[{"a": "IR si TMI personnel modeste (< 30 %), activité déficitaire en démarrage, ou pas de besoin de capitaliser. IS si TMI élevé (41-45 %), volonté de capitaliser, activité à forte rentabilité. Arbitrage à faire avec un expert-comptable sur 5-10 ans.", "q": "IR ou IS pour une EURL ?"}, {"a": "Oui dans les 5 premiers exercices. Au-delà, irrévocable. La renonciation entraîne une cessation fiscale partielle avec imposition des bénéfices en attente. Engagement de très long terme à étudier finement.", "q": "L'option IS est-elle réversible ?"}, {"a": "Oui à l'IS pour la part dépassant 10 % du capital + primes d'émission + compte courant d'associé (article L. 131-6 CSS). Cotisations TNS ~40 %. C'est la différence majeure avec la SASU où les dividendes ne sont jamais cotisés.", "q": "Les dividendes en EURL sont-ils cotisés ?"}, {"a": "Plus le capital est élevé, plus le seuil de 10 % est haut, plus on peut distribuer de dividendes hors cotisations TNS. Capital 5 000 € → 500 € hors cotisations. Capital 100 000 € → 10 000 € hors cotisations. Stratégie clé pour les EURL à l'IS.", "q": "Quel impact du capital sur les dividendes ?"}, {"a": "Oui si l'EURL est à l'IR et que l'activité est BIC professionnelle. Le déficit s'impute sur le revenu global de l'associé unique sans limite, l'excédent reportable 6 ans. Avantage majeur en phase de lancement déficitaire.", "q": "Peut-on imputer un déficit EURL sur son revenu ?"}, {"a": "Modéliser sur 5-10 ans : revenus prévisionnels, distribution souhaitée, TMI personnel, projet de cession ou transmission. Un expert-comptable établit cette simulation pour quelques centaines d'euros, à comparer au surcoût d'un mauvais choix (plusieurs milliers/an).", "q": "Comment calculer l'optimum IR/IS ?"}, {"a": "Option à formuler dans les 3 premiers mois de l'exercice d'application. Notification au SIE par courrier ou via le formulaire dédié. Effet immédiat sur l'exercice en cours. Maintien possible pendant 5 ans avec renonciation, puis irrévocable.", "q": "Quand opter pour l'IS ?"}]