<p>L'augmentation de capital consiste à accroître le capital social d'une société. Elle permet de renforcer les fonds propres, de financer le développement ou d'accueillir de nouveaux investisseurs. Réalisée selon une procédure encadrée, elle a des conséquences sur la répartition du capital entre les associés.</p><h2>Les objectifs</h2><p>Une augmentation de capital vise à renforcer les fonds propres, financer la croissance, rembourser des dettes, faire entrer des investisseurs ou consolider la crédibilité de la société. Elle améliore la structure financière et la capacité d'emprunt. Ses motivations orientent la forme retenue pour l'opération.</p><h2>Les formes d'augmentation</h2><p>L'augmentation peut se faire par apports en numéraire (nouvel argent), par apports en nature (biens), ou par incorporation de réserves (transformation de réserves en capital). Chaque forme répond à un objectif : lever des fonds, intégrer un bien ou renforcer le capital sans apport extérieur.</p><h2>La procédure</h2><p>L'augmentation est décidée par l'assemblée des associés, selon les règles de majorité prévues pour une modification des statuts. Elle suppose la libération des apports, la modification des statuts et des formalités de publicité et d'enregistrement. Le respect de cette procédure conditionne la validité de l'opération.</p><h2>Le droit préférentiel de souscription</h2><p>Lors d'une augmentation en numéraire, les associés existants peuvent bénéficier d'un droit préférentiel de souscription, leur permettant de souscrire en priorité pour maintenir leur part. Ce droit protège contre la dilution. Il peut, dans certains cas, être supprimé pour faire entrer de nouveaux investisseurs.</p><h2>Les conséquences pour les associés</h2><p>L'augmentation modifie la répartition du capital : l'entrée de nouveaux apports peut diluer les associés qui ne souscrivent pas. Elle renforce toutefois les fonds propres et la solidité de la société. Bien anticiper l'impact sur la gouvernance et la répartition est essentiel avant de décider l'opération.</p>