["Demande par lettre RAR au moins 6 mois avant la date souhaitée.", "Mentions obligatoires : durée, répartition, date d'effet, durée envisagée.", "Employeur doit répondre sous 3 mois maximum.", "Refus possible uniquement pour 2 motifs : pas d'emploi disponible ou impact production.", "Avenant au contrat + priorité de retour à temps plein."]