["EURL : gérant TNS, cotisations ~40 % du bénéfice, protection sociale moindre.", "SASU : président assimilé salarié, cotisations ~75 % sur rémunération, protection complète.", "Dividendes EURL : cotisations TNS sur la part > 10 % du capital + primes.", "Dividendes SASU : aucune cotisation sociale, juste 17,2 % PS si option PFU.", "Fiscalité : IR par défaut en EURL (5 ans max), IS par défaut en SASU.", "Rédaction des statuts : très simple en EURL, plus flexible en SASU.", "Transmission : agrément automatique en EURL, libre en SASU (sauf clause)."]