[{"text": "Le contrat de travail à temps plein doit-il être écrit ?", "answer": "En CDI, l'écrit n'est pas légalement obligatoire mais la directive européenne impose la remise des informations essentielles sous 7 jours. En pratique, un contrat écrit signé est toujours recommandé."}, {"text": "Quelle est la durée maximale de la période d'essai ?", "answer": "2 mois (ouvriers/employés), 3 mois (techniciens), 4 mois (cadres) en CDI, renouvelable une fois si la convention collective le prévoit."}, {"text": "Comment sont payées les heures supplémentaires ?", "answer": "Au-delà de 35h hebdomadaires : majoration de 25 % pour les 8 premières heures, 50 % au-delà, sauf accord collectif fixant un taux différent (minimum 10 %)."}, {"text": "Peut-on modifier le contrat unilatéralement ?", "answer": "Non. Toute modification d'un élément essentiel (salaire, durée, qualification) nécessite un avenant signé par le salarié. À défaut, cela peut être qualifié de licenciement sans cause réelle et sérieuse."}]