## Qu’est-ce qu’une charge directe ?

## Quelles sont les charges directes ? Exemples

## Quelle est la différence entre les charges directes et les charges indirectes ?

## Comment calculer les charges directes ?

## Comment comptabiliser les charges directes ?

## FAQ

## Le salaire est-il une charge directe ou indirecte ?

## Quels sont les coûts indirects ?

## Quels sont les coûts variables ?

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Diplômé de l'ESSEC Business School.

Mis à jour le 24 octobre 2025

Une charge directe est une notion de comptabilité analytique. Elle renvoie à une charge imputable directement à un produit ou à un service sans passer par un calcul intermédiaire. Elle s’oppose donc à la charge indirecte qui doit être classée via une clé de répartition et a un calcul plus complexe.

Que comprennent les charges directes ? Comment les différencier des charges indirectes ? Comment les calculer et les comptabiliser ? Découvrez toutes les réponses à vos questions dans cet article de Legalstart.

En comptabilité, une charge directe peut être affectée immédiatement au coût d’un produit ou d’un service sans calcul intermédiaire. Ainsi, elle est directement imputable au produit ou au service en question. Les charges directes peuvent être des matières premières, des consommables ou de la main-d’œuvre.

❓ Question fréquente : un salaire peut-il être considéré comme une charge directe ? Oui, si un employé travaille exclusivement à la fabrication d’un produit, il s’agit de main-d’œuvre directe et donc d’une charge à imputer directement.

Pour que cette définition soit plus concrète, voici une liste d’exemples de charges directes :

🛠️ En pratique : la fabrication d’un bateau nécessite l’achat de matières premières telles que le bois, le ferrociment, l’acier et l’aluminium. 20 personnes travaillent uniquement sur la construction de ce navire. Les matériaux comme la rémunération des ouvriers devront être considérés comme des charges directes.

Les charges directes et indirectes ont un mode de calcul différent. En effet, une charge indirecte nécessite un calcul intermédiaire, car elles concernent plusieurs coûts. Elle n’est pas directement liée à la fabrication d’un produit ou à son achat pour la revente. Le calcul d’une charge indirecte est beaucoup plus complexe. Celui-ci se fait en plusieurs étapes :

📝 À noter : les charges indirectes peuvent être ponctuelles ou fixes. Par exemple, l’édition de cartes de visite est une charge indirecte ponctuelle alors que le paiement d’un loyer est une charge fixe.

Les charges indirectes peuvent être :

📌 À retenir : le salaire d’un employé qui travaille sur plusieurs projets de produits ou plusieurs services est considéré comme une charge indirecte.

Il est utile de réaliser un tableau des charges directes et indirectes. Celui-ci permet d’avoir une vue globale des différentes charges de l’entreprise. Un tableau de charges indirectes est surtout utile pour définir la répartition des charges.

Pourquoi faut-il distinguer ces 2 types de charges ? Cette démarche est utile pour

❓ Question fréquente : une charge indirecte peut-elle devenir directe ? Oui ! Un employé qui travaille sur plusieurs projets simultanément a son salaire classé dans les charges indirectes. Toutefois, si son poste évolue vers la conception d’un unique produit, ce salaire devient une charge directe.

Comment calculer les charges directes et les charges indirectes ? La méthode qui utilise cette répartition des charges est appelée méthode des coûts complets. Elle permet de calculer le coût de revient d’un produit. Une charge directe a un calcul simple, sans calcul intermédiaire. Par contre, une charge indirecte doit être attribuée à un centre d’analyse pour savoir quelle est sa portion imputable à chaque coût de revient.

☝️ Bon à savoir : il existe d’autres méthodes de calcul d’estimation des coûts, mais elles ne font pas de distinction entre charge directe et indirecte. Ainsi, la méthode des coûts variables répartit les charges fixes en charges fixes et variables. Quant à la méthode des coûts spécifiques, elle distingue les charges fixes, directes et variables.

Lors de la clôture des comptes, il est fréquent de constater l’existence de charges à payer qu’elles soient directes ou indirectes. Ces dernières proviennent des factures qui ne sont pas parvenues à l’entreprise avant la fin de l’exercice. Ces charges doivent donc être considérées comme des écritures de régularisation qui sont absentes des comptes à la date de clôture.

La comptabilisation des charges à payer doit passer par :

Résumer cet article avec :

Le salaire, une charge directe ou indirecte ? Cela dépend des cas. En effet, un salarié qui travaille à la fabrication d’un unique produit a un salaire considéré comme une charge directe. Par contre, un salarié qui travaille sur la création de plusieurs produits a un salaire à imputer aux charges indirectes.

Les coûts indirects sont des dépenses qui ne peuvent pas être directement rattachées à la fabrication d’un produit ou à une prestation de service. Par exemple, le loyer d’un local commercial ou des frais postaux sont des coûts indirects.

Les coûts variables désignent des sommes engagées par l'entreprise qui varient en fonction de son activité. Ainsi, le coût des énergies est variable. De même, si un pâtissier voit ses ventes augmenter, il devra acheter davantage de farine, de levure, d’œufs, etc. Ces matières premières représentent donc un coût variable selon l’intensité de son activité.

Diplômé de l'ESSEC Business School.

Fiche mise à jour le 24 octobre 2025

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