## Quels sont les liens entre une holding et les filiales ?

## Comment renforcer le lien entre la holding et les filiales ?

## La convention de management fees

## La convention de trésorerie

## Le régime d’intégration fiscale

## La convention collective

## FAQ

## Quelle différence entre holding et société-mère ?

## Peut-on créer une holding seul ?

## Quels sont les deux types de holding ?

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Docteur en droit et diplômé de Harvard.

Mis à jour le 18 octobre 2025

Pour optimiser la gestion sociale, financière et fiscale de votre groupe de sociétés, la création d’une holding constitue un outil très avantageux. En effet, la holding entretient avec ses filiales une relation très particulière et dont l’intensité varie selon ce que vous mettez en place.

En principe, le seul lien qui existe entre votre holding et ses filiales est de nature « capitalistique ». Cela se traduit dans la détention de tout ou partie du capital de ces sociétés par votre holding, il est alors question d’une holding « pure ».

Dans cette hypothèse, la holding laisse une totale indépendance aux filiales qui s’organisent comme elles le souhaitent à tous les niveaux : social, commercial, gestion, financier, fiscal, marketing, etc.

Il existe de nombreuses possibilités pour consolider le lien et établir une véritable relation entre votre holding et ses filiales :

Dans ce cadre, la holding ne se contente pas de détenir les parts sociales ou actions de ses filiales. Au contraire, elle se charge de sa gestion, de son organisation, de sa structuration, de son optimisation à tous les niveaux.

👍 Bon à savoir : si la holding s’immisce de façon importante dans la gestion des filiales, celle-ci prend la qualification d’holding « animatrice ». A noter que cette particularité doit figurer dans l’objet social de la holding et doit pouvoir être justifié en cas de contrôle fiscal.

Conclure un contrat de prestation de service entre votre holding et ses filiales présente de nombreux avantages. Cela vous permet de mettre au profit des filiales, des moyens humains et matériels supplémentaires grâce à la réalisation de prestations entre elles.

À titre d’exemple, les prestations pourraient être les suivantes :

Cette convention de management fees intragroupe est également intéressante sur le plan fiscal. En effet, le prestataire (la holding) perçoit des fonds supplémentaires de la part des filiales et de son côté, la filiale a la possibilité de déduire ces prestations en tant que charges déductibles.

⚠️ Attention : pour bénéficier de l’avantage fiscal, la holding doit avoir un véritable rôle d’animation, pouvoir en apporter la preuve et la prestation doit être une charge déductible.

Dans le cadre d’un groupe, il existe généralement des disparités entre les sociétés qui le composent. Certaines sociétés ont des excédents de trésoreries lorsque d’autres sont déficitaires et ont besoin de financements supplémentaires.

Pour remédier à cette problématique, vous pouvez conclure une convention de trésorerie. Vous confierez à la holding une mission visant à gérer la trésorerie de l’ensemble du groupe. De leur côté, les filiales accepteront de contribuer à l’amélioration de la trésorerie.

Afin d’optimiser la trésorerie du groupe, votre holding aura plusieurs missions :

Grâce à cette technique, la trésorerie du groupe s’équilibre et les disparités s’estompent.

De la même façon que la trésorerie, la fiscalité peut également être uniformisée et optimisée au niveau du groupe dans son ensemble. L’objectif étant de prendre en compte sur un plan fiscal, les disparités financières existantes entre les filiales.

Le régime d’intégration fiscale vous permet en effet, de centraliser la fiscalité au sein de votre holding. Grâce à cette technique, les résultats bénéficiaires de certaines filiales et les résultats déficitaires de vos autres filiales, se compenseront.

L’intérêt principal réside dans le fait que cette compensation vous permet de réduire considérablement l’imposition de votre groupe. En outre, cela simplifie les obligations fiscale puisque c’est la holding qui se charge de déclarer et payer l’impôt du groupe.

Pour en bénéficier, de strictes conditions doivent cependant être respectées :

Vous ne détenez pas 95% de l’ensemble des filiales ? Sachez qu’il est tout à fait possible de choisir le périmètre d’intégration. Cela signifie que vous déterminerez quelles filiales bénéficient ou non, du régime d’intégration.

Au sein d’une holding, vous bénéficiez d’un grand choix en termes d’utilisation des conventions collectives. En effet, il n’existe pas de convention propre aux holdings ou applicables directement entre une holding et ses filiales.

En conséquence, vous avez la possibilité de choisir de mettre en place :

En optant pour l’application d’une convention collective, vous bénéficierez d’une adaptation des règles du droit du travail aux spécificités de votre secteur d’activité.

Cela permet également d’améliorer considérablement les conditions de travail des salariés de l’ensemble de votre groupe ce qui contribue à faire perdurer votre activité.

👍 Bon à savoir : créer son entreprise, c’est bien. Être bien accompagné, c’est encore mieux.Legalstart vous guide de l’immatriculation à la gestion complète de votre entreprise : modifications statutaires, dépôt de marque, comptabilité, compte pro… Vous êtes entre de bonnes mains, du début à la fin.

Résumer cet article avec :

Il n'y a pas de différence entre une holding et une société-mère. Il s'agit seulement d'une appellation anglo-saxonne et de sa traduction en français. Les deux termes désignent une société dont l'objet social consiste à détenir des parts dans d'autres entreprises.

Oui, il est possible de créer une société holding seul. Dans ce cas, il faut opter pour un statut juridique qui permet de créer une société seul, c'est-à-dire une EURL ou une SASU.

On distingue les holdings passives qui se contentent de détenir une participation dans une autre entreprise, des holdings animatrices qui interviennent activement dans la vie de leurs filiales notamment en leur proposant des services d'accompagnement.

Docteur en droit et diplômé de Harvard.

Fiche mise à jour le 18 octobre 2025

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