<p>La démission légitime ouvre droit aux allocations chômage. 16 cas reconnus par France Travail : suivi de conjoint, harcèlement, violences, non-paiement, etc. Procédure : prouver le motif à France Travail. Distinction avec démission abusive (réexamen possible après 4 mois).</p><h2>Cas reconnus</h2><p>1. Changement de résidence pour suivre conjoint/PACS/concubin. 2. Mariage/PACS suivi mobilité géographique. 3. Suivre un enfant handicapé en établissement éloigné. 4. Violences conjugales (depuis 2020). 5. Non-paiement des salaires. 6. Harcèlement caractérisé. 7. Acte délictueux dans cadre travail. 8. Démission pour création/reprise d'entreprise (avec arrêt activité dans 36 mois).</p><h2>Autres cas</h2><p>9. Démission concomitante à licenciement du conjoint. 10. Démission pour formation ou reconversion validée. 11. Démission après période d'essai dans nouvel emploi qui se termine. 12. Démission de salariés sous mandat élu. 13. Démission de Service civique. 14. Démission pour suivre conjoint expatrié. 15. Démission pour rejoindre un nouveau lieu de travail du fait de mutation employeur d'un conjoint. 16. Cas particuliers.</p><h2>Procédure</h2><p>Inscription France Travail. Documents : justificatifs du motif (preuve du déménagement, certificat médical, attestation harcèlement, etc.). Examen par France Travail. Si motif reconnu : ouverture des droits ARE rétroactive. Si motif refusé : recours possible.</p><h2>Réexamen 4 mois</h2><p>Si démission non reconnue légitime : possibilité de demander réexamen après 4 mois de chômage non indemnisé. Commission paritaire de France Travail. Étude au cas par cas. Décision favorable rare mais possible si efforts de recherche d'emploi prouvés.</p><h2>Conseils</h2><p>Avant démission : vérifier si motif est dans la liste. Préparer les justificatifs. Conseil syndical ou France Travail pour anticiper la démarche. Pour démission projet : validation préalable du projet par France Travail recommandée. Documentation rigoureuse.</p>