimestre par l'administration (environ 5 à 6 % en {YEAR} selon les taux de marché).</li>
<li>Au-delà du plafond, les intérêts sont réintégrés au résultat imposable de la société.</li>
<li>Pour l'associé, les intérêts perçus sont soumis au <strong>prélèvement forfaitaire unique (PFU) de 30 %</strong> (12,8 % d'IR + 17,2 % de prélèvements sociaux), ou sur option au barème progressif.</li>
</ul>

<h2>Remboursement et exigibilité</h2>
<p>L'associé peut demander le <strong>remboursement à tout moment</strong>, sauf clause contraire. Pour stabiliser la trésorerie de la société, une <strong>convention de blocage</strong> est fréquente : elle interdit le retrait pendant une durée déterminée (1 à 5 ans). Le blocage rassure les banques et peut être exigé dans le cadre d'un prêt bancaire ou d'une levée de fonds.</p>
<p>En cas de procédure collective, le compte courant n'est remboursé qu'après les autres créanciers privilégiés et chirographaires, ce qui en fait une créance risquée.</p>

<h2>Différence avec un apport au capital</h2>
<p>Distinguer les deux est essentiel :</p>
<ul>
<li>L'<strong>apport au capital</strong> est définitif : il augmente les droits de l'associé (parts sociales ou actions) et le capital social. Il ne peut être récupéré qu'à la dissolution ou par cession des titres.</li>
<li>Le <strong>compte courant</strong> est une dette remboursable : il n'augmente ni le capital, ni les droits politiques de l'associé.</li>
</ul>
<p>Le compte courant offre donc plus de souplesse mais ne renforce pas la solvabilité juridique de la société.</p>

<h2>Avantages et précautions</h2>
<p><strong>Avantages</strong> : rapidité (pas de formalités de capital), souplesse de remboursement, intérêts déductibles, optimisation fiscale et patrimoniale. <strong>Précautions</strong> : formaliser une convention écrite, respecter les plafonds fiscaux, anticiper les contraintes en cas de cession ou de procédure collective, déclarer l'opération si elle excède 5 000 € en numéraire dans certains cas.</p>